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5 コメント

1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:33:49.094 ID:aaVUBHdTM

今まで10時まで掛かってたものを中身変えずに6時に終わるって無理じゃね?
良い方法教えてエリート会社員VIPPER



2:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:34:20.976 ID:JclB1upm0

やめろやそんな会社


3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:34:22.790 ID:Hpa2b04a0

無理ですって断れ


4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:34:31.920 ID:aEId7nZda

このスレいる間にさっさとやれ


6:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:34:59.118 ID:flHG6UHz0

無理というのは嘘吐きの言葉が云々







元スレ https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1508754829/

7:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:17.854 ID:6pRoPuPT0

こんな会社珍しくないという現実


8:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:18.930 ID:jCGBfASOH

無理と言え


9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:20.291 ID:DvpTGQGu0

教えを請え


10:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:22.309 ID:he7c99zSa

仕掛品減らせ
優先順位の中で一番短時間で終わる仕事から片付けろ
それ以上は上司の責任だ



26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:05.845 ID:aaVUBHdTM

>>10
わりと時間掛かるのから片付けるんだけど早く終わる物から片付けた方がいいのか?



46:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:46:54.061 ID:he7c99zSa

>>26
クリエイティブ系だと逆に大物からやっつける方が進むらしいけど、
普通の仕事であれば小物から片付けた方が効率上がる
途中とか未着手の作業ってのは存在するだけで時間もメンタルも食うが、
件数自体を減らすことでそのロスを減らせる



12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:48.322 ID:ufezsVH+0

4時間早く始めたらいいじゃないですか?


16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:36:27.730 ID:7ccaGDNR0

>>12
サービス早業が定着するわけか



13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:54.974 ID:EYALW2tj0

転職だな
うちも残業禁止になった直後は辞める人が多かったらしい



14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:35:55.483 ID:2xzpomLza

>>1
上司に直接聞く
「どうしたらいいでしょうか!?」
見積りではどのくらいかかるの?



26:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:05.845 ID:aaVUBHdTM

>>14
上司に聞くと無理強いはしたくないって逃げられる
基本外回りだけど事務作業は帰社してからだからそっちが全く片付かんわ



15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:36:25.120 ID:aaVUBHdTM

仕事終わってないけど返されたお
働き方改革って残業代ケチることを言うんすか



17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:36:55.270 ID:18y1pE5P0

昔は2人でやってたことを今は1人でやってるもんなー


19:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:37:27.784 ID:PECShLJ/M

実際なんで仕事終わらないんだ?
10時まで終わらないって仕事量おかしいか
仕事が遅いかだと思うけど



33:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:40:28.297 ID:vyRHHzbv0

>>19
ブラックはそんなもんじゃね?人が入ってこない、流出が激しいから一人当たりの仕事量がとても多い



21:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:37:58.619 ID:0IgJXbR50

「残業できないので余った仕事をお返しします」
って貼り付けて上司の机にON!



23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:38:22.462 ID:0NTeApygp

文句言うなら10時退社を9時とか8時にしてからな


24:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:38:29.461 ID:+r4iZbJg0

持ち帰って、ポケットマネーでヒトを雇って処理してもらう

で、もっと大量の仕事をもらう

実績出す

給料上がる

もっと仕事もらう

ポケットマネーでヒト補充

給料あがる

以下繰り返し



27:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:12.344 ID:0NTeApygp

>>24
赤字なんだよなぁ



25:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:38:47.480 ID:2xzpomLza

・見積りを出して今日の分をアピール
・品質を落とす(チェックしない)
・報告内容で嘘つく
・上司と相談する



28:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:27.465 ID:rILbGLfg0

こんな会社に勤めててマジで精神病院送りになったから早めに辞めたほうがいいと思う


29:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:46.741 ID:utd6Lgvyd

部外が無理な仕事をさせる上司は無能


30:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:39:55.871 ID:1VrDBqDQd

うちはサーヒス早業すると上から怒られるわ


35:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:41:31.513 ID:aaVUBHdTM

仕事1つ1つのハードルが高いわけじゃないが単純に物量で押し潰されて時間かかるわ

>>30
うちもサービス残業すると怒られるのに申請すると許可してくれないお



42:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:44:11.149 ID:vyRHHzbv0

>>35
残業申請すると「帰れ!」って怒られるってこと?



44:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:45:25.399 ID:aaVUBHdTM

>>42
キレられはしないけど「明日やれ」って返される
明日も予定パンパンなんだお……



49:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:50:40.165 ID:vyRHHzbv0

>>44
残業させないのはちゃんと今の社会問題を考えてる証拠だよ
俺のとこはサビ残が常態化してて、「お前も残れ」 「先輩より先に帰るな」なんていわれるよ…
まあ、毎日言われるわけではないけど



55:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:54:27.595 ID:aaVUBHdTM

>>49
うちも昔は日変わるのザラだったらしいしそれに比べりゃいいんだけどさ

時間詰めるだけじゃなく業務もそれに合わせてくれんと意味がない気がするのよね
そういうの考えてる上司がいないのか全く教えてもらえんわ



61:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:58:22.801 ID:vyRHHzbv0

>>55
お前が無能で自分のことしか考えてないクズなのはわかった



66:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:02:00.356 ID:aaVUBHdTM

>>61
なぜ急にキレるかわからんがブラック脳か?



70:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:08:25.096 ID:vyRHHzbv0

>>66
俺の苦労話には反応せず、「俺は昔に比べたら楽できてるわー。でもまだまだ甘いわもっと楽したいわー」っていう自分語りレスしかしてない
俺への労いレスがないよね?そんなんじゃ周りもお前のために頑張ろうなんて思わなくて当然
どうせ自分さえよければいいんだろ?



71:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:11:36.470 ID:aaVUBHdTM

>>70
わろた
ごめんねそこまで気が回らなかったよ頑張ってくれ



78:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:21:01.266 ID:vyRHHzbv0

>>71
これ結構重要だからね。社会人なんて体だけ大きくなった子供みたいな人が多い
みんな「肯定」 「褒められる」 「認められる」に飢えてる。上司や先輩の不幸自慢に適当に返したら怒られたなんてのはよくある話だよ



31:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:40:08.386 ID:h0jbBZdT0

省庁がワッと怒鳴るだけで100時間の残業がサビ残扱いになる
イカれてるわ



32:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:40:20.464 ID:jn//g+u4M

下請け使えよ


36:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:41:39.611 ID:2xzpomLza

こういう現場で取り返しが付かないぐらい休んで見るとどうなるの?
3日とか



39:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:43:39.299 ID:aaVUBHdTM

>>36
休みは人並にあるし取れなくはないけど単純に周りの負担が増えるし稼働日に対しての仕事量が増えるから誰も平日休みたがらんわ



43:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:45:10.631 ID:CfmBJEkN0

単純に仕事量が多くて6時までに終わらせるのは無理だわ
幹部が残業せずに帰れとかわざわざ言いに来るぐらいだが



45:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:46:40.726 ID:x9xEHa/c0

家に持ち帰れって事やな

気付こうぜ
そんなのに気付かないから仕事効率わるいんだよ



47:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:47:10.235 ID:aaVUBHdTM

ホワイトというかちゃんとしてるってこういう問題どうしてるんだ?
早く帰らせて幸福度上げようみたいな取り組みのはずなのに逆に負担増えて本末転倒なんだが



53:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:53:56.877 ID:vyRHHzbv0

>>47
仕事の配分を見直す、定時で帰れるように協力するとかじゃないか?
それで定時で帰れるのは人が足りてる職場だけだが



58:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:56:32.509 ID:aaVUBHdTM

>>53
あーまぁ確かにやってはいるけど結局社員のパワーバランス上で仕事ができる人と立場が弱い人に仕事寄っちゃって効果イマイチよね…



64:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:00:28.209 ID:Dl2ZQPboa

>>47
お前が有能になればみんな幸せになれる



66:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 20:02:00.356 ID:aaVUBHdTM

>>64
多分俺が有能になっても現状だと同じ時間での仕事量が増えるだけだ



48:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:48:52.663 ID:CfmBJEkN0

要領良く仕事してえわ
下っ端だから仕事も誰かに振ることできないし仕事増やさないと怠けてると思われそうだから色々手付けるけど後々大変になる



51:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:53:01.686 ID:h97pRYXTa

ワイは仕事を進める速さの係数を全員に割り振ってその平均で仕事進めてるで
ほどほどが一番やで



56:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:54:32.977 ID:8gE2kVbUd

仕事できない無能の言い訳だ
ちゃんと段取り確認しろ
上司は何も考えていない糞野郎のようで
実は「こいつはここまでならできる」と思って仕事振ってる
その見立てが明らかに間違っていると思ったら遠慮なく断れ
仕事ってのはそういうもんだ



57:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2017/10/23(月) 19:55:23.483 ID:L2s9Jl2Y0


1001:名無しさん@2ろぐちゃんねる:2012/00/20(?) 00:00:00.00 ID:0

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俺「ガンプラつくった」みんな「蛾かな?」「虫みたい」「気持ち悪い」

老害ジジイ「戦争を知らない世代が増えてるのが不安」

昔の人「おっ、なんか草につぶつぶついてるから毟り取って皮剥いて茹でたろ!」

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【悲報】レイザーラモンHG夫婦、貯金0円wwwwwwwwwww

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コメント一覧

    • 1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2017年10月24日 23:00 ID:KWMhZTRH0 
    • ▼このコメントにレス
    • 残業すればいいんだぞ
      ただ、どの業務に時間が掛かっているかは記録しておいて、負荷分散や軽減出来るよう上司に相談する
      相談しても融通が効かない会社だったら辞めればいい
    • 2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2017年10月24日 23:43 ID:cyCCkLXc0 
    • ▼このコメントにレス
    • 効率化を一切やってないで文句言ってるやつ多いからなぁ。
      みんなAIに仕事とられて終わるな。
    • 3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2017年10月25日 12:49 ID:EF6.XrQw0 
    • ▼このコメントにレス
    • 2の言う通り効率化すれば良いだけ何だよな
      ただ全体的に日本の企業効率悪いからな...
      転職で4社経験あるけど
      外資系(欧米)は効率悪いと思ったら効率良くするためにツール作ったりやり方変えるけど
      日系は昔からのやり方(マニュアル)を重視して変えようとしないからな
    • 4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2017年10月29日 00:36 ID:iIlUX09R0 
    • ▼このコメントにレス
    • そんな感じな所、直ぐ辞めたけどね
    • 5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2017年12月09日 13:08 ID:U2ideP1y0 
    • ▼このコメントにレス
    • ※3
      自分も経験ある。
      国内企業だと責任は縦に伸びるんだ。
      部下がミスると上司の責任になるから、敢えてチャレンジをさせない。
      外資企業だと責任は横に伸びるんだ。
      部下はミスると仕事を挽回しにかかるけど、権限が広く与えられてる場合が多いので大胆に動けるんだ。

      日本企業→外資企業→ベンチャー立ち上げ(今4年目)って感じでキャリアアップしてきたけど、
      国内で仕事しつつ、自由を求めるならベンチャーしかないって感じでおちついた。

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