1: ID:Bj9JwaG+0.net
なんでメールで出したら失礼なの？
誰かおせーて
誰かおせーて
2: ID:E5T7Fsv/0.net
HJSK
6: ID:Bj9JwaG+0.net
>>2意味分からない
15: ID:E5T7Fsv/0.net
>>6
非常識
非常識
17: ID:Bj9JwaG+0.net
>>15
何故非常識なの？法律的には何にも問題ないんだが？
何故非常識なの？法律的には何にも問題ないんだが？
3: ID:0IzXKGNl0.net
だから手紙で出せとあれほど
6: ID:Bj9JwaG+0.net
>>3
メールじゃ駄目な理由を教えて
メールじゃ駄目な理由を教えて
4: ID:ll23lOVU0.net
お祈りメールはOKなのにね
6: ID:Bj9JwaG+0.net
>>4
それなww
それなww
5: ID:Gok5X23+H.net
>>4
ってことはサイレント退職も
ってことはサイレント退職も
8: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>5
採用はメールで知らされたか？ 違うだろ？
採用はメールで知らされたか？ 違うだろ？
11: ID:CTmSP8U+0.net
>>8
質問してから
「違うだろ？」
とかつけるのまじむかつくわ
独善的で
質問してから
「違うだろ？」
とかつけるのまじむかつくわ
独善的で
12: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>11
じゃあメールで採用を通知されたのか？ 違うだろ？
じゃあメールで採用を通知されたのか？ 違うだろ？
13: ID:CTmSP8U+0.net
>>12
同じことしかいえないんだなすまん
同じことしかいえないんだなすまん
7: ID:/LUYCe+y0.net
どうせもう行かないんなら怒られても無視でいいじゃない
14: ID:Bj9JwaG+0.net
>>7
まぁ確かにな
まぁ確かにな
16: ID:zZB7mEd1M.net
>>14
へえ
じゃいいんじゃね？どうせ辞めるんだし逆に教えてあげれば？
へえ
じゃいいんじゃね？どうせ辞めるんだし逆に教えてあげれば？
19: ID:Bj9JwaG+0.net
>>16今度からそうする。
でも何故メールで報告が非常識ってなったのかな？法律的には問題ないのに
でも何故メールで報告が非常識ってなったのかな？法律的には問題ないのに
9: ID:zTCiQeFid.net
メールでおっけいなら上司のパソコンから退職メール送ってやるわ
10: ID:zZB7mEd1M.net
退職届じゃなくて通知をしただけだろ？問題ない
14: ID:Bj9JwaG+0.net
>>10
いや退職通知&届けだが
一応調べてみたら法律的には何にも問題ないらしい。メールでも口報告でも電話でも
いや退職通知&届けだが
一応調べてみたら法律的には何にも問題ないらしい。メールでも口報告でも電話でも
20: ID:CmJ3W1Yr0.net
採用してやった恩を仇で返すのか
非常識な奴だな
非常識な奴だな
23: ID:Bj9JwaG+0.net
>>20
ワロス
非常識とか何の根拠があるねん。
法律で大丈夫なのに
ワロス
非常識とか何の根拠があるねん。
法律で大丈夫なのに
26: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>23
法律と常識の違いもわからないのか
法律で大丈夫なら何やったも大丈夫とでも思ってるのか？
法律と常識の違いもわからないのか
法律で大丈夫なら何やったも大丈夫とでも思ってるのか？
22: ID:EQ5q6Vvw0.net
法律より感情論を優先する無知ばっかりだかはそれが常識になったんだろうな
ブラック体質なんだよ日本は
ブラック体質なんだよ日本は
24: ID:zZB7mEd1M.net
ブラックだなんだって騒ぎ出したのもここ数年だもんな
いい傾向ですわ
いい傾向ですわ
25: ID:VJ5y8ge20.net
いや、法律でセーフなのと非常識なのは別問題だろ
釣りか？
釣りか？
30: ID:Bj9JwaG+0.net
>>25>>26
だから何が非常識なの？
非常識の理由を説明して？説明できないなら相手にできないなぁ。
あと法律が一応基本になるに決まってるじゃん。完璧ではないけど。
だから何が非常識なの？
非常識の理由を説明して？説明できないなら相手にできないなぁ。
あと法律が一応基本になるに決まってるじゃん。完璧ではないけど。
27: ID:EQ5q6Vvw0.net
>>25
どう別なのか具体的に説明してみて？
どう別なのか具体的に説明してみて？
31: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>27
ヒント：不倫
ヒント：不倫
35: ID:Bj9JwaG+0.net
>>31
言ってる意味分からない
言ってる意味分からない
38: ID:nXHpm1+40.net
>>35
法律と常識の違いの例を出しただけだ
俺はメール退職ありだと思う
法律と常識の違いの例を出しただけだ
俺はメール退職ありだと思う
43: ID:Bj9JwaG+0.net
>>38貴方の意見をありがとう
35: ID:Bj9JwaG+0.net
>>31言ってる意味分からない
28: ID:l59G3RRtd.net
メールで知らせるだけ優秀
俺はバックレた
俺はバックレた
29: ID:4purcfYf0.net
メールで良いよ
新しい常識作ってこーぜ
新しい常識作ってこーぜ
33: ID:nXHpm1+40.net
パスタずるずる音たてて食っても法律では問題ないけど非常識だろ？
レベル的にはこんなところかな
レベル的にはこんなところかな
35: ID:Bj9JwaG+0.net
>>33
なら日本のうどんやそばの食べ方も非常識だな。外国人からしたらね
なら日本のうどんやそばの食べ方も非常識だな。外国人からしたらね
34: ID:AeoK/fg0r.net
べつにいいだろ
そいつらもメール一本で不採用通知出してるし
そいつらもメール一本で不採用通知出してるし
37: ID:CmJ3W1Yr0.net
イッチが退職届をメールで出すような非常識な奴だということは相手にイッチが非常識だと思わせ最悪な印象を与えるだろう
前の職場でのイッチの評価がもし次の職場に伝わるようなことになればイッチは非常識な人間と言うレッテルを貼られて仕事をしづらくなるね
イッチは法律を犯していないけど常識がわからない非常識な人間だから周りの人間からの評価は下がりまくるね
イッチは法律と常識の違いもわからない頭の悪い人間だから仕方ないね
前の職場でのイッチの評価がもし次の職場に伝わるようなことになればイッチは非常識な人間と言うレッテルを貼られて仕事をしづらくなるね
イッチは法律を犯していないけど常識がわからない非常識な人間だから周りの人間からの評価は下がりまくるね
イッチは法律と常識の違いもわからない頭の悪い人間だから仕方ないね
39: ID:Bj9JwaG+0.net
>>37
だから何が非常識なの？
その非常識を説明して
お題「何故メールで退職通知をすると非常識なのか？」
あと次の職場は全く前の職場と関係のない所なので大丈夫でございます。
だから何が非常識なの？
その非常識を説明して
お題「何故メールで退職通知をすると非常識なのか？」
あと次の職場は全く前の職場と関係のない所なので大丈夫でございます。
42: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>39
前の職場の評価が次の職場に伝わらないと思う？
前の職場の評価が次の職場に伝わらないと思う？
44: ID:Bj9JwaG+0.net
>>42
一切伝わる訳ないだろww
ぼくちゃんは学校に行こうねん
一切伝わる訳ないだろww
ぼくちゃんは学校に行こうねん
45: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>44
その可能性は0だと思う？
その可能性は0だと思う？
47: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>39
お題「何故メールで退職通知をすると非常識なのか？」
常識か非常識かはその社会、そこにいる人間が決めるものだよ？
相手は怒ったんだろ？ イッチは常識だと思っても相手は非常識と思ったんだよ？
つまりイッチの常識は通用しなかったわけだ 一人よがりの常識なんて意味がない
相手が非常識と感じた時点で非常識なんだよ？ わかるか？
お題「何故メールで退職通知をすると非常識なのか？」
常識か非常識かはその社会、そこにいる人間が決めるものだよ？
相手は怒ったんだろ？ イッチは常識だと思っても相手は非常識と思ったんだよ？
つまりイッチの常識は通用しなかったわけだ 一人よがりの常識なんて意味がない
相手が非常識と感じた時点で非常識なんだよ？ わかるか？
52: ID:Bj9JwaG+0.net
>>47
日本のそばやうどんは外国人から見れば非常識だよ？音を立てるし
日本のそばやうどんは外国人から見れば非常識だよ？音を立てるし
54: ID:CmJ3W1Yr0.net
>>52
この話に外国人は出てくるのか？ 外国人の常識は関係ないだろ？
お前と退職メールを受け取った相手の常識の問題だよ
イッチはその常識の違いを考慮できずに自分が異端だとわからずに非常識な行動をしてしまった
相手はイッチを非常識な人間だと認識しイッチの印象は最悪だ
イッチが自分の常識が相手と同じだと思ってしまう視野狭く思慮浅い行動をした結果だよ
そんなんじゃ次の職場でも上手くいかないぞ？ また退職するか？ おっ？
この話に外国人は出てくるのか？ 外国人の常識は関係ないだろ？
お前と退職メールを受け取った相手の常識の問題だよ
イッチはその常識の違いを考慮できずに自分が異端だとわからずに非常識な行動をしてしまった
相手はイッチを非常識な人間だと認識しイッチの印象は最悪だ
イッチが自分の常識が相手と同じだと思ってしまう視野狭く思慮浅い行動をした結果だよ
そんなんじゃ次の職場でも上手くいかないぞ？ また退職するか？ おっ？
46: ID:ztV3bN7rd.net
メールはいつ見るかも分からないしなりすましもありうる
またなぜやめるのか等の理由を聞きたいがメールでは不自由
円滑に事を進めるためにも口頭の方が良い
社会性のなさが伺える
またなぜやめるのか等の理由を聞きたいがメールでは不自由
円滑に事を進めるためにも口頭の方が良い
社会性のなさが伺える
52: ID:Bj9JwaG+0.net
>>46
1.メールはいつみるのか分からない
社会人で仕事をしているのであれば仕事用のメールはちゃんと確認をしましょう
2.なりすましもありえる
メールだけではなく電話も可能性があるのだが？何故メールは駄目で電話では大丈夫なのか？
3.理由がメールでは不十分
逆にメールのが記録として残るので電話や口頭よりかは正確に伝わる
これらに異論あればよろしく
1.メールはいつみるのか分からない
社会人で仕事をしているのであれば仕事用のメールはちゃんと確認をしましょう
2.なりすましもありえる
メールだけではなく電話も可能性があるのだが？何故メールは駄目で電話では大丈夫なのか？
3.理由がメールでは不十分
逆にメールのが記録として残るので電話や口頭よりかは正確に伝わる
これらに異論あればよろしく
48: ID:eeBuCrxrp.net
メールだと他人が送った可能性も考えられるけど、印鑑押したものだと仮に退職者がごね出しても本人が送ったって事がすぐ証明できるからそうしろってこと
退職時のトラブルは比較的よく起こるし、そのリスクは互いに減らすべきだと
そこまでは節度ある人間なら理解してるだろって意味で常識だって話
退職時のトラブルは比較的よく起こるし、そのリスクは互いに減らすべきだと
そこまでは節度ある人間なら理解してるだろって意味で常識だって話
55: ID:Bj9JwaG+0.net
>>48「だから何故メールは駄目で電話ならいいのか？」
メールも電話もなりすましがあるだろ
あと印鑑も他人が使えばなりすましができるよ？
メールも電話もなりすましがあるだろ
あと印鑑も他人が使えばなりすましができるよ？
67: ID:GIZnHMZW0.net
>>55
決定権がないからこそ相手の都合を考慮せずに
自分の都合だけで退職日を決めようとすることを非常識だと言うんじゃないのか
法律でも何日前までに報告するべきって定めてるのは
急な退職が会社側の負担になるのが分かっているからだろ
違法だと言っているわけではない
相手に負担が掛かるのが分かっているのに相手の都合を一切考慮せずに退職希望するのが非常識だって言ってるんだろうと思う
決定権がないからこそ相手の都合を考慮せずに
自分の都合だけで退職日を決めようとすることを非常識だと言うんじゃないのか
法律でも何日前までに報告するべきって定めてるのは
急な退職が会社側の負担になるのが分かっているからだろ
違法だと言っているわけではない
相手に負担が掛かるのが分かっているのに相手の都合を一切考慮せずに退職希望するのが非常識だって言ってるんだろうと思う
70: ID:Bj9JwaG+0.net
>>67
うーんもう疲れてきたな
１度でも働いた事があるなら分かると思うが、退職の権利は労働者の自由で…
自分の都合だけで退職日を決めるのが非常識→それは労働者側の自由ですし、会社側にあれこれ言う権利はありません。
ただ、急に言われても困るので一カ月前には報告してくださいと決まりがあるだけで、退職日を決めるのは労働者側の勝手です。
うーんもう疲れてきたな
１度でも働いた事があるなら分かると思うが、退職の権利は労働者の自由で…
自分の都合だけで退職日を決めるのが非常識→それは労働者側の自由ですし、会社側にあれこれ言う権利はありません。
ただ、急に言われても困るので一カ月前には報告してくださいと決まりがあるだけで、退職日を決めるのは労働者側の勝手です。
78: ID:GIZnHMZW0.net
>>70
労働者に退職勧告することは普通に行われてるし
退職に関して口を出す事は禁止されているわけではない
労働者は退職日を自由に決めることはできるが会社のお願いを聞いてはいけないわけではない
常識という言葉の意味をネットの辞書から引用すれば
「健全な一般人が共通に持っている、または持つべき、普通の知識や思慮分別」と出る
相手が今後負担を負うのをわかっている状態で
その相手の都合を一切考慮せずに自分の都合を押し通す行為が健全な一般人の価値観と妥当かどうかって話だろ
お前が妥当だと思うってならそれ以上は何も言えないな
労働者に退職勧告することは普通に行われてるし
退職に関して口を出す事は禁止されているわけではない
労働者は退職日を自由に決めることはできるが会社のお願いを聞いてはいけないわけではない
常識という言葉の意味をネットの辞書から引用すれば
「健全な一般人が共通に持っている、または持つべき、普通の知識や思慮分別」と出る
相手が今後負担を負うのをわかっている状態で
その相手の都合を一切考慮せずに自分の都合を押し通す行為が健全な一般人の価値観と妥当かどうかって話だろ
お前が妥当だと思うってならそれ以上は何も言えないな
80: ID:Bj9JwaG+0.net
>>78
うんじゃあ貴方は会社を退職しない方がいいね。貴方が居なくなる事で会社は人手不足になったりで困る事が多々あるだろうから。貴方の発言は退職をするなとしか聞こえないww
うんじゃあ貴方は会社を退職しない方がいいね。貴方が居なくなる事で会社は人手不足になったりで困る事が多々あるだろうから。貴方の発言は退職をするなとしか聞こえないww
81: ID:GIZnHMZW0.net
>>80
相手の都合と自分の都合の妥協点を探ることもできないのか
社会に出ていれば当然持ち合わせている能力だと思ったけれどね
相手の都合と自分の都合の妥協点を探ることもできないのか
社会に出ていれば当然持ち合わせている能力だと思ったけれどね
85: ID:Bj9JwaG+0.net
>>81
うんまぁもうそうなんでしょうね
うんまぁもうそうなんでしょうね
71: ID:eeBuCrxrp.net
>>55
アホっすなー
法的論拠を提示してきた割には、今の日本の法整備では印鑑が大きな根拠になるの知らんのか
印鑑を他人に悪用された場合は他人が偽造した旨証明しないといけないし、管理責任の面で過失が出てくる
なによりメールや電話と違って退職届を直接手渡しする事で相手に自分の意思であるという証明を果たす事ができる
自分で返信しながら気付かなかったの？
すごい馬鹿だね
アホっすなー
法的論拠を提示してきた割には、今の日本の法整備では印鑑が大きな根拠になるの知らんのか
印鑑を他人に悪用された場合は他人が偽造した旨証明しないといけないし、管理責任の面で過失が出てくる
なによりメールや電話と違って退職届を直接手渡しする事で相手に自分の意思であるという証明を果たす事ができる
自分で返信しながら気付かなかったの？
すごい馬鹿だね
76: ID:Bj9JwaG+0.net
>>71
だったら退職報告を印鑑使用を義務付けないのは何故？
退職報告にはそこまでの法的強制力がないって事でしょ。話が戻るが何故「メールが駄目なのか？」の論点から少し逸れた。
印鑑の使用の有無ではなく、メールの使用についての議論だ。
貴方も人の事を馬鹿だと言う前に論点に沿って話をしましょうね
だったら退職報告を印鑑使用を義務付けないのは何故？
退職報告にはそこまでの法的強制力がないって事でしょ。話が戻るが何故「メールが駄目なのか？」の論点から少し逸れた。
印鑑の使用の有無ではなく、メールの使用についての議論だ。
貴方も人の事を馬鹿だと言う前に論点に沿って話をしましょうね
79: ID:eeBuCrxrp.net
>>76
退職届についての話をしてるんだろ？
退職届をメールで済まさずに書面で手渡ししないといけない理由はちゃんと示してますやん
ああ、君の中では退職通知なんだっけ？
日本語通じなさすぎワロタ
退職届についての話をしてるんだろ？
退職届をメールで済まさずに書面で手渡ししないといけない理由はちゃんと示してますやん
ああ、君の中では退職通知なんだっけ？
日本語通じなさすぎワロタ
83: ID:Bj9JwaG+0.net
>>79
退職届をメールで済まさずに書面で手渡ししないといけない理由はちゃんと示してますやん
だから、法的に問題がないのにメールでは駄目という決まりは何故かと…そして書面で手渡ししないといけない理由は法的にも問題なくて…退職通知でも別におかしくなくて…
まぁもうそういう事にしときましょ
どうやら日本人以外と会話してるようで…
退職届をメールで済まさずに書面で手渡ししないといけない理由はちゃんと示してますやん
だから、法的に問題がないのにメールでは駄目という決まりは何故かと…そして書面で手渡ししないといけない理由は法的にも問題なくて…退職通知でも別におかしくなくて…
まぁもうそういう事にしときましょ
どうやら日本人以外と会話してるようで…
93: ID:eeBuCrxrp.net
>>83
メールで出す事が問題なくても、その後退職者とのトラブルになった際には印鑑の証明が有効って書いてますやん
互いにとって予測できる一連のリスクを避けるのは常識って話までしてるのにまだ分からんのか
目の前に水溜りあっても近道だからって突っ込むタイプ？
メールで出す事が問題なくても、その後退職者とのトラブルになった際には印鑑の証明が有効って書いてますやん
互いにとって予測できる一連のリスクを避けるのは常識って話までしてるのにまだ分からんのか
目の前に水溜りあっても近道だからって突っ込むタイプ？
103: ID:Bj9JwaG+0.net
>>93
うんwwだからww
その方法は有効だけど法的強制力は無いって言ってるじゃんww今の社員は印鑑を押して退職報告する人は少数だよwwその方法が何故義務にならないのか？ってちゃんと言ってるよね？www
＞互いにとって予測できる一連のリスクを避けるのは常識って話までしてるのにまだ分からんのか
だから何故印鑑の方法が義務(常識)にならずに電話や口頭が一般的なのか？wwそしてメールが駄目なのかって聞いてるのにwww
うんwwだからww
その方法は有効だけど法的強制力は無いって言ってるじゃんww今の社員は印鑑を押して退職報告する人は少数だよwwその方法が何故義務にならないのか？ってちゃんと言ってるよね？www
＞互いにとって予測できる一連のリスクを避けるのは常識って話までしてるのにまだ分からんのか
だから何故印鑑の方法が義務(常識)にならずに電話や口頭が一般的なのか？wwそしてメールが駄目なのかって聞いてるのにwww
107: ID:eeBuCrxrp.net
>>103
義務と常識は同義じゃないだろ
本当に底抜けのアホなのか
繰り返しになるが、メールという技術の方があとで出来たからまだ法整備として追いついてないってことだろ
心の底から気になるんだか、義務と常識を本当に同義で捉えているのか？
義務と常識は同義じゃないだろ
本当に底抜けのアホなのか
繰り返しになるが、メールという技術の方があとで出来たからまだ法整備として追いついてないってことだろ
心の底から気になるんだか、義務と常識を本当に同義で捉えているのか？
112: ID:Bj9JwaG+0.net
>>107
法整備が追いついてないじゃなくて退職方法に法的強制力が「元々ない」んだってwww
義務と常識？ww
少なくとも退職方法に義務も常識も元々ありませんww勝手に作ってるだけですww
お前もう喋るなww
ここまで話通じないと笑えてくるww
法整備が追いついてないじゃなくて退職方法に法的強制力が「元々ない」んだってwww
義務と常識？ww
少なくとも退職方法に義務も常識も元々ありませんww勝手に作ってるだけですww
お前もう喋るなww
ここまで話通じないと笑えてくるww
113: ID:Bj9JwaG+0.net
>>112仕事なら全部確認しないのは甘え
そもそも何十通もこないお
そもそも何十通もこないお
49: ID:CmJ3W1Yr0.net
相手がメールで退職通知して怒らなかったらメール退職は常識として相手も思っているのだろうね
でも違うだろ？
つまり非常識ってわけだ
でも違うだろ？
つまり非常識ってわけだ
50: ID:DwEHcZqa0.net
1は真性のばかw
前職書いてそこに電話いくのが基本
くそみたいな辞め方したら、悪く言われてもおかしくない
前職書いてそこに電話いくのが基本
くそみたいな辞め方したら、悪く言われてもおかしくない
55: ID:Bj9JwaG+0.net
>>50前職に電話などで確認いく事は絶対にないよ。働いてる側も余裕ないし、前職が沢山あるケースも多い。
51: ID:GIZnHMZW0.net
退職届けってことは退職希望日を入れてるんだよね？
退職するまではその会社の人間なんだから
抜ける予定があるのなら引き継ぎ等を行ってからいつ辞めるかという話にしてほしいのに
相手の事情を考慮せずに自分の希望を押し付けようとするから非常識って思われるんじゃね？
辞めたい意思を伝えて両者とも今後どうするって話を解決してからじゃあ辞めるかってなるものだと
退職するまではその会社の人間なんだから
抜ける予定があるのなら引き継ぎ等を行ってからいつ辞めるかという話にしてほしいのに
相手の事情を考慮せずに自分の希望を押し付けようとするから非常識って思われるんじゃね？
辞めたい意思を伝えて両者とも今後どうするって話を解決してからじゃあ辞めるかってなるものだと
55: ID:Bj9JwaG+0.net
>>51基本的に労働者が辞めたいと申し出れば、会社側は引き留める事はできない。
一カ月前に報告とかはあるが、そのあとの仕事の引き継ぎなどは会社側が決める事であり、辞める人間には何の決定権もないよ。
一カ月前に報告とかはあるが、そのあとの仕事の引き継ぎなどは会社側が決める事であり、辞める人間には何の決定権もないよ。
53: ID:Io9pLuHJ0.net
本人の顔見えない以前に給料もらってる会社からしたら非常識
会社にもやめた時の準備もある。って俺は電話で怒られたときはそう説教されたな
会社にもやめた時の準備もある。って俺は電話で怒られたときはそう説教されたな
60: ID:Bj9JwaG+0.net
>>53顔が見えない
電話はいいのかよww
会社にも準備がある
だから一カ月前って期間があるし、メールでしたから準備できないってかww
電話はいいのかよww
会社にも準備がある
だから一カ月前って期間があるし、メールでしたから準備できないってかww
56: ID:CmJ3W1Yr0.net
自分の常識の正当性を訴えるならここじゃなくて相手に直接しな
相手の常識を変えられるだけの説得力がイッチにあるならな
相手の常識を変えられるだけの説得力がイッチにあるならな
59: ID:/cpZUPHed.net
ちゃんと署名取得して送ったならいいんじゃね
そうじゃないなら馬鹿
そうじゃないなら馬鹿
64: ID:+Wcpe5KF0.net
なんで雇われてる方が退職通知だしてるの？
退職届とか願とかじゃなくて？
そこまでの常識知らずが自分のイレギュラーな行動について
説得力を持たせるってのは難しそう
退職届とか願とかじゃなくて？
そこまでの常識知らずが自分のイレギュラーな行動について
説得力を持たせるってのは難しそう
65: ID:/WEcTdbx0.net
仮にもお世話になった人なんだから面と向かってお礼はするべきやろ
68: ID:Bj9JwaG+0.net
>>65
だから退職報告したあとも一カ月は働くんだよ馬鹿。ここは餓鬼の集まりだな
だから退職報告したあとも一カ月は働くんだよ馬鹿。ここは餓鬼の集まりだな
66: ID:Bj9JwaG+0.net
あぁ言葉の間違いだったね
正確には退職届けか退職報告だね
退職通知でも別におかしくはないと思うが
正確には退職届けか退職報告だね
退職通知でも別におかしくはないと思うが
72: ID:UFrOUQ1Cp.net
むしろLINEでもいいくらいさ！
74: ID:/5Vb8ieN0.net
法律どうのこうのの前に会社規定は見てんのか？
退職届の方法なんて書いてないと思うが
通知から退職までの規約は結構書いてるとこ多いぞ
退職届の方法なんて書いてないと思うが
通知から退職までの規約は結構書いてるとこ多いぞ
77: ID:Bj9JwaG+0.net
>>74会社規定にそこまで記入してあるのか？一通り目を通すがそんな事書いてあったかな？俺が見落としてるだけかもしれないが。
82: ID:GIZnHMZW0.net
自分の権利を振りかざすか相手に従順になるかしかできないとか
営業だったら致命的だよな
営業だったら致命的だよな
85: ID:Bj9JwaG+0.net
>>82営業ではね。ごめん面倒くさい人がいるからこの話題終わり
87: ID:GIZnHMZW0.net
非常識であるという指摘は別に違法であるかどうかなんて話ではないんだよね
法的には～なんて言われてもそもそも反論できてなくねとしか言いようがない
法的には～なんて言われてもそもそも反論できてなくねとしか言いようがない
89: ID:Bj9JwaG+0.net
>>87
だからなんで非常識なのかって聞いてるんだよ。お前らこの一点だけ答えろ馬鹿共。
だからなんで非常識なのかって聞いてるんだよ。お前らこの一点だけ答えろ馬鹿共。
88: ID:2uTdaJYD0.net
まぁモラルやね
上司は法律云々ではなく人間性に対して怒ってるってことだよ
上司は法律云々ではなく人間性に対して怒ってるってことだよ
91: ID:Bj9JwaG+0.net
>>88何がモラル？他人に迷惑がかかる訳でもあるまい。
だれか何が非常識なのか答えておくれー
もう疲れたお(´･Д･)」
だれか何が非常識なのか答えておくれー
もう疲れたお(´･Д･)」
92: ID:GIZnHMZW0.net
>>78に書いたじゃん…
95: ID:Bj9JwaG+0.net
>>92
ごめんちょっと何を言ってるか分からない。
ごめんちょっと何を言ってるか分からない。
97: ID:GIZnHMZW0.net
>>95
相手が今後負担を負うのをわかっている状態で
その相手の都合を一切考慮せずに自分の都合を押し通す行為が健全な一般人の価値観と妥当かどうか
相手が今後負担を負うのをわかっている状態で
その相手の都合を一切考慮せずに自分の都合を押し通す行為が健全な一般人の価値観と妥当かどうか
105: ID:Bj9JwaG+0.net
>>97
いつ押し通したの？ww俺は退職すると言って会社側も承諾したのww
相手の都合を考慮してないわけじゃないのww
いつ押し通したの？ww俺は退職すると言って会社側も承諾したのww
相手の都合を考慮してないわけじゃないのww
109: ID:GIZnHMZW0.net
>>105
退職届は事情に関わらず承認しなければいけないんだから承認してるんだよ
やらなければいけないことをやらせて相手の都合を考慮しているとは言えないだろう
都合の意味は「何かをするときに他の物事に影響をおよぼす事情」って意味ね
自分の都合だけで退職を決めているんだから退職に伴う会社の負担なんてものを一切考慮していないだろ
退職届は事情に関わらず承認しなければいけないんだから承認してるんだよ
やらなければいけないことをやらせて相手の都合を考慮しているとは言えないだろう
都合の意味は「何かをするときに他の物事に影響をおよぼす事情」って意味ね
自分の都合だけで退職を決めているんだから退職に伴う会社の負担なんてものを一切考慮していないだろ
90: ID:L6yCLxMS0.net
社会の常識で考えればメール+口頭だけどね
相手がちゃんと読んだかわかりにくいメールだけもよろしく無いし、
ログに残らん口頭だけもありえん
相手がちゃんと読んだかわかりにくいメールだけもよろしく無いし、
ログに残らん口頭だけもありえん
95: ID:Bj9JwaG+0.net
>>90メールはちゃんと読むべきものだから見落とすのは会社側の責任だと思うが…
94: ID:eeBuCrxrp.net
この脳みそは女かな
99: ID:mMimJURv0.net
電話で言っておいてメールでワードで作ったのをＰＤＦにして送るのが現代流だな
101: ID:GIZnHMZW0.net
常識を知らない奴に何が非常識かなんて指摘しても通じるわけがないんだよね
常識とは何かを教えてあげるところから始めなきゃいけない
常識とは何かを教えてあげるところから始めなきゃいけない
105: ID:Bj9JwaG+0.net
>>101だから何故メールで報告が駄目なのが常識なのかと問うてるwww
102: ID:aEwECx7Wp.net
常識うんぬんは後付けで
人間性が気にいらんだけだろ
書き込み見てるだけでこんなクズっぽさが伝わってくるってのもすごい
でも法的に問題なさそうならそれでもいいんじゃないの
人間性が気にいらんだけだろ
書き込み見てるだけでこんなクズっぽさが伝わってくるってのもすごい
でも法的に問題なさそうならそれでもいいんじゃないの
105: ID:Bj9JwaG+0.net
>>102www
もうレスは止めよう
アスペばかりでこっちまで会話能力下がってしまうわ
もうレスは止めよう
アスペばかりでこっちまで会話能力下がってしまうわ
119: ID:Bj9JwaG+0.net
>>1はキ○ガイ達によって疲労困ぱいです
もうライフは0です。
今までありがとうございましたwww
もうライフは0です。
今までありがとうございましたwww
118: ID:GIZnHMZW0.net
結局常識を知らない奴に何が非常識かなんて指摘しても通じるわけがないんだよね
120: ID:svWNnBFvd.net
キ○○イは>>1でしたというオチ
121: ID:Bj9JwaG+0.net
>>120
お前に言われたくないわww
やっぱ2chは頭おかしい奴のすくつだわな
お前に言われたくないわww
やっぱ2chは頭おかしい奴のすくつだわな
122: ID:4MJWWmDPa.net
結局｢>>1が正しいよ｣って言って欲しかっただけなんだよね
124: ID:eeBuCrxrp.net
少なくともここまで常識が理解できない人間が退職する事によってその会社が助かったんだからいいんじゃないか
もう社会に出てこない事を祈るわ
もう社会に出てこない事を祈るわ
126: ID:aEwECx7Wp.net
リアル社会で言われることと
2chで言われることが一致するって相当だぞ
自分の人間性を見つめ直すいい機会だと思う
2chで言われることが一致するって相当だぞ
自分の人間性を見つめ直すいい機会だと思う
129: ID:Bj9JwaG+0.net
>>126www
今日は平日だったな
仕事してない引きニートの時間に俺が馬鹿だった
今日は平日だったな
仕事してない引きニートの時間に俺が馬鹿だった
138: ID:Bj9JwaG+0.net
はーい
ぼくちゃん達もう僕お寝んねするお
(餓鬼相手にマジになった俺は本当に中学生だった)www
ぼくちゃん達もう僕お寝んねするお
(餓鬼相手にマジになった俺は本当に中学生だった)www
141: ID:L5Wrexu/S
中学生?おいおい小学生の間違いだろ
どこいっても続かないて思うよ
自分がおかしいことがこれっぽっちもわからないのがキ○○イ
どこいっても続かないて思うよ
自分がおかしいことがこれっぽっちもわからないのがキ○○イ
会社側としても最後まで非常識なヤツだったと分かって逆に助かったんじゃない？辞める事を止める気は更々ないみたいだし。
こんなくだらない事でこいつも上司もうだうだと「常識」について時間さくような社会だから一人辺りの生産性があがらないんだろうな
最初のほうしか呼んでないけど非常識ってのは常識に沿ってないって意味だからな法律は関係ないやろ世の中の常識がコレコレで間違ってるって論法で話せば分かるけど
女脳っぽい
どうか1が上司になりませんように。
やべーな。こんな奴が平気な顔して社会人やってんのかよ。障害者よりたち悪いわ。
自分の常識は他人の非常識ってのを聞いたことがある。
2週間前に退職届を出したとして、2週間は職場に行かなきゃいけないんだから、結局は面と向かって言った方が楽。