1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:48:30.906 ID:wXY7aYXYd
正直一ヶ月前でも一週間前でも一日前でもその日一人欠員してる事実は変わらないしやることも同じだろ？
アホかと
アホかと
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:49:13.576 ID:XdMDHT/A0
なんて視野の狭いご意見
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:49:14.060 ID:AiSFLkuI0
当日でも受け付けてもらえる
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:49:44.643 ID:7q7dJeG40
元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1531316910/
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:50:01.900 ID:3v8RoluM0
シフト制なら組み直すし？
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:50:16.285 ID:FSfEOBMq0
当日休みの電話して後日有給申請やわ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:51:00.636 ID:wXY7aYXYd
仕事が差し迫った状況で有給取る奴は意味わからんけど
それって何日前に取るかとは別の話だし
事前申請してる会社は何が目的なんだ
それって何日前に取るかとは別の話だし
事前申請してる会社は何が目的なんだ
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:52:22.447 ID:7q7dJeG40
>>8
常時差し迫ってる(つもり)から事前申請しろって事じゃない？
常時差し迫ってる(つもり)から事前申請しろって事じゃない？
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:55:01.031 ID:g6AylRx3p
>>8
別に休んだ人がいなくてもいいならそれで構わないけど
交代勤務で早番の人が一人で「休むわテヘペロ」とかやられるとマジ困る
別に休んだ人がいなくてもいいならそれで構わないけど
交代勤務で早番の人が一人で「休むわテヘペロ」とかやられるとマジ困る
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:52:50.777 ID:Q4VBMHHDa
半年前に2週間休みの予定書かされるわ
こちとら仕事してーのによ
つれーわー
こちとら仕事してーのによ
つれーわー
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 22:55:11.250 ID:I6HnLuJ40
その理屈だと直前に伝えてもセーフだな
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:01:13.801 ID:wXY7aYXYd
>>13
いやセーフだろ
逆に一ヶ月前に申請して仕事が立て込んだらどうすんだよ
むしろ暇なんで明日休みますって休まれた方がお互いの為じゃね？
いやセーフだろ
逆に一ヶ月前に申請して仕事が立て込んだらどうすんだよ
むしろ暇なんで明日休みますって休まれた方がお互いの為じゃね？
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:06:17.516 ID:I6HnLuJ40
>>15
むしろ伝えなくてもセーフだな
どちらにしろ欠員一名は変わらん
むしろ伝えなくてもセーフだな
どちらにしろ欠員一名は変わらん
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:09:21.940 ID:wXY7aYXYd
>>17
お前みたい社会のゴミがいるから変な会社があるんだろうな
お前みたい社会のゴミがいるから変な会社があるんだろうな
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:00:18.384 ID:XuhCCwVEa
まあ、文句あるならさっさと辞めてテメエの思うようなでも会社作れっての
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:01:37.334 ID:wXY7aYXYd
>>14
俺のとこは当日でもOKよもちろん
俺のとこは当日でもOKよもちろん
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:13:48.043 ID:wXY7aYXYd
ていうかお互い様で有給とるんだから無意味な縛りしてなんのメリットがあるのか全くわからん
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:16:36.382 ID:gNXvnkQp0
お互い様だから先に言っとくんだろ
うち当日でもいいけど連発してる奴は馬鹿にされてて無駄に忙しくしてるよ
そいつに誰も関わりたがらないから
うち当日でもいいけど連発してる奴は馬鹿にされてて無駄に忙しくしてるよ
そいつに誰も関わりたがらないから
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:24:54.561 ID:wXY7aYXYd
無意味かつ仕事の状況で悪手になりかねない事前申請の社風と
事前でも言える社風なら当然お互い後者のが良いでしょって言ってるの
頭悪いの？
事前でも言える社風なら当然お互い後者のが良いでしょって言ってるの
頭悪いの？
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:26:31.757 ID:wXY7aYXYd
ていうか直前だと無駄に忙しくなることってあるか？
そいつがその日いないなら同じでしょ？
そいつがその日いないなら同じでしょ？
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:28:58.077 ID:rAINnkya0
>>22
他の奴のスケジュール調整を考えない無能
他の奴のスケジュール調整を考えない無能
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:31:13.467 ID:wXY7aYXYd
>>25
それがお互い様だろ
ていうか事前申請したらスケジュールそんな変更出来るの？
大層に言ってるけど目の前に仕事あるんだから正直やることは変わらないだろ？
それがお互い様だろ
ていうか事前申請したらスケジュールそんな変更出来るの？
大層に言ってるけど目の前に仕事あるんだから正直やることは変わらないだろ？
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:32:50.211 ID:rAINnkya0
>>29
事前に伝えとけば、じゃあこの仕事は他の奴に回そう、ってできるだろ
当日言われても他の奴が対応できるとは限らない、そういう事故が起こるリスクも考えられないのは想像力のない無能
事前に伝えとけば、じゃあこの仕事は他の奴に回そう、ってできるだろ
当日言われても他の奴が対応できるとは限らない、そういう事故が起こるリスクも考えられないのは想像力のない無能
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:34:17.967 ID:wXY7aYXYd
>>31
え？それくらいの対応も共有されてないの？やばくね？
え？それくらいの対応も共有されてないの？やばくね？
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:45:04.564 ID:rAINnkya0
>>33
当日に有給申請するアホはいないからね
体調不良とかなら誰か対応するけど、それは他に予期せぬ負担をかけてしまっているんだから、当日有給申請なんかアホのすることなのは自明よね
当日に有給申請するアホはいないからね
体調不良とかなら誰か対応するけど、それは他に予期せぬ負担をかけてしまっているんだから、当日有給申請なんかアホのすることなのは自明よね
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:27:37.287 ID:wXY7aYXYd
もし主観で「当日に言ってきたから忙しい」って思ってるならそれはお互い様の社風じゃねー
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:29:02.167 ID:Rz8lhjOfr
「お前は」OK
そういうこと
そういうこと
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:29:30.222 ID:wXY7aYXYd
それは事前に言わない奴が悪いわ
有給とったあいつが悪いって責められねぇだろ
有給とったあいつが悪いって責められねぇだろ
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:51:54.834 ID:wXY7aYXYd
風通し悪そうな会社
効率や業績悪そう
効率や業績悪そう
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/07/11(水) 23:33:31.868 ID:8old1Wmv0
超絶ホワイトなうちの会社は｢今日の午後は休暇で｣でも通るよ急ぎ仕事が無かったら、ではあるけど
突然の有給が複数被る場合とか考えられない？
休暇計画も含めてのスケジュール管理ってもんだろ急な用事だったりスケジュールに余裕ができたから明日休むってケースは別として、事前に分かっでる休暇予定は早めに共有しとくのが当然
うちの会社、12月に翌年1年分の有休決めさせられるんやで。取ったらアカンとこあるし、20日あるハズの有休が15日で打ち切りや。残りの5日ドコ行ったんや!?しかも、病欠したら15日分の中から削られるとか、どないなとっんねん？コレで1部上場企業とか、笑かしおるw
※2考えられないからこんなこと言ってるんだろ同じ共有業務の人が全員いないことを避けるための事前申請なのにな別に休みが被ってなければ前日申請でもいけるし、体調不良なら当日でも問題ない
また業界によって扱いが違う話してるよなチームでやる仕事なら事前申請が必要、現場についてから仕事割り振られる派遣ドカタとかなら要らんだろうし、完全に個人の裁量で動くような仕事でも要らんだろ証券マンとかそんなイメージ俺がやってた機械設計も個人で設計してるときは大丈夫だったけど、数人でやるときは前もって言ってねって言われたよ
うちなんか、今日帰ろうかなぁ→いいんじゃね？で帰れるよ重要な日でなきゃ本人の進捗判断でいいだろ
急な休みがあっても対応できるような業務の共有は当然かのように言っておきながら休暇計画は共有しないという矛盾人的リソース管理も業務の一環なのだが
>>15の書き込みを見るに>>1の会社は1ヶ月前に休暇申請してても仕事が立て込んだらキャンセルさせられるってことか普通は事前に休暇申請してたら仕事が立て込んだとしても対応できるように体制を組むんだよなぁ