お仕事

「子どもをつくったのは自己責任だろ」 家庭を軸足にしようとしたら…仕事優先求める上司に限界

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:21:19.99 ID:llo5CMgn9

「子どもをつくったのは自己責任だろ」「仕事の締め切りには死んでも間に合わせろ!」――。

関西地方の30代男性は、昨年の春まで職場の上司の圧力に連日、さらされていました。男性は2児の父親です。
仕事と家庭の両立に四苦八苦していたところ、上司からは「仕事優先」を強く求められました。「精神の方は何とか
もっていましたが、体はどうにも耐えられなかったのだと思います」。男性は、限界を迎えていました。
(朝日新聞記者・高橋健次郎)

■上司「お前のため思って」
男性は、あらかじめ決められた時間を働いたものとみなす裁量労働制の職場に勤務しています。ただ、男性個人の裁量は
あまりないそうです。成果が求められるため、長時間労働に追い込まれがちと話します。
上司については「バリバリ仕事をするタイプ」と話します。上司には共働きの妻がおり、子どもはいません。常に仕事に集中していて、
周囲は24時間いつでも働けることを求められていました。「晩に来たメールを翌日に返信するのはありえない」。男性は上司に
そう言われたこともあります。「好意的にみれば、私に、仕事での実績を作らせようという意図があったのかもしれません。
『お前のためを思って言っているんだ』とも口にしていました」

■増える妻の負担
上司の叱責(しっせき)が続いていた頃、男性の妻は第2子を出産しました。一昨年の秋のことです。男性も、洗濯をしたり、
第1子の長女の面倒をみたりして、家庭での役割を果たそうとしました。ただ、上司の求めが変わったわけではありませんでした。
子どもたちが寝た後、仕事を片付けようとしましたが、一向にはかどりませんでした。
「仕事も家庭もうまく回らず、歯がゆい思いでした」
先に限界を迎えたのは妻でした。家庭に割ける時間が限られる中、負担が増えていました。
「そんなに仕事が好きなら、仕事だけしていればいいじゃない!」。男性を怒鳴る妻の声に「これでは家庭が壊れると思いました」

■体が限界、選んだ「家庭優先」
危機感を覚えて家庭に軸足をうつす男性に、仕事優先の上司の叱責が続きました。
「子どもをつくったのは自己責任だろ」
「仕事の締め切りには死んでも間に合わせろ!」
「家庭を仕事の言い訳にするのは、人としてどうなんだ?」

男性の体も限界を迎えます。上司の叱責中に、激しいめまいがして、その場に倒れ込んでしまいました。昨春です。医師の診断は
「メニエール病」。職場のストレスが大きいと告げられました。
「上司に『見捨てられるのでないか』。かつては、そんなおびえもありました。ただ、体が限界を迎えたことで、どう思われようが
無理を続けてはいけないと吹っ切れました。『家庭優先』と決めました」

■職場に見切り
治療は今も続き、体調管理のために、早めに仕事を切り上げています。帰宅後は、子どもの寝かしつけ、皿洗いや洗濯、
翌日の保育園の準備など、忙しく動き回っています。「娘は、保育園で覚えた歌をうたってくれたり、塗り絵がうまくなったり。
第2子の息子は、おぼつかなかった足取りがしっかりとしてきました。そんな成長を見られて、家庭では満たされています」
ただ、仕事に対する満足度は低いと話します。
「点数をつけるとすれば、30点くらいでしょうか。目いっぱいアクセルを踏んでいるのに、タイヤが回らない感覚です」

男性は、今の職場に見切りをつけたと話します。「子育て中の男性に対する理解がないのだと諦めました」
専門性を生かして、両立に理解のある職場への転職に向けて準備を進めています。
(以下略)

withnews 2021/1/10(日) 7:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9485139c6570b17408925df7766521381402561b

★1:2021/01/10(日) 08:09:57.09
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610244375/



元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610252479/

68:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:46:21.28 ID:1PNaVE0G0

>>1
夫婦二人で子育てするから失敗する身内の親など巻き込んで子育て手伝って貰えば楽になるのにプライドあるから御願いしなくて自滅してるんじゃない?それと能力無いのに成果主義は止めろよ



74:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:49:13.05 ID:TrPFYQE20

>>1
そんな事を言う会社が未だにあるんか

日本全体の事を全く考えてないゴミクズ上司やんか

少子化になったら経済破綻して、おまんま食べれなくなるのにマヌケかよ

どこの底辺会社なのか名前を公表しろよ



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:23:24.69 ID:eEPEJpp20

自分の脳力に見合った職場を探せ


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:23:51.15 ID:aTH63nWL0

最近のやつらは自分の当たり前をやらずに権利主張ばっかり


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:24:36.25 ID:gkR0omIm0

生産性も低いってのが笑える
せめてどっちかだろ



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:25:00.37 ID:SrB2BGfN0

子なし上司ははずれくじと同じ
男性も育児休業をとろうっていう世の中なのに
無理して夜中にメール返信とかも良くないよ
男性社会人でもうつ病多い 仕事から離れられる時間が必要



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:25:07.06 ID:zcpeRX+Y0

朝日だから捏造の可能性もあるが、ダメな会社だな。
まともな人材は寄り付かないだろ



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:25:16.90 ID:hUYVT8zR0

海外はシッター頼むからな
シッター頼んでないなら、自分が悪い



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:27:09.05 ID:ymmaEx410

会社は利益出すために活動しているわけだから
上司の言い分もわかる
国が会社に補助金とか出さないと
解決しないよ



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:27:12.38 ID:ICAlyIww0

働き方は個人の自由ですわ


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:27:29.54 ID:svaCuR9b0

会社はサークルと違うからなあ


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:27:55.06 ID:1AAiEUn10

いいね。
職場に合わないならどんどん転職すべきだわ。
体壊したら、人生終わるよ。



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:30:37.23 ID:QqE5hdI+0

>>18
そそ、上司や会社を変えるなんて無理なんだからさっさと転職すべき
前スレにも大量にいた子持ち憎しみたいなのとは永遠に話が噛み合わないんだから離れたほうが懸命だ



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:29:25.10 ID:gGwp9IFc0

裁量労働制の悪用だろこれ


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:30:28.10 ID:ZGzPxNrm0

そんな当たり散らす妻には見切りをつけないのか


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:30:48.30 ID:DkPleZDa0

家庭優先はいいけど、やるべきことはちゃんとやってねってだけなんだけどもね


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:31:28.16 ID:ONg9gUT80

>>26
そう
月に1回か2回の土日の当番もやらないとか、あり得ない



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:31:02.14 ID:svaCuR9b0

ごめんなさいありがとう言えないのは転職してもだめよ
育児で大変だから休みます?はー、どうぞどうぞ大変だよね、って言って貰えても言われっぱなしだったんでしょ



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:32:31.76 ID:PQEhIPp90

>常に仕事に集中していて、周囲は24時間いつでも働けることを求められていました。
単に勤務時間の概念がないブラックが子供のせいにしてるだけだろ
まっとうな会社なら定時で回せる仕組みになっている



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:32:39.97 ID:ZGzPxNrm0

少なくとも締め切りまでに間に合わせろって当たり前じゃね


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:33:35.91 ID:5bVOeUSc0

>上司の叱責中に、激しいめまいがして、その場に倒れ込んでしまいました
普通は辞めるだろ てか何で辞めない



49:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:37:29.50 ID:wrgLQln20

>>33
パワハラで訴えるチャンス到来と考えるべきだよな。



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:34:54.44 ID:gGwp9IFc0

有給取るのに理由はいらない
子供の迎えだろうがおやのかいごだろうが
「私用で休みます」これだけでok



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:36:33.49 ID:ONg9gUT80

>>37
それな
うちのワーママは有給簿に「保育まつり」「夫の実家に帰ります」とか書くんだよ



50:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:38:13.12 ID:zcpeRX+Y0

子供の入学式とかは理由言ってもいいけどな


58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:40:49.84 ID:GYqFVJOD0

転職するかお手伝いさん雇うか。
会社も零細企業とかだと余裕ないから戦力にならない従業員はいらないし



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:53:54.23 ID:hUYVT8zR0

成果主義の会社なんだから成果ない分給料マイナスで円満解決ではないのか


89:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/01/10(日) 13:55:02.94 ID:gTmgTs9W0

普通に転職すればいいよ。会社ガチャ、上司ガチャでハズレを引くのは良くあること。それが世の中当たり前だと思わないほうが良い。少なくとも自分の会社ではありえないパワハラだし。世の中色々な会社、考え方あるしな。


コメント

メールアドレスが公開されることはありません。