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上司「人に聞くな、自分で考えて行動しろ/勝手なことするな!何故聞かなかった!」 これの最適解、いい加減に決めようぜ!

@merompans 仕事の話で言うならば ルール、マニュアルが決まっててそれを基準に考えて行動するのが仕事 ルール、マニュアルを教えられていないか、乗っていない状況になった場合は自分の判断ではせずに、わかることに相談すること 晩ご飯は何にしようとかはその人の理念、心理で決めていいけど 仕事はダメです
@merompans まずは口の利き方から直しては? 他人ましてや仕事環境で丁寧語はマストでしょ 考えた結果、これをしますって上司に言って行動すれば良いのでは?
@merompans 録音しとくしかなくなります。
@merompans 結局上の人間がしっかり面倒見ないからだろ
@merompans 上司も対応方法わからず、責任逃れれから「自分で考えろ」とかいってくるやついるんだよな。
@merompans 聞いたところで「前の資料を参考に」って言われるのもあるけど前の資料じゃ今の仕事と違うのに終ってから違うこと言われてねぇ。何が正解なんだか・・・
@merompans 消去法で言われた事しかやらないのが一番無難だと学んだ
@merompans 状況が変わらないなら上司を変えるしかない!つまり移動か転職!
@merompans 報告連絡相談の相談拒否だから 方向と連絡をメールで他人CC BCCに入れて送りつける
@merompans 反論に対する理不尽な命令者の回答は決まっている。 「言い訳するな!!」 悪し様に 言われたくない故 押し黙る
@kami_ya1045 @merompans これまだ教えてないじゃなくて「自身で思いついて自発的にやった余計な事」なら出来るふりした新人とかで稀にありますね
@merompans 自分の行動をいくつか提示し、了解を得た上で行動に移してみてはいかがでしょうか?😄⁉️
@rossiyaheidayo @ai_bugstar @Geekman777 @merompans まあその屁理屈が上手いだけで暴力団の鉄砲玉くらいしか雇ってくれなさそうな新人は、もう働く必要ないくらい金持ってんだけどな
@MountainMace @ASD_jp @kami_ya1045 @merompans 最終的に人がどこまでやれるのか分かんないから自分でやるのがベストと言うオチですね わかります🙄
@merompans 図だけで解釈すると報告と連絡なしに相談だけするマンに見えるからなんともね…(言わんとすることは分かるけど
@merompans 部活「んじゃどうしたらええねん⁈」
@merompans 同じ人が言うならソイツは無能。
@merompans ①責任が自分に来るのを避けれる(自分の知識不足も隠せる)②結果論 しかし毎回こいつが勝手にやりましたって言い訳してるやつって信用されるんですかね( ^ω^ )。 そも部下を統率できてない時点でw。こんなくだらないマウントしなくても大丈夫な人間でごめんなさい🙏。
@mot33 @ASD_jp @kami_ya1045 @merompans そりゃわからんならわからんと現場リーダーか誰かに報告に行くのがまずあなたのやるべき仕事だったんでは… 教わる前に業務をするのがあなたの仕事ではなかっただけですな
@merompans 部活してた時に1回だけこっそりボイスレコーダー使って録音して聞かせたことあるw めちゃくちゃ怒られてけどw 理不尽ってあるんやなってwww
@rossiyaheidayo @neodyus3 @ai_bugstar @Geekman777 @merompans いいこと言うやんって思ったら最後の誤字で全てが崩れた
@merompans 教えられるまで目を見て何もしない
@DNN7pJciMD5uhz4 @merompans そんなもんも聞かなきゃわかんねぇのか!黙って仕事しろ!で終わりです
@merompans これ初めての社会人で一番最初に頭バグる案件です
@merompans 意見を言って下さいって言われたから、現場のやり方が明らかに間違ってるのを指摘すると、一人前に仕事が出来るようになってから言えと言われるやつと一緒。
@kami_ya1045 @merompans 教えてもらってない業務を「あ、これ昔やった仕事のあれを使えば…」とやって、なんなら売り上げを2割上げた後数ヶ月経って「なんで勝手にやったんだ!」ってキレられた時は「ん?」とはなった。その時はその先輩よりランクが上がっていたんだけども

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    これを矛盾と捉える人は社会生活に向いてないので人生終わらせましょう

コメント

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