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【悲報】日本の一流企業、社畜たちに罰ゲームを課すwww

日本企業が積極導入するシステム ↓ 脳波センサーで社員の集中度を計測! 居眠りしかけた社員に冷風を浴びせる! 笑顔じゃないと登録できない出退勤管理! テレワーク中社員の着席状況を監視! 私「睡眠が充分とれ、集中できる環境で、成果をきちんと評価する会社なら、社員も自然と笑顔になるのでは?」 pic.twitter.com/7VeWJPGGbl
正論過ぎてぐうの音もでない。 でも、大半の経営者はこちらを撰ぶのだろうね。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
これで超監視管理する訳ですかね? まるで自由なき奴隷みたいですね。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
そんなのに力入れるならテレワークに向くように仕事の配分変えるとかそういう工夫をやれば良いのに(呆れ)  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
ほんとそれ!なぜテレワークでデストピア感な監視をするんだろう。こんな監視を導入する会社だったら即効で辞めるよ。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
手段と目的が逆転しているというかなんというか…  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
そんなに信用できない人、そもそも雇わなければいいのでは?  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
そのうちに「社長の脳波を電気信号として、社員の脳に送り出す」とか言い出す。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
会社がこれを始めたら即辞められる人材でいよう。 だって眠いもんは眠いもん。お客様に向いてない仕事は全部眠い。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
導入前後の成果、純利益、離職率を知りたい。 無能な働き者が大集合する会社になるだろう。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
前職のブラック企業では、開発に外注企業さんに会社へ来て作業してもらっていたけど、来た貰う理由はまさにこれ。ちゃんと仕事してるかを成果で見てるのではなく真面目にやってるかどうか、それだけ。変なもんができても、評価はそれ(笑)  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
逆に社員が(自然と)笑顔で出勤できなかったら、企業の評価(価値)が下がるシステム作ったら…とか考えてしまったw 多くの企業に入れてもらって、データとって、ポータルサイトで見れるようにしておくとかw あ、ブラック企業大賞の評価項目の一つにするとかw  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
つくづく怖いよな、、、 監視することをマネジメントだと思っている企業がいること。そして、そういう管理職の人がいること。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
いろいろまちがってる。 マネジメント=監視と統制だと 思ってるんやろうなぁ。。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 
何この監視システム? こんなことを大真面目に進めてるというのが、そもそも訳が分からない。  https://twitter.com/nittaryo/status/1387962486490501121 

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