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アマゾンジャパンの退職検討理由がウケるwwww (画像あり)

アマゾンジャパンの退職検討理由がウケたw pic.twitter.com/UXeu2eHAFU


@phoenix_corner 確かにそうかもですね。日系にいたら普通に生き残れるレベルの人材だったとは思いますが外資の文化として日々社内の人材レベルを上げていくサイクルを回してる為、5年の間に人材の平均レベルが上がり下位レベルに入ったのでしょう。





@ceo_kameo @panda66104256 うちの子が見ると必ず真似する仮面ライダーだ!

@panda66104256 マネージャークラスなのでスキルはありそう


@panda66104256 あるべき姿と認識しましたwwww


@royalpain777 @panda66104256 本国のAmazonは毎年評価下位6%の人を自動解雇でしたっけ。日本だと簡単に解雇出来ないはずなんだけどどうしているんだろ。

@ponta0754 @panda66104256 職位が下げられたり別の部署に移動するよう言われます。VMレベルの職位なら下の仕事はやってられないので転職考えるようになります。

@ponta0754 @royalpain777 @panda66104256 米国よりは厳しいですが、欧州と比べると、そこまででもないです。
30日前に予告すれば解雇可能。
解雇無効を申し立てることは可能ですが、期待される仕事がこなせてないと、覆りません。Amazonレベルの給料だと、よほど凄いアウトプットの証拠が無い限り、覆すのは難しいでしょう。

@panda66104256 信頼感のあるコメントだ!!

@maruhika1234 @panda66104256 ぐぐっら出てきましたけど、中小企業が喉から手が出てきそうな人材がですね pic.twitter.com/jBKE8SuSwZ

@panda66104256 VMは年俸がいい分数値目標達成に関して厳しいからね。入れ替わりも激しいしいつも募集してる。5年以上もいたなら優秀だったはず。


@panda66104256 なんか、かわいいというか憎めない人間味あふれる感じ。多分いい人だなこの人。

@panda66104256 なんで合同会社なんだ?
税金逃れ?
本当にアマゾン?

@panda66104256 生産効率管理するシステム(ガッチガチの監視)が入ってると聞いたので、おサボりは結構な精度でバレそう


@panda66104256 「ついに」っていいね。
ちょっと覚悟してたんだ。笑


@panda66104256 ベンダーマネージャーって何やる人なんでしょうか?

@panda66104256 @kuromitsu_ka 人事の自作自演じゃないなら、うちに来て欲しい人材。

@panda66104256 「ついに」という事は、じわじわ波が押し寄せて来てたんだろうな(笑)


@panda66104256 年収1000万台のマネージャークラスは3年で皆辞めるって本当ですか?
部下からの足の引っ張りマイナス査定で年収激減するとか。

@panda66104256 Amazon「ダラダラしちょるダラキャラは要らない。はっきり言って邪魔。害悪。出ろ」





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