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「IT技術者で採用されるのは女より男の方が多い。性差別では?」→実験で性差別ではないと判明

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:10:55.29 ID:tLKOFYek0 .net

プログラマーや開発者など技術職を目指す人たちと、その人たちを雇用したい企業とをつなげて、面接の練習を提供しているサービス「interviewing.io」が、
多くのユーザーが受けた面接の練習からデータを調査すると、性別によって面接結果に差異が生じていることが判明し、
その原因を調べるべく面接の志望者の性別をボイスチェンジャーで隠して実験を行ったところ、意外な事実が見えてきました。 

interviewing.ioは簡単に言うとコンピュータの技術職向け面接の練習プラットフォームです。

interviewing.ioに登録されている企業はGoogleやFacebook、TwitchといったIT業界の巨大企業から小さなスタートアップまでさまざま。
interviewing.ioでユーザーと企業の条件が合致すると通話とチャットを使って面接が実施されるのですが、interviewing.ioで人事を担当しているアライン・ラーナー氏がユーザーの面接データを調査していたところ、
次の面接に進む割合が男性と女性ユーザーで異なるということが判明しました。 

もう少し正確に言うと、次の面接に進むことができた男性の数は女性の1.4倍で、企業による面接後のフィードバックの平均スコアは男性が4点満点で平均3点、女性が平均2.5点となっていて、
男性の方が面接で良い結果を残していることがわかりました。この結果について、ラーナー氏は「もしかしたら女性はITに弱いというバイアスがかかっているのかもしれない」と考え、
ボイスチェンジャーを使って性別を隠して面接をすると一体どうなるのか、実験してみたというわけです。 

243人のユーザーから集められたデータを解析したところ、「面接は性別によるフィルターがかかっている」というラーナー氏の予想とは反対の結果が出ました。
具体的には、ボイスチェンジャーで女性として面接を受けた男性がボイスチェンジャーを使わなかった男性よりも高い平均スコアを記録したり、
ボイスチェンジャーで男性として面接を受けた女性がボイスチェンジャーを使わなかった女性よりも低い平均スコアを記録したとのことです。

全文ソース
http://gigazine.net/news/20160701-voice-modulation-gender-interview/




元スレhttp://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news/1467335455/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:11:52.06 ID:3zjeOtae0.net

女のコードは美しくない


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:15:24.93 ID:Rdo2aACC0.net

>>2
言われて見ると女の作ったソースって見たことない。どっかにある?



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:25:26.70 ID:+FL0jbtm0.net

>>2
なにその言い回しカッコイイ
文系なんでよく意味わからんのだけどIT系の友達と話するとき使わせてもらうわ



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:13:47.50 ID:fyZp5h2v0.net

女性が優遇されてましたね!


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:14:37.34 ID:etP/Go2+0.net

ジェンダー(笑)
生物のオスとメスには機能的な差があるっていう事実くらい受け入れろよ
人間だけがこれから逃れられるなんてそれこそ傲慢ってもんだろ



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:25:40.44 ID:PZjLYtR60.net

>>4
本来それを認めた上でどうにかしましょうって話なんだけど分かってないアホフェミが権威になっちゃったからなあ……



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:15:21.51 ID:WioqH+Y30.net

ただの能力差だろ
とりわけ理系分野で女は劣る



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:18:53.82 ID:C2cxPArI0.net

徹夜、休日出勤させづらいんだよあいつら
すぐなくし



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:18:56.04 ID:B8yEwnmL0.net

そもそも業界自体男女比8:2とかだろうからどうでもよくね
海外はまた違うのか



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:21:29.14 ID:mWUJzKOaO.net

ブラックな職場だがいいのか


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:23:01.32 ID:jJv4d1B00.net

5年くらい経って、さぁこれから稼げよって時に辞めていくから
ハナからとらない



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:25:10.67 ID:/1n+wpN90.net

女性には女性の向いてる仕事がある
看護師 フライトアテンダント 保育士の採用で男性が性差別と叫んだことはない



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:28:23.13 ID:GTNQ8Td40.net

女声の男のほうが点高くて男声の女のほうが点低いってことは、むしろ女性優遇されてたのか


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:28:43.69 ID:9QlY/ADP0.net

厳しい第三者の手で徹底的に性差したうえでご返答いたします


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:29:03.40 ID:tllcqYJk0.net

女は途中までやって投げるからな

「だって私分からないって言ったもん!!」



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:36:42.02 ID:PHRbP6sQ0.net

だがGitHubでのコミット率は女性の方が高いという罠


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:36:46.88 ID:LkNHGF2x0.net

デスマに耐えられないから


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/01(金) 10:38:03.32 ID:CcijQKW40.net

残業多いんだから男のが使いやすい

文句言うなら男と同じだけ残業すべき



 

この記事へのコメント

  1. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 12:15:55 ID:b2d0deb3e

    若ければ、女は優遇されるよ。職場に華が欲しいとかそんな理由で、どこ受けても面接では有利だった。その前の履歴書と筆記試験で落ちなければね…




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  2. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 12:32:04 ID:e3516515f

    保険のおばちゃんとか見てると女性って、営業にむいているんじゃないのかね




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  3. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 12:55:15 ID:81cfe5078

    バイオ系の研究者は女性が強いって聞いた




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  4. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 13:38:40 ID:f0a481bcc

    理路整然な思考ができない女にIT関連は無理




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  5. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 14:11:39 ID:563e57367

    ITは自宅でもコード書く人が経験値的に強くなる。女で日曜プログラマーはすごい少ないので結果的に男の方が使える可能性が高いと思う




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  6. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/01(金) 14:44:27 ID:b29310a0b

    ITに限らず「寿・産休・育休と退社リスク高い」って業務・利益に直結する理由あんだから当たり前だろw対等にしろと言うなら、その「女性特有のリスク」を改善する努力位しろ少子化は企業の業務には関係ねーよ




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  7. 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる 投稿日:2016/07/02(土) 09:49:46 ID:f1b8d221f

    そもそもこの分野は肉体労働なんだから男の方が優遇されるのは当たり前だろ会社泊まり込み徹夜当たり前を納期のたびにやれる女がどれだけいる




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コメント 7