ツイッター

「新卒は最低3年は辞めるな!」→これの本当の理由

会社が新入社員に三年つとめろっていうの、たんに会社四季報にのる離職率が三年離職率だから数字が悪化すると困るだけというみもふたもない理由
なぁんだ1年で辞めて良かったんだ。 企業とか学校とか親とかの勝手な都合ってホント嫌だわ。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
進路の先生が「3年は辞めるな」違う理由づけで何度も言ってたのはこれもあるだろうな。 会社からしたら、ここの新卒はすぐに辞めないみたいなレッテルじゃないけど好印象を植え付けたかったんだろうな。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
新卒入社した会社は3年以内の離職率が8割を超えていましたし、私も漏れなくその8割の中に入っていました。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
石の上にも3年だよ。 ちょうど3年くらいすれば勤めている会社の良い所も悪い所も見えてくる。 だから俺は最初の仕事は4年経過した時に辞めようと決断した。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
会社四季報に10年離職率を載せるようにすると、待遇改善が進むのだろうか  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
四季報に載ってない会社はどうなるんだよw 1、2年は下働きで面白くないけど3年目くらいから楽しくなるよ、と言う話だと思う。知らんけど。 ただ、わかるわからん以前にダメな会社もあるのでそういうところはとっとと逃げた方が良い。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
1年位でいろんな仕事にだいたい慣れてきて自分でも向き不向きって感じてくると思う。仕事覚える前に慣れてないから嫌になって辞めちゃうってのは転職しても同じ轍を踏む  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
ミーの会社離職率が高過ぎて 新入社員を一年勤めさせるのが 現在の目標になってる 初めて聞いた時はマジで目眩がしたよw  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
私も「せめて3年続けろ」みたいに言われましたけど、完全に会社側の都合なの分かってたので聞く耳持たずスッパリ辞めました。 正直、辞めるだけのメンタル残ってて良かった。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
ガマンしろ、はつまりウソ。しょをわカルトの特徴。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
うちの会社のとある部署の人、入社3日目の昼休みに食事行ってかれこれ1年帰って来てないんだけど、どこで飯食いに行ったんだろ??🤔 時間無制限の食べ放題とかでまだ食い続けてるのかな??  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
3年いれば何も感じなくなってそのまま惰性で残ってくれるからだと思ってた…  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
それが本当なら評判悪いのバレたくないからって 社員に我慢させるって会社だなってそのセリフですぐわかりますね  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
石の上にも三年というパワーワードにすっかりだまされたやつがここにいます😭  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
石の上にも3年からじゃない?四季報もここからじゃないのかな?  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
四季報って一流企業しかのってないんだけど。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
ところが四季報に載らない中小も同じことを言い出してしまい。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
そういうのもあるのかな…(‘-`)。oO Daily~年1業務まである仕事をしていた時、 1年目…先輩に教えてもらうので必死💦 2年目…仕事に慣れてきて疑問点がちらほら浮かぶ 3年目…仕事が回せる様になり改善案も具体的・効果的になる と、 仕事を楽しめるようになるのが3年からだからだと思ってた。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
就活生が四季報の意味とか使い方とか分かる訳がないから、結局のところ無知に付け込む詐欺でしかないっていう。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
一概には言えないけど新卒の3年間は長く貴重だ。 3年で染まる(堕ちる)可能性もあるので早めに見切りをつけるのは悪くない選択かもしれないよね!  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
大人の都合でモノを言うのが会社のオッサンです でもそのほとんどが「単に他人からの受け売り」だったりする。 若い人たちは洗脳されずに生き抜いて欲しい。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
結構な人が言う言葉だけど、自社の四季報の離職率を気にするような人がどれだけいるのやら。 そんなみんな四季報の数値意識する会社ある???  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 
派遣会社にもよるけど…満了(3年)で辞めた場合の次の就職先にちょっと影響出る。 満了気にする派遣先あるので、よほど酷い所でない限りなるべく契約更新はすることかな。  https://twitter.com/MAMAAAAU/status/1353254959614029826 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    経営系の学部で採用から教育(その間に払ってる給料もふくめて)の費用がペイするのがおおよそ3年かかるからって教わったな
    双方の不幸でしかないから最低3年は勤められるようによく会社探して選べって言われた

  2. 匿名 より:

    転職時に胸張って経歴所出すために三年は続けた方がいい
    自分が雇う側だった時、腰据えて働くのと転職コロコロマンとどっち雇いたいか考えるまでも無いやろ

  3. 匿名 より:

    第二新卒採用の応募させないためだと思ってたわ…

    そっから転職しようとしても、お前に転職先なんてないとかハラスメントして奴隷扱いするモノだと思ってたわ

  4. 匿名 より:

    これを間に受けてるやつやばすぎないか?

コメント

メールアドレスが公開されることはありません。