1: ID:uGsLg4SMM.net
出勤は所定の出勤時間のギリギリ、残業代はしっかり申請
ちゃんと周り見てどうやってるか確認しろよ
そんなんで申請してる職員は一人もいないんだが
ちゃんと周り見てどうやってるか確認しろよ
そんなんで申請してる職員は一人もいないんだが
4: ID:f1jVcprid.net
ちゃんと周り(世間)見ましょうね
5: ID:GUsDZg8a0.net
申請してない職員がおかしいやろ
6: ID:uGsLg4SMM.net
>>45
実際に働いてから言えよ
実際に働いてから言えよ
9: ID:0zvjliOI0.net
VIPにスレ立てないで直接言いましょう
10: ID:wpdNUNFqp.net
とニートが申しておりますσ^_^;
12: ID:uGsLg4SMM.net
何でもいいが、本当にムカつくやら情けないやら
14: ID:Q6OpTHbN0.net
サビ残強制させられたら即労基にたれ込む準備は出来てるぞ
17: ID:uGsLg4SMM.net
>>14
うちは役所だから指導なんか来ないだろうな
うちは役所だから指導なんか来ないだろうな
16: ID:cfldkw93p.net
もしかしたら勤怠管理しっかりやっとかないと怒られると思って義務感からやってるパターンかもしれんぞ
20: ID:7Oh2vzR70.net
８時から17時までが勤務時間です
今日は８時から18時まで働きました
でも会社は17時から18時までの給料を払ってくれません
どうすればいいでしょうか
今日は８時から18時まで働きました
でも会社は17時から18時までの給料を払ってくれません
どうすればいいでしょうか
21: ID:uGsLg4SMM.net
>>20
マジこんな感じだわw
みんな30分前に来て、1時間くらいの残業なら申請しないのにな
マジこんな感じだわw
みんな30分前に来て、1時間くらいの残業なら申請しないのにな
29: ID:7Oh2vzR70.net
>>2120のレスがお前の意見に賛同しているように見えるなら病院行ってきた方がいい
22: ID:TZewFzyA0.net
準備の時間、前後5分くらいは削って勤務申請してるけど、それ以外はちゃんと出してる
23: ID:uGsLg4SMM.net
>>22
1時間でも？w
1時間でも？w
32: ID:TZewFzyA0.net
>>23
あたりめーだろ
バカかお前
あたりめーだろ
バカかお前
48: ID:+c9+hckzr.net
>>23
まず1時間単位というのがおかしい
まず1時間単位というのがおかしい
24: ID:yXNgKvN4d.net
間違ってるのは自分達だと気づかないバカ
27: ID:MxtR4pwSp.net
うちは15分単位で100%残業代出る
大企業なら普通だろ
大企業なら普通だろ
28: ID:fLW9vq6G0.net
わいは5分でも申請するぜwww
30: ID:ksTp+ONC0.net
俺は自主的に1時間前に来てるけど15分以上残業したら申請つけるわ。そういう決まりだから
36: ID:fPd5wi/+K.net
一時間のうち半分は帰る準備だろう
それは就業時間ではないわな
それは就業時間ではないわな
39: ID:TZewFzyA0.net
>>36
準備長すぎだろ
準備長すぎだろ
38: ID:je+Q4YESK.net
うちの会社は14分までは残業認められないブラックだわ
15分超過したら残業代30分出るから長い目で見れば±0だけどね
15分超過したら残業代30分出るから長い目で見れば±0だけどね
40: ID:ruvhNZH6a.net
申請しないのが通例なんだろうが
申請された以上ガタガタ抜かしてねえで出せ
俺は申請しないけど
申請された以上ガタガタ抜かしてねえで出せ
俺は申請しないけど
42: ID:uGsLg4SMM.net
>>40
周り見てこうするのが普通なんだよ
周り見てこうするのが普通なんだよ
70: ID:1mHi/mlba.net
>>42
うるせえ
ローカルルールの前に法律守れ
うるせえ
ローカルルールの前に法律守れ
41: ID:uGsLg4SMM.net
でもお前らまだ働いてないじゃんw
大企業の奴しかいないとかありえんわ
大半の中小企業が残業代そのものが一切つかないしな
大企業の奴しかいないとかありえんわ
大半の中小企業が残業代そのものが一切つかないしな
44: ID:TZewFzyA0.net
>>41
大企業勤めですが？
大企業勤めですが？
43: ID:uVeQeyrG0.net
1分単位で申告しろと上司に教えられたしそうやってたわ
準備の時間も仕事に必要なことだから申告しなきゃダメだと
準備の時間も仕事に必要なことだから申告しなきゃダメだと
45: ID:r982M1pud.net
当たり前
46: ID:/fIPb0h50.net
周りの中小は残業代ちゃんとつけてるわ
47: ID:cLy6jNdrd.net
中小だけど残業代フルに出るけど？
それとそもそも権利なんだから主張する事は間違ってない
お前みたいのが自分たちの首を絞めてるんだぜ？
それとそもそも権利なんだから主張する事は間違ってない
お前みたいのが自分たちの首を絞めてるんだぜ？
51: ID:cLy6jNdrd.net
ちなみにうちは15分単位で残業代つくし、1分単位で持ち越し可能
それすら払えないなら会社畳めや
それすら払えないなら会社畳めや
54: ID:H380+Ce90.net
>>51
いや、役所だから
税金もらってるからこそみんな誠実に仕事してる
いや、役所だから
税金もらってるからこそみんな誠実に仕事してる
55: ID:GUsDZg8a0.net
>>54
税金貰って働いてる奴らが法律守らないってどうよ
税金貰って働いてる奴らが法律守らないってどうよ
60: ID:dMVXCDvj0.net
>>54
役所でさえサビ残だからわれわれのような中堅企業は～～～～というブラックな流れが頭に浮かんだ。
役所でさえサビ残だからわれわれのような中堅企業は～～～～というブラックな流れが頭に浮かんだ。
73: ID:HEEL8G1No
うちも役所だが、
サビ残普通にあるし
残業は１時間程度は申告（ウチの場合、正確には命令）しないのが普通
申告しても予算が限られているので大幅カットは普通のこと
もちろん年休完全消化なんて一般職では病傷者ぐらい
鬱で休職、退職者は、それなりにいます。
サビ残普通にあるし
残業は１時間程度は申告（ウチの場合、正確には命令）しないのが普通
申告しても予算が限られているので大幅カットは普通のこと
もちろん年休完全消化なんて一般職では病傷者ぐらい
鬱で休職、退職者は、それなりにいます。
52: ID:je+Q4YESK.net
法律的には給料付くけど
法律と実際の運用は別問題だから(ｷﾘｯ
法律と実際の運用は別問題だから(ｷﾘｯ
56: ID:RZhCXd1E0.net
コンプライアンスに厳しい企業でよかったわー
58: ID:lwgv/WcYd.net
うちは申請せずともタイムカード通りに出る
66: ID:MKO0lQaV0.net
時間制やめて成果制にすりゃいい
出来るやつはすぐ帰ってもいいことになるし
出来るやつはすぐ帰ってもいいことになるし
71: ID:pLhv2KSk0.net
>>66
余力があると思われて人より仕事多く回されるんじゃね？
余力があると思われて人より仕事多く回されるんじゃね？
68: ID:XJ4Cp92Gd.net
どうせ>>1は
申請しなかったら「ちゃんと申請しろ」とか言うタイプ
申請しなかったら「ちゃんと申請しろ」とか言うタイプ
69: ID:GhAyG4Xva.net
>>68
有給も申請するとキレて余してもキレそう
有給も申請するとキレて余してもキレそう
72: ID:45X1B29VJ
>>1は女だな。きっと。
つーか役所なら超勤命令が出ないと残れないんだが
すっごい気持ち悪いなこいつ。見なし残業の企業ならこいつのいう事が正しいけど、そうじゃないならこいつ気が狂ってる。
別に金払うのお前じゃないしいいじゃねぇか嫉妬してんなら自分もつければいいだけのこと
1か月で2日半間休んだら給料減る癖に20時間働いても給料増えないって不思議だよね誰の都合だろうね
公務員が法律守れないって…高卒のオッサンかな？どこで働いていても一時間も残業したら超勤になりますが
はいはい定期定期
まぁ予算が無いから、国や県の場合は申請しても殆どつかないけどな