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企業のツイ垢や広告がやたら炎上する理由は〇〇〇だった!? その理由におもわず納得

広告代理店時代に上司が「好きなものを広告に乗せる時は通常の百倍注意しろ。見誤るポイントが百倍多くなる」と言っていた。言ってバンバンボツにされました(チクショ〜)。 けれどそう止めてくれる40代権力持ち上司が就職氷河期世代で居ないのかな、最近の企業の炎上を見ると「不景気…」と思
後半、そういう観点もあるなぁ 周囲を見渡しても40代少ないんだわ  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
広告炎上の件で色々考えてだけど、新しい視点を与えてくれたTweet。そう、四十代は、日本企業における人材の谷間世代。(五十代以上と三十代は逆に多い) 企業の世代不均衡は人事的リスクになる一例としての広告炎上…  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
本来そう言う役目を担う世代が、大きな企業ほどスッポリと抜け落ちてる事が多いんですよね… 所謂氷河期世代のあたり。 そしてその世代より上の年代(50代↑)はSNSの危機管理に疎い人が多そう。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
氷河期世代の権力持ち上司だと、今度は自己保身優先で自分に火の粉が降りかからないような指示しか出せないような気もする。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
広告にお金と時間をかけなくなってるんだなぁってこの手の騒ぎが起きる度に思う。 ただただ簡潔に安くやろうとして、広告が何のためにあってどんなにデリケートなものなのか知ってる人がいなくなってる。 特に今の時代なんて拡散だけが早くて失敗したらリカバリが全然きかないっていうのに  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
今の40代なんて、就職氷河期を勝ち抜いても上の無能者からゴミ扱いされてきているんで、企業の中で権力持ちは希少生物ですよ。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
確かにその世代が各組織ごっそり抜けている、もあるけれど、それ以前に何につけてもエロを連想するレベルのひとがその妄想の公開範囲を広げまくり(本来なら仲間内で済ませる話だ)、一般の人々に非難されても判らない、何が悪い、という感覚になってしまっているの、大きな問題と思ってます  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
タイツの日の件が当てはまりすぎると思いました… 苦笑  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
すべては不景気が悪いというのはまあまああるなと思う(何故なら景気がよければタダという理由で怒りなんていうクソ娯楽を楽しむ人が減るため)  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
一番人口の多い現役世代なのに、社内にはいないってことがどれだけ会社にマイナスか。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
上司に問題があるんじゃなくて、受け手側にああこう因縁をつけてくる人が増えたことに問題の所在がある気がします。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
すごく思う.世界のはしっこで過去の名広告を学んだ身としては、最近は正直、表現の質もコンセプトも、倫理さえも、略. いいのはあるけどやばいのが確実に増えてるよ.  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
ありましたね、そんなこと……(だから当たり前にしごとでお節介やいて後輩に感謝されたのか)  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
われわれの年代は人数だけは多かったはずなのに…人材不足だなんてなんでこんなことに…  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
専門職とか技術職であれば、そういうのが一層に表れるけど、今の40代というか70年代後半から80年代前半生まれの人達が不足してるのは、どこも一緒のようですね。 前職の時、自分より年上ってなると、10前後離れてるのザラだったし。 年下に関しては毎年新入社員入れるようになったから、マシだけど。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
育てなかったものが急に成人になるわけないわな… 非正規じゃなくて長く勤める正社員がいれば育ったかも。しかしターゲットに合わせるのは広報の基本中の基本と思うんだが、止める以前に思いついてやる意味がわからないという意味で育てる以前に役目の理解という話かもしれないが結局教育か…  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
そもそも今の40代は既にカット候補世代ですからねえ。 育つこともなく、生成りのまま捨てられようとしているので自分のことで精一杯なのが大半かと。 なのでマネジメント能力不足の会社が多いって話はよく耳にするようにはなりましたねえ。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
コレですよね「一定の世代が居ない」っていう。 日本全体のどうしようもない欠陥。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
まぁ、使い捨てられて虐げられた人も多いから少ないやろうなぁ・・・  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
同感です。 <「好き」が邪魔をして、対象を客観的に見られていないのではないか?> という視点を持てるかどうか。 それがないと、自分だけが気持ちいい、独りよがりに終わってしまいますね。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
この考察と、「アツギという会社自体が実はいま希望退職募集中で、あの広告は『最後のはっちゃけ』かもしれない」という考察の二つはなんとなく納得できた。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
納得しかない( ˇωˇ ) そしてそんな氷河期世代🧊その感覚があっても権力がない꜀(.௰. ꜆)꜄  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
仕事で止めてくれる上司のくだりもそうだよなーと思うし、それとは別に、私生活で自分の好きなこと話すときに止まらなくなって相手を引かせちゃうオタク特有のヤツ、止められるのは自分自身だけだから気を付けないとなーとか思う😅  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
広告の質が落ちたと体感してる。 コンプラ以前のレベルで、いい広告屋が育ってない。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
私はおかざき真里大先生の描くエロ絵が美しいので大変好きですが、かの博報堂ご出身の先生も、このように言っておられるわけです。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
なんだったら40代が非正規で下にいたりするからなぁ  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 
「Web?SNS?よくわからんけどアイツにやらせれば?オタクっぽいからデジタルとか強いでしょ」 これ。  https://twitter.com/cafemari/status/1323407426347966464 

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