1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/
元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511529987/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:27:38.75 ID:ibKjjQAA0
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな
201:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:29:16.73 ID:eftC1LYz0
>>3
作業量とのバランスだな。
作業量とのバランスだな。
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:27:46.22 ID:gkPHQl9N0
残った人の一部が仕事できない人になるだけ
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:39:28.92 ID:20lyoicl0
>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるｗ
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるｗ
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:46:21.91 ID:aKP/NCwL0
>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
110:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:57:23.12 ID:XoLNQU5l0
>>62
っていう説があったけど覆された。
実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が
働き出すようになってる。
長期的にはそれがコロニーの存続に対して効率的だから
そうしてるだけ。
蟻の生態がなんだって？
っていう説があったけど覆された。
実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が
働き出すようになってる。
長期的にはそれがコロニーの存続に対して効率的だから
そうしてるだけ。
蟻の生態がなんだって？
243:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:47:02.87 ID:dhW5e4Ld0
>>110
>実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が働き出すようになってる。
つまり働き蟻が疲れるまではサボってんじゃねーかw
>実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が働き出すようになってる。
つまり働き蟻が疲れるまではサボってんじゃねーかw
254:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:54:32.25 ID:uyaWaBnY0
>>243
交代要員という言葉を知らない無職かな？
交代要員という言葉を知らない無職かな？
285:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/25(土) 00:18:14.29 ID:qbLFjkjt0
>>243
虫にも周期的な休養がある
8時間勤務三交代で24時間稼働なら人間でもやってる
コロニーが健康維持管理まで強制でやるので労基法気にしない日本企業よりアリのほうが遥かにホワイト
虫にも周期的な休養がある
8時間勤務三交代で24時間稼働なら人間でもやってる
コロニーが健康維持管理まで強制でやるので労基法気にしない日本企業よりアリのほうが遥かにホワイト
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:28:09.83 ID:Q7c13Hdp0
シスコやエンロンみたいな下位5%の低脳社員切るとかにすればよくね？
毎回取るだけ取って調整ができず上司や設計に泣きつく営業とかマジで消えて欲しい
毎回取るだけ取って調整ができず上司や設計に泣きつく営業とかマジで消えて欲しい
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:31:06.77 ID:7jKUc1eq0
>>5
営業はとるだけで自分でやらないから無能になるのが多い
営業はとるだけで自分でやらないから無能になるのが多い
85:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:51:21.65 ID:slrFDIlq0
>>15
わかるわー
わかるわー
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:39:48.52 ID:0Aw93qAH0
>>5
泣きついてくるならまだかわいい…
えなんで出来ないんですか、みたいなことを言ってくるヤツらがいるから困る
泣きついてくるならまだかわいい…
えなんで出来ないんですか、みたいなことを言ってくるヤツらがいるから困る
249:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:49:29.41 ID:esr/GwEH0
>>45
テメエがミスったのにこちらが対応して当然といってくる連中な
申し訳ありません間違えましたぁと言ってマジで泣きついてくる奴はまだかわいい
テメエがミスったのにこちらが対応して当然といってくる連中な
申し訳ありません間違えましたぁと言ってマジで泣きついてくる奴はまだかわいい
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:29:02.17 ID:EYBWo1TX0
仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:30:18.27 ID:Or5ni+XN0
これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
86:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:51:26.03 ID:ZJTBAiZn0
>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
94:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:54:00.17 ID:7NbiF4Ka0
>>86
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ
だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる
問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ
だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる
問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける
248:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:49:11.23 ID:PvXhnUzd0
>>94
ピーターの法則か
ピーターの法則か
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:30:32.94 ID:gBJj2VAs0
常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:30:34.26 ID:sSNt49jT0
俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ～金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ～金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな
213:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:32:58.44 ID:RX1TsSZf0
>>14
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる
232:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 23:42:19.00 ID:NvKe//WF0
>>213
最近は公共事業の見積作成までこっちに丸投げして来やがるからな
それで、「この金額だと入札に勝てないから下げろ」って平然と言ってくるし
それ以下だとうちが利益出ないんだよ。アホ
最近は公共事業の見積作成までこっちに丸投げして来やがるからな
それで、「この金額だと入札に勝てないから下げろ」って平然と言ってくるし
それ以下だとうちが利益出ないんだよ。アホ
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:31:14.39 ID:SmmWT9jw0
よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか？
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか？
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:33:43.39 ID:Or5ni+XN0
>>16
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:38:20.37 ID:rfFI68Q20
>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか
70:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:48:11.88 ID:8RXA4fxX0
>>16
そりゃあ、自分は人を見る能力があると思い込んでる無能が人事に回されるからだよ
普通は有能な人を人事に回したりしないからな。
そりゃあ、自分は人を見る能力があると思い込んでる無能が人事に回されるからだよ
普通は有能な人を人事に回したりしないからな。
83:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:51:11.89 ID:Or5ni+XN0
>>70
ほんとこれ
人事やりたがるやつは実務能力もないし、人から嫌われまくってるやつばっか
面接は本当まともな人を置かなければだめだ
ほんとこれ
人事やりたがるやつは実務能力もないし、人から嫌われまくってるやつばっか
面接は本当まともな人を置かなければだめだ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:31:15.96 ID:RcUsCDC70
仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:31:27.13 ID:ORTXqUEc0
逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの？
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:38:58.29 ID:VmGQ4O+t0
>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。
305:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/25(土) 00:38:26.48 ID:mgrt6FT10
>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/24(金) 22:34:29.72 ID:4gDoUkeb0
残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米
残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本
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無能なのに大企業勤めてるやつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
企業「人手不足だけど無能はいらん、無能はマイナスだからいない方がマシ」
新人のおっさんが無能のくせに有能ぶっててキレそうwwwwwww
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技術革新で生産性が向上しているんだから、俺達は生活保護受給してニートするのが一番の社会貢献。
いらない人間ってどこよ会社にもいるやね
少数のスーパーマンで固めたチームは、時代の流れが変わると、一夜にして滅亡する。生物進化学の鉄則。
腐ったミカンの話知ってるだろ。必ず一定割合で腐ったミカンが発生するんで、いくら取り除いてもなくなることはない。結局、最後に残った奴は自分が必ず腐ったミカンになる。
本スレ>>43>学生さんが空想するとそうなるけど現実にはそうはならないただし会社ごと傾くことはよくあるｗやっぱ傾いてるじゃねーかｗｗｗ
有能な者だけ優遇したら無能があふれて社会不安になるだろうが。自分だけよければいいと言う考えはよくない。
人事が仕事内容知らずに見た目だけのカスばかり連れてくるからチームリーダーが面接するようにしたらまともな人材が来るようになった
大企業なんでごまんといるから路頭に迷っちゃうよアスペが役職ついてたり何で採用したのか心底わからんアホが後輩の成果横取りで評価されてたり
※7ほんこれ派遣さん取るときに可愛いだけでExcelもまともに使えない奴採用してきたよあの時は面接したの部長だったが
できない人間からは手配が離れ、できる人間には手配が集まる。
イレギュラーの無い会社はいずれ傾く
そりゃ優秀な人材とっかえひっかえできるならいいだろうけど、ほとんどの企業は自社内で人材の育成もしなきゃいけないわけで…新人ガチャ回すのだって一回数百万かかるしな
無能を切るのに反対してるのは無能だけ
集団てのはできる人集めてもさぼる人は一定数を維持するものですよこれはあまりにも既出