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店長「お前の仕事の出来は50点だな、なぜ100点じゃないと思う?」 新人「50点満点だからですか?」

新しく入った子が店長から「これじゃあ50点しかあげられない。何で100点じゃないか分かる?」 と言われ「50点満点だからですか?」って返したのあまりにもポジティブシンキング過ぎて涙出た。
新人さんすげー!てか店長アカンやん…1歩間違えればパワハラになりそう  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
やばい超かわいい 自分が店長やってた店なら 散々受けて うまいって 褒めた後に やっぱり怒るわ(笑)  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
多分俺に必要な考えこういう考え方なんだなって思ってきた  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
返しは面白いけど、優位な立場の側が「何で~か分かる?」と言うのって、嫌だよね。 ビジネスマナー講師は、こういうことは失礼にあたる、と広げてほしい。 ビジネスマナー講師って、下の立場の人にあれこれ説教するよね。  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
half fullよりもポジティブで素晴らしい。私もこんな風に生きていきたい。基本的マイナス思考、、、  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
( ・Θ・)つよい 強いけどなんらか改善点があるんでしょうから店長はクイズ出してないでさっさと教えたげてほしい、そのクイズを考える時間もタダじゃないんですよ  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
この店長みたいな叱り方する奴うざくない?まず新人に当たり前のように100点求めてんのもウケるし、そもそも足りない部分は迅速かつ明快にお前が教えるべき話だろと思う  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
その発想、素晴らしいよ。 私も、子供たちもこんなメンタル持ちたい。  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
自分はネガティブなので、このぐらいの心意気でいたい  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 
僕もこう言えるような新入社員ならええんかな()  https://twitter.com/zoccya0703/status/1379965499782488065 

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