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会社「君が退職すると困る!」 ワイ「じゃあ給料上げろよ」 会社「」

退職を伝えると言われる「君がいないと困る」は「君が(今の待遇で)いないと困る」です 引き止めに応じる必要はまったくありません 私も再三引き止められましたが「転職先の収入と同じになるよう、年収+180万できますか?」と聞いたらすぐ辞められました
大抵は3倍くらい働かされている人が多いのがポイント。まあ、引き止められて応じる人もいないと思うけど( ‘ᾥ’ )  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
残って欲しいと言うなら転職先と同水準まで給与上げて下さいと言ったらあっさり引き下がった。 なんかムカついたので、今まで記録していた残業時間分、残業代請求してがっつりもぎ取ってやった  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
ワイも引き止められたけど「俺だって良い生活がしたい」と言って辞めました〜🤗結果年収+200万です🤣 生産しながら工場内全ての機械のメンテ+生産管理+配送や納品(因みに大型持ってます)全部俺一人でやってたのが居なくなって残念でしたね〜🤣  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
よっっっっっぽどの職人技の職業でなければ同じ仕事を出来る人はまぁまぁいる。 「自分じゃなければできない仕事だから、、」と辞めたい仕事を辞めない人はよく考えてほしい。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
これ、本当にこれ 同じことを年内中に言おうと決めた昨日の夜w  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
これ「きみが辞めたら、きみがやってる仕事を継続するにあたって今のきみの給料以上に金を払わないといけないじゃないか。仕事に対して本来の評価額を払いたくないんだよ」という話なんですよね…  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
つい最近同じ経験をしました。常套文句ですよね。もちろん無視して押し切りました。 人がいなければいないなりに組織って回るものです。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
雇われる時は、自分という商品をいかに高く買わせるか……だよねw 生活費稼ぎやお金を目的に仕事する時は、より高く自分を買ってくれるところに行くのは当然。 金銭にかかわらず、使命感でやる仕事の時なんかは、また話は別だけど。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
うちの先輩は半年以上現状の不満や改善を訴えてたが相手にされず、転職先に当たりをつけて辞表を出してようやく話を聞く様になったものの、ロクな改善案も提示されず1ヶ月引っ張られた挙句に「辞表は今日出したことにしてくれ」と言われたらしい。基本的にこういうのがクソな会社はとことんクソです。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
そして引き止めを拒否すると出勤最終日まで嫌がらせをしてくる馬鹿もいる。 ストレスになるし相手をするだけ無駄なので人事にこういう理由なのでもう出勤しませんと言えば割と何とかなる  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
俺も同じ断り文句した。”来年度に給料上げるつもりしてた”って言うけど、こっちはもう不安で仕方ないんよ。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
わたしも「どうしても辞めちゃうの?」ってうるさかったので「だってもうこれ以上昇給しないんでしょ?」って言ったらその後は退職まで大変静かな時間を過ごせましたな🤗  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
周りからは言われたけど、仕事で鬱になって復帰したら 「会社としては辞めろとは言わない(言えない)が、あなたが働き続けて不幸になるなら止めはしない」 と言われて単純作業しかさせてもらえなかった。 体調が安定せず退職したい旨を伝えると、次の日退職届のテンプレを渡されたなぁ。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
期待していたのにと言われたことあるが期待しててその金額かとおもったな  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
私の時も言われるんだろうか?でももし言われたとしても意味が違うだろうなぁ  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
前の法人辞める時 「え?辞めないと思ってた」 と言われました。 確かに給料1番よかったし、定期昇給もよかったし、飲み会ホテルフレンチだし、辞めるつもりはなかったんですけどね。 変な人が数人入ってきたので疲れました。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
引き留める側です。 大半が「引き留める必要性を感じない」ので社交辞令です…というか私は引き留めない事もしばしば。 気持ちが此処に無い人は、引き留める意味がなく、お互いスッキリ別れたいものです。 本当に引き留めたい人は、しっかり慰留して半数くらいは翻意して退職願を撤回して頂いてます。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
俺の場合 次の転職先の会社名だしたら、1発で諦めてもらえたw  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
職場を変える、あるいは会社を変えるというのは日本では何故かいまだに御法度な雰囲気がある。 個人、部署ともに裏切り行為と思われがち。 より高評価してくれる場所に行くのがそんなに変だろうか。 日本人の社会は基本的に合理主義ではない。 賛否あるだろうけど。  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 
こういうことやでって今の会社に言ってやりたい それが出来ないなら毎日引き止めるな😇 いい加減うざい  https://twitter.com/lawliteqed/status/1435207490212225024 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    次決まったか聞くけど引き止めはしないな
    業界ブラック多いから後で戻りたいって連絡3割位あるけど
    うちはホワイトだからもう次の人取ってるから無理や

  2. 匿名 より:

    自分の場合は、ベンチャーで経験を積んで、大手に転職した。

    家族を養わなくちゃいけないんです…って言ったら快く送り出してもらえたなぁ。

    労働者が求める対価を支払えないなら、快く送り出して欲しいよね。
    それが雇用関係のモラルな気がする。

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