1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 09:59:17.78 ID:LHO9jZg60.net
急に休むし文句ばっかり言ってる
得意技はパートの場合は「私はパートだから責任はない！社員が協力するべきだ」
女社員は「私はやりたい仕事以外はしません」
みたいな奴ら多すぎ
得意技はパートの場合は「私はパートだから責任はない！社員が協力するべきだ」
女社員は「私はやりたい仕事以外はしません」
みたいな奴ら多すぎ
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:00:35.27 ID:yEffOQ1W0.net
バイト先のおばさんによくシフト代わらせられる
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:01:35.63 ID:LHO9jZg60.net
>>4
わかるわw
俺もバイト時代にそれやられまくったw
わかるわw
俺もバイト時代にそれやられまくったw
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:07:24.71 ID:yEffOQ1W0.net
>>8
息子(高校生)の部活の試合見たいからって理由が多すぎて呆れるわｗｗｗ
息子(高校生)の部活の試合見たいからって理由が多すぎて呆れるわｗｗｗ
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:11:02.33 ID:LHO9jZg60.net
>>15
あるわｗｗｗ
先日早朝のみにパートさんが「運動会の弁当作るから休みたい」ってｗｗｗ
パートはシフト制だから毎月3日は二週間前までなら取れるのに なんでわざわざ前日に言うの？ｗｗｗ
あるわｗｗｗ
先日早朝のみにパートさんが「運動会の弁当作るから休みたい」ってｗｗｗ
パートはシフト制だから毎月3日は二週間前までなら取れるのに なんでわざわざ前日に言うの？ｗｗｗ
元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1414803557/
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 09:59:43.67 ID:Fyoob8E10.net
そんなことはない
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:01:02.26 ID:LHO9jZg60.net
>>2
そういう話 他でも聞くけど少ないもんなのか？
そういう話 他でも聞くけど少ないもんなのか？
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:00:25.81 ID:LHO9jZg60.net
結局誰かが穴埋めしなきゃいけないんだよな
簡単にクビにできる時代じゃないし
サボったもん勝ちみたいになってるわ
簡単にクビにできる時代じゃないし
サボったもん勝ちみたいになってるわ
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:00:39.74 ID:aoFU3KeC0.net
重労働しなくていいしな
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:01:11.17 ID:7sbcNiLa0.net
夏女事務｢エアコンの温度上げろや節電しろ｣
冬女事務｢寒いから温度上げろや｣
冬女事務｢寒いから温度上げろや｣
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:02:12.88 ID:LHO9jZg60.net
>>7
あるわwありすぎてイライラするぐらいわかるw
あるわwありすぎてイライラするぐらいわかるw
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:04:29.04 ID:P/Ss8cVG0.net
お前が上から目線だからじゃね
心の底で女性蔑視してるのが文面からも滲み出ている
心の底で女性蔑視してるのが文面からも滲み出ている
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:07:15.86 ID:LHO9jZg60.net
>>11
そんなことばかりされてたら見下すわｗｗｗ
そんなことばかりされてたら見下すわｗｗｗ
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:05:26.84 ID:pgLj3VEQ0.net
女社員は「私はやりたい仕事以外はしません」
これは確かにある
これは確かにある
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:08:52.70 ID:LHO9jZg60.net
>>12
だろ？あいつら何しにきてんだよなｗｗｗ
だろ？あいつら何しにきてんだよなｗｗｗ
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:06:29.14 ID:xEfvktvW0.net
注意すると女同士でかばいあって社員をボロくそに言ってくるんだよな
最近の女社員にまずびっくりしたのが飲み会に平気で参加しないことだわ
いや絶対来いってわけじゃないが
ちょっと前までは断りにくい雰囲気あったじゃん？そういうの気にならないんだろうな
権利ばかり詳しくて常識がない連中が多い
最近の女社員にまずびっくりしたのが飲み会に平気で参加しないことだわ
いや絶対来いってわけじゃないが
ちょっと前までは断りにくい雰囲気あったじゃん？そういうの気にならないんだろうな
権利ばかり詳しくて常識がない連中が多い
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:08:52.70 ID:LHO9jZg60.net
>>13
権利ばかり詳しくて常識がない
その通りだわ
ほんとにイライラするよな
権利ばかり詳しくて常識がない
その通りだわ
ほんとにイライラするよな
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:13:40.02 ID:XnCyfcv80.net
前日に言って通るからじゃないの
前日に言っても無理だって教え込めばいいだけじゃん
前日に言っても無理だって教え込めばいいだけじゃん
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:20:32.49 ID:LHO9jZg60.net
>>20
それやったら当日バックれてしまって
注意したら「2週間前から報告してた」言われ
あげくパート連中から「あんた社員なんだからあんたが休まず出勤し続ければシフト調整しやすいじゃない」と言われ
しかたないんで新たに希望休用の書類を用意して それを提出するのを義務化したら
「前日に風邪引いたらどうすんだ！違法だ！」と昨日騒がれたとこ
それやったら当日バックれてしまって
注意したら「2週間前から報告してた」言われ
あげくパート連中から「あんた社員なんだからあんたが休まず出勤し続ければシフト調整しやすいじゃない」と言われ
しかたないんで新たに希望休用の書類を用意して それを提出するのを義務化したら
「前日に風邪引いたらどうすんだ！違法だ！」と昨日騒がれたとこ
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:23:43.38 ID:XnCyfcv80.net
>>23
対応が悪かったな
終わったことをぐちぐち言ったってしょうがない
ギチギチに締めすぎると嫌がらせで集団で風邪引いたとか言うよ
対応が悪かったな
終わったことをぐちぐち言ったってしょうがない
ギチギチに締めすぎると嫌がらせで集団で風邪引いたとか言うよ
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:29:03.15 ID:LHO9jZg60.net
>>27
一応さすがにバックれたら注意しないといけないんで・・・
風邪の場合は診断書有りで認めることにした
今みで散々好き勝手やってきたんだから仕方ないし辞めてもらっても正直構わない
一応さすがにバックれたら注意しないといけないんで・・・
風邪の場合は診断書有りで認めることにした
今みで散々好き勝手やってきたんだから仕方ないし辞めてもらっても正直構わない
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:33:06.98 ID:XnCyfcv80.net
>>34
風邪で診断書出させるパートとかあんの
どっちも引けなくなっておかしなことになってるような気がするんだが
風邪で診断書出させるパートとかあんの
どっちも引けなくなっておかしなことになってるような気がするんだが
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:15:15.43 ID:Jn6Awzhw0.net
パートなら首にすりゃいいじゃん
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:22:20.19 ID:LHO9jZg60.net
>>21
実際簡単にできないぞ
一人やめさせるために証拠の書類作成やらめちゃくちゃ労力がいる
そんな時間正直ないっすｗｗｗ
実際簡単にできないぞ
一人やめさせるために証拠の書類作成やらめちゃくちゃ労力がいる
そんな時間正直ないっすｗｗｗ
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:25:00.14 ID:pgLj3VEQ0.net
>>25
なんか妙にリアルな話になってきたな
急にクビは無理なのはわかるから徐々に減らしてったらいいじゃん
3ヶ月計画で存在を消し去るのだ
なんか妙にリアルな話になってきたな
急にクビは無理なのはわかるから徐々に減らしてったらいいじゃん
3ヶ月計画で存在を消し去るのだ
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:31:00.44 ID:LHO9jZg60.net
>>29
やっぱ時間かけるしかないよなそのうちの作戦のひとつが>>23なんだわ無断欠勤に対するルールを作っただけで騒ぐんだから徐々にルール増やせばいけるかなーって
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:37:41.34 ID:pgLj3VEQ0.net
>>35
あとは見せしめとして一番酷い奴に冷や飯食わせるしかないな
干されたくなかったらルール守れっていうことで
いずれにせよ血の入れ替えが必要だと思うよ
マイナスを教育してプラスに持ってくのは困難、ゼロから育てる方がいい
人が居ないと立場が弱くなってしまうから、とりあえず採用しまくって人数過多にしてからサバイバルレース開始だ
あとは見せしめとして一番酷い奴に冷や飯食わせるしかないな
干されたくなかったらルール守れっていうことで
いずれにせよ血の入れ替えが必要だと思うよ
マイナスを教育してプラスに持ってくのは困難、ゼロから育てる方がいい
人が居ないと立場が弱くなってしまうから、とりあえず採用しまくって人数過多にしてからサバイバルレース開始だ
44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:45:20.68 ID:LHO9jZg60.net
>>41
多少の緊張感は必要だよな
なんとかなると思ってるからわがまま言うんだよな
一時的に人手を厚くしたとして その間めちゃくちゃ仕事が楽になってしまうわけやん？それで人が減ったら文句が出そうな気もするのよね
覚えることは少ないけど内容は大変な仕事だからさー
多少の緊張感は必要だよな
なんとかなると思ってるからわがまま言うんだよな
一時的に人手を厚くしたとして その間めちゃくちゃ仕事が楽になってしまうわけやん？それで人が減ったら文句が出そうな気もするのよね
覚えることは少ないけど内容は大変な仕事だからさー
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:50:16.12 ID:pgLj3VEQ0.net
>>44
人手厚くする→研修と称してパート・新入りをシフトにぶち込む→新入りが仕事覚えたら不要なパートを削る
改心したパートと新入りバイトでリスタートすればいい
血の入れ替えっても、いきなり全員クビでオール新入りはキツすぎるだろうから
人手厚くする→研修と称してパート・新入りをシフトにぶち込む→新入りが仕事覚えたら不要なパートを削る
改心したパートと新入りバイトでリスタートすればいい
血の入れ替えっても、いきなり全員クビでオール新入りはキツすぎるだろうから
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:51:48.97 ID:LHO9jZg60.net
>>48
いちおう入社時に3ヶ月以内は研修期間で場合によっては解雇もできるってことにはなってる
その3ヶ月が勝負か
いちおう入社時に3ヶ月以内は研修期間で場合によっては解雇もできるってことにはなってる
その3ヶ月が勝負か
53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:55:09.27 ID:pgLj3VEQ0.net
>>49
まぁお世辞にも内部の状況はいいとは言えないようだし、新入りも半分残れば上出来だろう
バカみたいに採用しても何だかんだで適正人数にシェィプされるものだから、使える人だけ選んで残せばいいんじゃね？
まぁお世辞にも内部の状況はいいとは言えないようだし、新入りも半分残れば上出来だろう
バカみたいに採用しても何だかんだで適正人数にシェィプされるものだから、使える人だけ選んで残せばいいんじゃね？
57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:57:36.83 ID:LHO9jZg60.net
>>53
なるほどな
俺自身が人件費の一時的な赤字にビビりすぎてたのかも
いつもギリギリだったわ
なるほどな
俺自身が人件費の一時的な赤字にビビりすぎてたのかも
いつもギリギリだったわ
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:19:56.79 ID:j4mz5IFz0.net
従業員に限らず社会性の上では女はアホ
主観でしか物事を判断できないから平気でとんでもないことやる
主観でしか物事を判断できないから平気でとんでもないことやる
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:23:19.72 ID:LHO9jZg60.net
>>22
わかるｗｗｗ
掃除させても何がどこにあるかわからなくったりしてるわｗｗｗ
わかるｗｗｗ
掃除させても何がどこにあるかわからなくったりしてるわｗｗｗ
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:21:28.80 ID:QTbZmsaQ0.net
じゃあ俺も正社員やめてパート従業員になろうっと
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:24:00.63 ID:LHO9jZg60.net
>>24
世間体さえ気にならないならそれも良いと思う
世間体さえ気にならないならそれも良いと思う
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:27:11.52 ID:XnCyfcv80.net
パートリーダーとかいないの？
数人作ってお互い牽制させて
パート同士でルール決めさせればいい
数人作ってお互い牽制させて
パート同士でルール決めさせればいい
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:35:24.30 ID:LHO9jZg60.net
>>31
一時期それやったら
「パートリーダーなんだから休むな」とか「給料が不公平だとか」はじまっちゃって
リーダーがすぐ辞める事態になって廃止になった
一時期それやったら
「パートリーダーなんだから休むな」とか「給料が不公平だとか」はじまっちゃって
リーダーがすぐ辞める事態になって廃止になった
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:37:35.12 ID:Jn6Awzhw0.net
>>38
やめさせたい奴にリーダーやらせれば解決だな
やめさせたい奴にリーダーやらせれば解決だな
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:28:43.68 ID:gnsa63uj0.net
じゃあお前もそいつに対してだけ思いっきりウザく我儘に接してやればいいじゃん
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:35:58.29 ID:LHO9jZg60.net
>>33
クレーム出るだけだわｗｗｗ
クレーム出るだけだわｗｗｗ
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:51:50.61 ID:JaHqL3NI0.net
ガキ持ちパートの不安定さは異常
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:52:34.21 ID:Jn6Awzhw0.net
パートて有期雇用だろ？
半年更新にでもしればいいじゃん
半年更新にでもしればいいじゃん
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:56:45.59 ID:LHO9jZg60.net
>>52
ほんとそうしてやりたいんだが
よっぽどな理由と証拠がないと契約更新しないといけないんだよ
なかなかズル休みに証拠とかできないし
やりにくい世の中だわ
ほんとそうしてやりたいんだが
よっぽどな理由と証拠がないと契約更新しないといけないんだよ
なかなかズル休みに証拠とかできないし
やりにくい世の中だわ
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:58:29.63 ID:Jn6Awzhw0.net
>>56
それが意味不明
そんな法律ないだろ？
それが意味不明
そんな法律ないだろ？
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 10:59:16.87 ID:LHO9jZg60.net
>>59
あるわｗｗｗ
あるわｗｗｗ
63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:03:45.82 ID:Jn6Awzhw0.net
やっぱりそんな法律はなかった
ていうか雇用期間過ぎたらやめさせられるに決まってるだろ
ていうか雇用期間過ぎたらやめさせられるに決まってるだろ
65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:06:12.62 ID:LHO9jZg60.net
>>63
労基署行かれて異議申し立てされると無理
一度更新しちゃうと2度目からは本当に難しい
こちらの都合とみなされる場合がほとんど
労基署行かれて異議申し立てされると無理
一度更新しちゃうと2度目からは本当に難しい
こちらの都合とみなされる場合がほとんど
67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:08:14.28 ID:LHO9jZg60.net
>>63
まぁ法律として存在するのかはわからないが
あくまで雇用の揉め事は民事だから 判例に基づいてやるんだよ
前日あったマタハラ裁判が良い例
まぁ法律として存在するのかはわからないが
あくまで雇用の揉め事は民事だから 判例に基づいてやるんだよ
前日あったマタハラ裁判が良い例
69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:11:58.15 ID:Jn6Awzhw0.net
最近のオバさんはすげぇな
70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:13:46.36 ID:LHO9jZg60.net
>>69
だな まぁおばさんだけじゃなく若い子も凄まじいけどなｗｗ
だな まぁおばさんだけじゃなく若い子も凄まじいけどなｗｗ
73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:23:09.26 ID:LHO9jZg60.net
まあお前らのおかげでスッキリしたよ
ありがとうな
ありがとうな
74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:24:13.95 ID:iRG41oc/0.net
>>73
いいってことよ
気にすんな
いいってことよ
気にすんな
75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 11:25:05.97 ID:LHO9jZg60.net
>>74
おう！お前居なかったけどな
おう！お前居なかったけどな
なんで？ってそんなもん決まってるだろｗ女がク.ズだからだよｗ
義務を果たさず権利を主張する奴が多いのは、確かに女に多い
ちょっとの例外も一回認めたらだめその手を何回も使うしさらにそこから拡大解釈してくるから気を付けろ！気付けばこちらが悪いことになってるから
仕事してないくせに、わずかな仕事も十分に出来ないから学生バイトのおれみたいなのが自分の仕事+ばばあの尻拭い&放置してた仕事でくそ忙しくなる。本当におかしいわ。
女の社会進出とか誰得だよなあいつら公益とか道徳とか論理とか本質的に理解できないんだから各家庭からなるべく外に出さないようにすれば皆がハッピーなのに
パートばばあのウザさは異常仕事中にだれをイビってやめさしたとか永遠としゃべっててしょうもない人生送ってるクソなのが多い
専業主婦やってる女見ては叩き子育てしながら働いてる女見ては叩き結婚しないで総合職で働いてる女見ては叩き忙しいなあ
働けば文句言う、しかし子供も産めと言う、その結果子供の世話の為に早退などすると迷惑だから辞めろと言う、だからと言って男一人の給料で家族は養えない、そして専業主婦は働いてないから楽なんだろうと差別する
おまえらどんだけ職場の女で嫌な思いしてんだよｗｗｗ俺もだけどな、やることやらんで声だけで大きい猿が多すぎる。経験上、仕事を仕事としてまともに働く女は２割ぐらいだわ。あとは親のお手伝い気分で責任感皆無。
最後くっそわろた
女性陣が多い仕事場に男の自分混ざって作業してるけどイライラしてくる愚痴 陰口ばっかり簡単な作業しかしない言い訳がムカつく 女性で力無いから おばさんだから体力ない汗一つも垂らしてないでなに言ってるんだよ仕事できないで文句垂れてるなら改善するか仕事やめろよ迷惑すぎるしかもちょっと嫌なことがあると悪態ついてくっそ感じ悪くなる仕事出る日変わってあげたり作業手伝ってあげたりしてるのにマジで何なの女性全員がこうってわけじゃないけど自分の周りの女性が酷すぎる
ていうか日本の女がクソなんだよ。偉そうでわがままでヒステリックすぎる。男と同じように厳しくしないとな。でも、そうするとふてくされる。なんだ、女って劣等人間じゃん。男尊女卑は正しかったのかと、最近思い出した。
なんかもう最近、あまりに偉そうな女に手が出そうになるんだけど、男女平等なら、全然いいんだよな。考えてみると、男女平等ってハードだな。