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ソニーにいたとき同期に思った。「こいつ面白い!」って思った奴、5年以内に100%退職 「こいつつまんな、ってもはや名前忘れた」って奴の離職率1%

ソニーにいたとき同期に思ったこと
・「こいつ面白い!」って思った奴、5年以内に100%退職
・「こいつつまんな、ってもはや名前忘れた」って奴の離職率1%
@a99_sony ソニーエンタテインメントがぁちゃあろぉくぅ〜、がもっかいps5クオリティでやりたいソニ
@a99_sony 名前忘れたら離職したか追えないのに、離職率が分かる謎。
@a99_sony オモロイツマランという他人の評価なんか関係無い。
自分の性格やれる事人生観で生きれば良いのだ。
社畜上等。
独立して成功する一部の人間、失敗する大勢の人間。
自分の人生、俺の人生よ。
@a99_sony 上が詰まんない才覚のしか居ないから見捨てられちゃった
@a99_sony ダメな会社はね、優秀な人から辞めていくもんなんですよ。
@a99_sony めちゃ分かる。仕事できないおじさんずっといる。
@a99_sony 面白い人は冒険を求めて転職してるんですかね🚀ロケット🚀🐯
@trawi_site そうだと思います
みんな海外経験あり、日本がいかに恵まれてるか分かっているので挑戦に出るんですな
@a99_sony 当たり前。特出したモノがない人が豊かに生きるための手段が勉強→大企業なんだから。
@a99_sony 「面白い」「つまんない」の定義は人それぞれ。
@a99_sony うちの近くにSONYさんありますけど(かなり大所帯)リュック背負った
ゾンビの様な集団の波が、トロトロ歩いています。表情疲れ切ってかわいそう。
墓場とか言われている部署もあるらしいけど、本当かどうだか。。。
@a99_sony 「面白い」の定義にも よるけど、サラリーマンに向いていない人の方が、より面白い。
でも、サラリーマンはサラリーマンだからな。
@a99_sony 仕事で訪問しますが、良い担当者は数年で居なくなるイメージ(笑)
グループのSFMは超絶変な奴が居るイメージwww
芝浦の頃は良い人が多かったな〜
@a99_sony そら社会に適応できる人は会社に必要以上に飼われようとはしない・・・
@a99_sony 類は友を呼ぶかな!?
凄いヤツは凄いヤツの周りに集まる!?
@a99_sony 「つまんな」の “1%” とは、100人のうち1人? 200人のうち2人? 
つまんない奴を100人カウントするのも大変ですねー。
@a99_sony 面白くないやつほど、永く居座る
@a99_sony ソフト会社に就職して、プログラム作れる奴はだいたい会社辞めますね。
@a99_sony 同期何百人も面白いつまんないを精査できることがすごい。管理職向いてそう

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    離職しない99%の「 つまんない奴/人 」が会社を維持・継続させ、社会を支えている。

    1%の優秀な社員が開発した製品を99%のつまんない社員が製造し、営業している。この99%のつまんない社員がいないと、会社は存立し得ない。

    大企業出身の優秀な人材が集まって設立してすごい製品を作っていた野村電機?という優れたベンチャーがあったが、みんな我が強く、意見対立してあっという間に解散した。

  2. 匿名 より:

    一回だけソニーのプレゼン見たことある、
    超ねみーから居眠りしちまった

コメント

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