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【悲報】男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:46:25.38 ID:6Cl2GP5l9

 育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、中小企業の70.9%が反対していることが30日、日本商工会議所の調査で分かった。人手不足に悩む運輸や介護・看護といった業種で反対の割合が高く、休業した社員の代替要員の確保が難しい中小の負担感が浮き彫りになった。

 調査は7~8月、会員企業を対象に実施し2939社から回答を得た。

 取得の義務化に対し、「反対」が22.3%、「どちらかというと反対」が48.6%だった。業種別で二つを合わせた割合が最も高かったのは、運輸の81.5%で、建設、介護・看護が続いた。

共同通信 2020/9/30 05:29 (JST)9/30 05:41 (JST)updated
https://this.kiji.is/683771678248895585?c=39546741839462401



元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601412385/

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:49:26.94 ID:H3qEQ3e+0

日本には会社とは呼べないレベルの中小企業が多すぎる
日本労働者がなぜ不幸なのか原因はここにある



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:52:43.59 ID:lT1823JS0

>>3
そんな会社を淘汰できない政治が悪い



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:53:42.64 ID:HmOPZ/q/0

>>5
菅ちゃんに期待



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:56:27.40 ID:u7MpCJgA0

>>5
だったらお前が法律変えれば?
被選挙権あんだろ?



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:58:09.05 ID:tGV75VTK0

>>5
辞めると迷惑がかかるといって頑張り続ける社畜文化がブラック企業を生み出してる



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:05:57.76 ID:MogmBeU+0

>>3
会社モドキ が多すぎるんね!



204:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 09:57:21.47 ID:3/knxb1k0

>>19
法人として登記してりゃ、モドキでも何でもない、会社そのものだが。



70:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:39:16.50 ID:yk0/U38X0

>>3
無職だらけにしたいの?



79:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:55:16.12 ID:lherKfoa0

>>70
なぜそういうことになるのかが分からない
そういうクズ会社が潰れたら
その会社の仕事が
他所のまともな会社に回ってくるだけだよ



124:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 08:03:37.24 ID:yI7XG8tT0

>>79
国外に仕事がいくだけです



132:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 08:24:46.21 ID:iU78uWm90

>>124
そんなに簡単に国外に仕事回せないから



87:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 07:05:47.23 ID:tw5czAFL0

>>3
じゃあ無職を奨励しろ

日本人に会社はムリ



119:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 07:55:38.80 ID:Bry5HIcK0

>>87
ああそこで例のベーシックインカムかw
さすがだな



118:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 07:55:01.64 ID:LQeArIAi0

>>3
逆だ
特にまとめても意味のない中小企業が多いんだ



4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:50:06.95 ID:Z7SUlNVO0

仕事できる奴が1人抜けるだけで職場が荒れる
企業の人手不足って結局は生産性の低い高齢化が原因



88:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 07:06:20.98 ID:tw5czAFL0

>>4
若い奴は逆に仕事しない/できないからな…



224:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 10:50:16.70 ID:+9R0DlGB0

>>4
ベテランの下を育てなかった弊害だよ



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:53:13.78 ID:uFuESwfg0

中小なんか有給すらままならないのに育休なんてどうすんだよ。


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:53:32.73 ID:P/wuC7zd0

冗長性のない必死な会社はつぶれていいと思うわ


89:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 07:06:50.24 ID:tw5czAFL0

>>7

冗長性のない必死な国と社会がつぶれている最中なんだがw



171:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 09:15:54.44 ID:rbcMKW59

>>7
会社の経営・管理に関わった事のないバカは死ねばいいと思う
たった100円稼ぐのがどれだけ大変か知らない奴はうらやましいと思うよw



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:55:56.44 ID:dtgwPp3Y0

遊んでる社員を増やしても文句を言って
社員ギリギリにしても文句言う

外部の人間がどうこう言うなよ



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:56:20.02 ID:qXPCBptB0

要するに子育てするから辞めますが怖いだけよ


15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:01:39.12 ID:HmOPZ/q/0

>>10
これからは介護も社会問題化する



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:08:03.90 ID:vyUn/L4l0

>>15
団塊jrが一気に離職とかあるんかな?



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:04:04.49 ID:xGT91nUB0

>>10
育休を堂々と申請する男性なら、
残業や転勤も平気で断るだろうし、組織としては配慮が必要だね

中小なら有給要員なんていないし、欠勤時のフォロー体制もない(1人が1日休むだけで大騒ぎw)



234:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 11:13:00.47 ID:Y70FW+ma0

>>17
いいじゃん共働きだから残業や転勤断る男性は首切れば
共働きしてる嫁さんが管理職登用されてるだろうから
辞めてもらって専業主夫に専念してもらいなよ



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:57:08.12 ID:yQ1T7Fzp0

子供がいないやつは、奴隷のように働かされるのか


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:10:40.93 ID:e4f+2kUf0

>>12
中小は逆
家庭を持ってると毒女の妬みで潰される
離婚率が高いよ



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 05:58:36.29 ID:DZaHrBms0

税金が流れてきてそれを首輪にして人を確保してるのだから逃げられたらアウトだから


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:05:11.88 ID:MogmBeU+0

いやいや、こんなに失業者があふれているんだから、人手不足ってことは絶対ないよ。
何度面接しても落とされる人はいる。
まずは全員雇ってから言え!



38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:18:18.31 ID:BIxICXwV0

>>18
人手不足で育成ができない
即戦力じゃないと採らないって中小が多すぎる
そしてそんな中小には即戦力は来ない



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:21:09.04 ID:B81CtjCz0

>>38
いや、今の大企業は40歳までしかいれないから中小に40歳過ぎの人が転職してるみたいだよ。



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:23:04.37 ID:AFll5DMl0

>>44
そもそも大企業の労働者なんてほんの一部だし



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:21:01.95 ID:ReqNI6T70

>>18
失業率は?



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:06:47.58 ID:21cVIIAU0

人手不足、って時点で人材ギリで回してる事はバレバレ。


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:07:37.90 ID:HjVZ4C6W0

ここも実習生かな


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/09/30(水) 06:08:34.51 ID:e4f+2kUf0

中小なんか所詮は社長の御用聞き
いくら仕事できても気分ひとつで降格
アホらしくてやってらんねえよ



コメント一覧

  1. 匿名 より:

    国会議員のように、居ても居なくてもいい職業なら誰にも迷惑をかけずに育児休暇が取れるが、責任のある仕事に従事していると一日の休暇を取るのもやっと、まして育児休暇の強制取得なんて常識的に考えれば無理な話。

  2. 匿名 より:

    育児が女性に偏っているの状況を、仕事が男性に偏った状況を改善しないまま、さらに残った男性にシワを寄せようとしていたらそりゃ反対される。

  3. 匿名 より:

    なーに言ってんだ
    人が居なくても仕事は回るってコロナでわかったろ
    無駄な仕事ばっかりやってんだよ

  4. 匿名 より:

    中小無くなったら大企業内での争いで負けた時の天下り先が無くなってしまうからね
    中抜き大国を変えなきゃ意味ないよ

コメント

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