人手不足に切れてバイト全員辞めた

1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:27:41.486 ID:6vNH7RC70.net

今日全員で退職届出したわ
一応来月末は残ってやるけど、もしも人来なければ来年からは
店長1人の24時間ワンオペだなwwww
あーあ今まで人手不足なのに面接に来た連中を難癖付けて落とした
ツケが回ってきたな

6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:31:40.990 ID:L3b0G0zBa.net

もっと人手不足になるじゃん
算数も出来ねえのか

10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:33:06.222 ID:6vNH7RC70.net

>>6
俺らバイトですんで、あとは自称超有能の店長1人で何とかなるでしょ
俺らが今まで人手不足を訴えても
一方的に俺らバイトを無能呼ばわりして棚上げですものwwwww

5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:30:00.701 ID:qSE9/q8d0.net

店長てワロス
飲食店と予想

7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:31:51.232 ID:spvt7b090.net

ワンオペ24時間とかすき家以外にないだろ

元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1480256861/

11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:34:24.747 ID:MVO6LwxZ0.net

まだ退職届出すだけ優しい

12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:34:26.978 ID:zycQctaH0.net

実際これやられたら2週間のうちに新バイト探さなあかんのやろ？
自業自得だけど無理ゲー過ぎない？

14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:35:26.221 ID:tyOAY8Clp.net

>>12
大抵はエリアマネージャーが居て他の店からバイト派遣するか社員派遣するよ

15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:36:20.473 ID:jrnQwaeXa.net

コンビニ？

16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:36:57.370 ID:6vNH7RC70.net

>>15
コンビニとだけ言っとこう

18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:44:48.998 ID:Af/D5K3ba.net

それは流石に来るもの拒まずで採用してくでしょ

20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:46:28.457 ID:L3b0G0zBa.net

まぁ有能店長は既に新しいバイト仕入れてるんだけどな

21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:47:06.076 ID:5R9UWX5q0.net

さすがに1人じゃどうにもならんよな
コンビニって常時なん人くらいいるの？

レジ2人品出し2人の4人かそこら？

26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:51:19.817 ID:uAKI4lZoM.net

>>21
基本三人or2人
深夜は1人
まぁ三人いるところは相当客の入りが良いところだね

30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:53:46.948 ID:S9irGGcP0.net

>>21
うちはレジ+フライヤーやら作るの１
の品だし４(勿論レジフォロー兼)だな

23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:48:51.953 ID:ODq8o44sK.net

いや普通に１ヶ月あれば採用できるだろうし
系列店からの応援も頼めるし

今の奴らの時給より高い時給で募集でてるかもよｗｗｗ

24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:50:23.491 ID:ODq8o44sK.net

店長ノーダメージ

25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:51:02.148 ID:spvt7b090.net

2週間前に告知してやめればいいんだよ
たしか法律上は2週間前に告知すればいいことになってる
それで2週間の間に採用したところでワンオペはもちろん多めの人数で回すことを強いられるから
店にとっては人件費かさんで少しは打撃になるだろう

27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:51:45.092 ID:spvt7b090.net

コンビニなら店長と言うよりオーナーが悪いんだろ
店長はむしろオーナーにこき使われてるお前たちの仲間
奴隷頭みたいなもん

32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:53:51.005 ID:T/5HFabq0.net

バイトリーダーからの名ばかり店長か複数店持ってるフランチャイズの奴隷社員辺りかな

34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:56:28.646 ID:S9irGGcP0.net

辞めるならちゃんと残業手当も請求して
有休もきちんと取って去ろうぜ

40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:00:05.381 ID:OBEduVppd.net

>>34
まったくその通りだ
有給は義務だから、ケンカ別れして打撃を与えたいとか言ってるなら尚更のこと
文句言うなら訴えてやれ
余裕で勝訴だから

35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:56:45.956 ID:6vNH7RC70.net

うち五交代制で2人いないといけない
つまり一日10人はいないとダメな店で
交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため
俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww

41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:00:15.721 ID:o+LTKyat0.net

>>35
それだと人手不足を口実にしてバイト達に少ない人数で回させてる可能性があるな
それで人件費浮かせると
「良い奴がこないんだよーだから人数少ないけどみんなで協力して頑張ろう！」みたいな感じで

36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/27(日) 23:57:18.465 ID:ZcxXPTRp0.net

人手不足のところほど
なぜかどうせすぐにまた人が来ると考えている

42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:01:14.504 ID:hbe/pGyU0.net

どうせ辞めるならもっとすすんで残業して
記録取っといて最後に請求した方がお得だったぞ

51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:14:04.669 ID:0X/Kw/lEa.net

まあジャンル問わず店なんて結託してスタッフ辞めても問題なく回るんだよ
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い

53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:19:37.345 ID:Be0bLWaE0.net

>>51
すき家普通に休業してたが

54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:22:58.666 ID:6U9tg/IwM.net

>>53
パワーアップ休業中ｗｗ

52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:18:04.855 ID:o+LTKyat0.net

5人一斉にやめたのはダメージあるだろう
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ

55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/11/28(月) 00:29:11.798 ID:hbe/pGyU0.net

困るのがてんちょうなら辞めるけど
お人よし馬鹿の副店長とか残った馬鹿バイトが泣き見るんだよなぁ
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