お仕事

ワイ、人事に聞いてみた「なぜ体育会系の学生をそんなに評価するんですか?」

日系大手の新卒採用に関わってた頃、人事に「なぜ体育会系の学生をそんなに評価するんですか?」と聞いたら、「体育会系の学生は、入社後すぐ地方転勤とか辛いことがあっても我慢できるし、絶対に上司に逆らわない。多少頭が悪そうでも、体育会系を採用した方が長期的にプラス」と返ってきて涙が出た。
バカで何されても上の言う事に疑いを持たないイエスマンだから、ブラック企業にとって都合が良い人材だって事ですよね…  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
集団スポーツである程度の実力があれば人の上に立つ経験もしてるし、喋らないと勝てないことばかりだからコミュニケーション能力も勝手に上がる。ひとつのことを突き詰める能力もあり良いことしかない。  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
その続きですが、「昇進させると根性論で部下に我慢を強いるので平社員のまま使いつぶす」という話もありまして……  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
絶対服従の人材採用がプラスなのは短期的な話で、長期的にはマイナスだと思うけどな。実際、日系大手は斜陽だし。  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
たしか【体育会系大学の人材紹介サービス】なんてのもありますからねー。 世の中はすごいことだらけだ🍵  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
転勤って、やっぱり辛いもんだという自覚はあってやらせるんだな。  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
体育会系大学生という頭良いのか悪いのか半端なものを好む日本企業… 高卒採りゃいいのになあ  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
上司が気持ちよくなるためだわ。 旧帝→お前そんなこともわからんの? 体育会→しゃーねーなwww  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
日本の企業は専門性が低く生産性の低い業務がすごく多い だから辞めないことが仕事みたいなとこがある  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 
上司に逆らえない社員ばかりになると東芝(粉飾決算)や東電(ずさんな安全対策)のようになるのではないか  https://twitter.com/AnzaiKyo1/status/1386638762499739651 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    ストレスに耐久性があるはず、試合そのものがストレスの塊だから社会に出て受けるストレスは朝飯前だと感じるだろう

コメント

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