1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:21:27.419 ID:tiVHX/Vi0
年収が540万から600万にアップ。
転職を保留にする僕。
転職を保留にする僕。
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:21:48.950 ID:bl26ZJNca
まんまと
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:24:06.810 ID:tiVHX/Vi0
>>2
まんまとは上司の方。
とりあえず言ってみたかっただけだから。
まんまとは上司の方。
とりあえず言ってみたかっただけだから。
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:22:00.681 ID:2BWMP1hgd
主任とか1番地獄じゃん
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:24:06.810 ID:tiVHX/Vi0
>>3
月に5万上がって、
仕事内容は変えなくていいみたい。体制表的には変わるみたいですが
月に5万上がって、
仕事内容は変えなくていいみたい。体制表的には変わるみたいですが
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:26:47.608 ID:mMPaQSn7p
>>6
>変えなくていいみたい
今時こんなの鵜呑みにするお人好しがいるかよ
賃金増えたら責任も増えるに決まってるだろ馬鹿か？
こんな低脳は転職したところで良いように使い潰されるだけだしずっと今の会社で奴隷やってろ底辺ゴミが死ねよ雑魚
>変えなくていいみたい
今時こんなの鵜呑みにするお人好しがいるかよ
賃金増えたら責任も増えるに決まってるだろ馬鹿か？
こんな低脳は転職したところで良いように使い潰されるだけだしずっと今の会社で奴隷やってろ底辺ゴミが死ねよ雑魚
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:30:30.215 ID:tiVHX/Vi0
元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1523244087/
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:23:12.678 ID:VrzIAM/sH
うちの薄給ブラック
主任手当8000/月だぞｗｗｗｗｗ
主任手当8000/月だぞｗｗｗｗｗ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:25:54.607 ID:tiVHX/Vi0
>>4
社員1000人とかの中小だろ？
社員1000人とかの中小だろ？
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:32:51.773 ID:f/HMXK36x
>>8
1000人が中小企業とかw
1000人が中小企業とかw
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:34:59.323 ID:tiVHX/Vi0
>>16
すいません。中小企業の定義を知りませんｗｗ
もちろん大企業の定義もｗｗ
すいません。中小企業の定義を知りませんｗｗ
もちろん大企業の定義もｗｗ
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:23:35.385 ID:mJIe3bIm0
部下「>>1さんの下ではやっていけないので会社辞めます」
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:25:54.607 ID:tiVHX/Vi0
>>5
どうぞどうぞ。
僕「課長の考えについて行けないみたいで、部下がやめました。」
どうぞどうぞ。
僕「課長の考えについて行けないみたいで、部下がやめました。」
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:26:46.662 ID:2RuvC4M/p
言わないと損やん
毎日転職する言えばビルゲイツ超えるやん
毎日転職する言えばビルゲイツ超えるやん
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:30:30.215 ID:tiVHX/Vi0
>>9
ええな。
次は係長か。
ええな。
次は係長か。
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:27:35.656 ID:8gyMZOvVd
ボーナス100万くらいカットしたら元取れるな
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:30:30.215 ID:tiVHX/Vi0
>>11
悪いな、ボーナスは一律4ヶ月で決まっとる。
悪いな、ボーナスは一律4ヶ月で決まっとる。
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:30:14.370 ID:qpMZ8g00d
大企業が上司だけの判断で昇格できると思ってるの？
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:32:18.521 ID:tiVHX/Vi0
>>12
いいえ。
上司(課長)が推薦→部長が承認→人事が承認の流れでした。
いいえ。
上司(課長)が推薦→部長が承認→人事が承認の流れでした。
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:34:48.612 ID:qpMZ8g00d
>>15
その承認が通るわけないって言ってるんだけど
お前の会社の部長や人事大丈夫？
その承認が通るわけないって言ってるんだけど
お前の会社の部長や人事大丈夫？
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:40:17.546 ID:hTAm8zMnd
>>19
通ってしまったから仕方ない。
通ってしまったから仕方ない。
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:33:54.591 ID://dCKE9Hp
試験がないなんて中小企業かな？
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:38:49.990 ID:tiVHX/Vi0
>>17
海外にもあるから中小ではないかと。
海外にもあるから中小ではないかと。
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:40:02.642 ID:ygHfDB8fa
>>23
従業員1000人越えてたら中小ではないよ
ただ昇給試験ガチで無いなら不安な企業ではあるが
従業員1000人越えてたら中小ではないよ
ただ昇給試験ガチで無いなら不安な企業ではあるが
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:42:44.170 ID:tiVHX/Vi0
>>24
なるほど、僕の中の大企業数が増えましたｗ
国内、国外で昇格試験の話は聞いた事がありません。
なるほど、僕の中の大企業数が増えましたｗ
国内、国外で昇格試験の話は聞いた事がありません。
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:34:46.996 ID:oXI7nI4wa
試験無しとか未来が無い会社やな
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:38:49.990 ID:tiVHX/Vi0
>>18
日本企業の未来は明るいと思っていません。
日本企業の未来は明るいと思っていません。
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:35:13.603 ID:HL8U5+QL0
しっかりした会社は昇給試験儲けてるで
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:38:49.990 ID:tiVHX/Vi0
>>21
日本企業の未来は明るいと思っていません。
日本企業の未来は明るいと思っていません。
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:40:42.668 ID:TNUfc12hd
中小企業基本法によると資本金3億、従業員300人以上が大企業と定義されているらしい
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:44:47.780 ID:tiVHX/Vi0
>>26
ええ！そうなの！？
資本金3億で、従業員数300人とか偶にあるけど、大企業だったのか
ええ！そうなの！？
資本金3億で、従業員数300人とか偶にあるけど、大企業だったのか
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:45:58.222
>>28
大企業でも中小企業でもないだけ
大企業でも中小企業でもないだけ
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:47:41.002 ID:tiVHX/Vi0
3億の300人は中小か
中小企業基本法第2条の定義 – 資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社（製造業等の場合）を中小企業としている。
中小企業基本法第2条の定義 – 資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社（製造業等の場合）を中小企業としている。
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:49:01.956 ID:DpRywBEB0
うちの会社資本金39億だった
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:50:09.647 ID:tiVHX/Vi0
>>41
定義の10倍か。スーパー大企業やな。
定義の10倍か。スーパー大企業やな。
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/04/09(月) 12:24:24.236 ID:8gyMZOvVd
上司「>>1くんの仕事は主任としては全然だね、ボーナスカット！」
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大企業ほど昇格試験ってないと思っていた。
これって、やっちゃいけない昇給って教わっているけどな。理由は１、ここまで言わないと給料を上げてくれない文化の存在２、他の社員が真似する３、取りあえず言ってみる(脅してみる)文化が生まれる。本来は何も言わず、昇級試験も無しで優秀な社員の給料は上げなきゃいけない。ここまで言わなきゃ給料上げてくれない会社の体制は終わっていると思う。
昇格試験なんてやってるのはむしろ時代遅れだろ
辞めます言って慌てて昇格、昇給打診する会社は今後も正当な評価してくれるか分からんし昇格、昇給させてやったんだから〜とかになるよ
昇格試験ないとこ最近多くないか？
試験なんて普通ないだろうちは評価制度があって一定に達してる場合推薦でなる
うちは、一部上場、資本金500億、従業員3,000人だけどそんな大企業って感じではないがね・・・
ワイ一般から主任に昇格するも年8000円しか昇給せず転職を決意