1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:34:23.877 ID:PmwT3v6M0
仕事できない奴なんてそもそもたいした仕事抱えてないだろ
普通の人材がやったら「余裕で」定時前に終わるような仕事ばっかりだろ
そんな奴の残業減らして賃金あげろとか無茶にもほどがあるわ
普通の人材がやったら「余裕で」定時前に終わるような仕事ばっかりだろ
そんな奴の残業減らして賃金あげろとか無茶にもほどがあるわ
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:35:34.779 ID:HnGuAkOnd
仕事できない奴が上だと下にそのしわ寄せが来る
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:36:51.567 ID:gzm9lWFT0
人を減らしてどうやって残業減らすんだよ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:39:04.781 ID:PmwT3v6M0
>>3
減らして新しく雇えばいい
減らして新しく雇えばいい
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:40:58.404 ID:gzm9lWFT0
>>8
それで人が来るような会社なら慢性的な残業に陥ってないんだよなあ
それで人が来るような会社なら慢性的な残業に陥ってないんだよなあ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:41:45.843 ID:PmwT3v6M0
>>10
ただの屁理屈だな
頭悪そうｗ
ただの屁理屈だな
頭悪そうｗ
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:42:31.991 ID:gzm9lWFT0
元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1519770863/
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:37:18.740 ID:tzfRwusHa
仕事をできないやつを切ったら残業減るのか
仕事できてるじゃん
仕事できてるじゃん
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:37:41.872 ID:443Hawnq0
原理的には労働者と雇用者は対等であるべき
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:38:25.085 ID:PmwT3v6M0
企業の横暴もアカンけど、ブラック人材の分際で待遇に注文つけるのもどうかと思うぞ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:41:44.917 ID:CuqK/p/vd
そんな単純ならもっとうまく社会回るだろ
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:42:50.540 ID:PmwT3v6M0
ブラック人材はクビにはせんでいいか
ただ給料おもいっきり下げればいい
年収200万円くらいでいいんじゃないか
どうせいてもいなくても変わらんだろうし
ただ給料おもいっきり下げればいい
年収200万円くらいでいいんじゃないか
どうせいてもいなくても変わらんだろうし
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:44:20.583 ID:PmwT3v6M0
仕事できる奴の給料上げろならわかるが、ブラック人材の給料上げろとかむちゃくちゃだ
まずせめて人並になってからだろう
まずせめて人並になってからだろう
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:45:05.129 ID:X7apzqPc0
育てることをしないで即戦力ばかり求めてたらそのうち破綻するぞ
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:46:59.935 ID:PmwT3v6M0
>>17
育成しても全然できるようにならん奴がブラック人材なわけ
こういう奴、社会には一定数いるの大人なら知ってるわな？
まともな会社ならブラック人材でも育成して使えるようにするんだ！とかただの屁理屈だからな
理想論だ
育成しても全然できるようにならん奴がブラック人材なわけ
こういう奴、社会には一定数いるの大人なら知ってるわな？
まともな会社ならブラック人材でも育成して使えるようにするんだ！とかただの屁理屈だからな
理想論だ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:48:08.751 ID:X7apzqPc0
>>19
まともな会社ならそんなやつ採用しないだろ
お前の会社の人事にブラック人材が紛れ込んでるんじゃない？
まともな会社ならそんなやつ採用しないだろ
お前の会社の人事にブラック人材が紛れ込んでるんじゃない？
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:47:53.736 ID:smju89sL0
無能をクビにして給料上げるってのはいいアイデア
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:49:34.133 ID:cSuVK0lea
>>22
微妙に給料上がって割に合わない仕事量になるのが現実
微妙に給料上がって割に合わない仕事量になるのが現実
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:54:23.679 ID:smju89sL0
>>24
それなら転職するだけ
無能以外は転職も余裕なんだよなぁ
それなら転職するだけ
無能以外は転職も余裕なんだよなぁ
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 08:00:19.489 ID:6kaqbR5Ha
>>30
労働者に対しても、企業に対してでも
代わりはいくらでもいる論者って代わるってとこで結構な労力使う事度外視するよね
労働者に対しても、企業に対してでも
代わりはいくらでもいる論者って代わるってとこで結構な労力使う事度外視するよね
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:50:41.651 ID:PmwT3v6M0
>>22
他の先進国みんな普通そうだからな
他の先進国みんな普通そうだからな
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 07:52:09.743 ID:PmwT3v6M0
まあ答えは一つだ
悔しいなら仕事できるようになればいいだけ
悔しいなら仕事できるようになればいいだけ
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/02/28(水) 08:08:05.438 ID:pySLJb+2r
文句いわねーで言われたことしてろwwおい？何回まちがえるんだ？スレ主www
ちなみに無能な人員減らしたら作業効率が上がったって例は普通にある今までは有能な人が無能の尻拭いをしてたけど、その必要がなくなったから、人が減ったのに仕事が捗るようになっただから無能は切った方が仕事効率がよくなって残業も減る
分業制の企業で、仕事出来る出来ないの定義も曖昧なんだよね。営業がいくらの仕事取ってきました販売しましたって明白な数字が出ればわかりやすいけど、直接な数字にでない裏方やってると、何が会社の儲けにつながってるかわからんのよ、あいつ役たたんよね、って陰口叩かれてる奴が実は会社支えてるような仕事してるってことも無きにしも非ずなのよ。会社は、それぞれ役割に応じて仕事する組織だって理解出来ないアホのほうが無能だと思うわ。
公務員殆ど居なくなるじゃまいかー
うちの、課にもびっくりする無能がおるでいつも遅刻してきて会社で最初にすることはコーヒーいれて朝飯くいだす。で。ネット眺めながらご休憩やで上司が注意したら人権屋つれてきて大騒ぎいまは、放置されてるこんなやつ、首にできない方がおかしいやろみんな皺寄せでこまってんだから
あーこれうちのバブルの年上の部下にいってやりたいわー