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会社「初任給40万円! この額なら凄い人材が来るぞ!」

初任給40万円 発注元「この額なら大した奴が来るぞ!」 中間会社「ウス。三割貰います。」 所属会社「オス。手数料二割引きます。」 労基など「二割から三割くれ。」 新卒「手取り17万くらいかぁ…。」 交通費「きちゃった!」 新卒「交通費込みで約17万かぁ……。」 今こうですよ(派遣業界
派遣使わず直接雇えよ、どうせ出し渋るんだろうけど。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
酷そう。 ただ、本来の派遣なら、 派遣元の会社で払う税金や雇用保険や諸経費をお金で賄うため、 派遣される社員に入るお金は、半分です。 これは、一般の会社の社員と同じ。 単なる人材紹介業を派遣業というは、間違っているんだよ。 法改正して元のように欲しい。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
外注で新卒単体に金払うとこあるんかな ベテランと新卒合わせて60ぐらい IT派遣しか知らんけど  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
よくわからんけど派遣の人って労基からお金引かれるの?  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
仕事を斡旋しただけで3割持ってくくせに責任は持たないタイプの中間会社殺すべし、慈悲はない。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
雇用主「お前を雇うのに毎月いくらかかると思ってるんだ!!」 契約「こっちの手取りいくらだと思ってるんだ!!!」  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
デカい公共事業とかだと4次受けとか5次受けとかあったりして、中抜き無かったら給料いくらになってたんだろうってのあるよね  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
全く問題ないと思うんだが。 むしろ直雇用より圧倒的に安く済む。 技術職なら17万でも40万でも来る人材はほとんど変わらん。 あと給料じゃなくて外注費では。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
派遣業界ってマジで一回ブッ壊して再編して欲しい。ウチの事務員さんなんか下手な正社員より余程働いてくれてる。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
これだけ散々言われても派遣やら二次受け三次受けが無くならないってことはなんかメリットあるってことなのかな……全く判らないんだけど。 誰か教えてそのあたりよく知ってる人  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
発注元が勘違いしてるケースもあるけど、発注元が払ってんのは給料じゃないんだよなあ。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
年収480万程度で大したやつが来るぞって発想にならんやろ。どこの田舎やねん  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
それは派遣会社が悪い。派遣業界は派遣会社の治安に左右される。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
派遣でも時給1600~2000円で30~40万弱は稼げる所もあるから厳選して あと中抜き中抜き言うけど派遣社員がミスして大きな損失を出した場合は事に寄れば派遣会社が弁償する事もあるんだからリスクは背負ってるんやで  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
大企業が初任給40万の正社員雇おうとするとざっくりその倍の人件費が発生するわけで。 初任給40万の正社員と同等のスキルのある派遣を雇いたいなら外注費80万出せば期待通りの人材が来るでしょ。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 
大学の時、2年飲食経験者として派遣登録で時給1600以上確定、派遣先から直接雇用持ち掛けられて金額確認したら850とかだったな。 飲食経験もホテルだったから派遣先は管理も任せたいから派遣では……って言われたけども、就活終わって卒業までの期間だったからなぁ……。 ふと思い出した。  https://twitter.com/binna_friends/status/1371623526336143361 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    派遣会社に大量に抜かれてるのではなく、新卒の素人はそもそも安く売るしか派遣させる方法がないので手取りが低いだけ。
    きちんと説明しろよ。

コメント

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