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日本企業 「残業減らせ、策はお前らが考えろ、業務量はそのままな」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:56:05.283 ID:ybz0axiL0

こういう会社が9割くらいか


元スレ https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1624485365/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:56:49.717 ID:H88JiSU8a

外注増やせばいいだけ


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:57:46.789 ID:4EkgcrbH0

>>2
その外注先はどうするの?


47:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:20:11.233 ID:BwbPlFFQ0

>>5
どうもしねえよ
こっちが条件出してんだからできると思ったとこが受けるんだよ


3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:57:11.628 ID:81OSZ53j0

週休3日で誰が仕事片付けるんだよ


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:58:47.982 ID:LEhLF+T90

出勤時間削ろう


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:58:48.141 ID:tZpA/2Ih0

理不尽すぎる
従業員増やすしか無いな



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:59:40.156 ID:meyO4Jr2M

ぶっちゃけ実はそれが生産効率上げることになる


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:59:47.533 ID:gmo6OY0ip

うちの会社と全く同じ
さらに生産性向上が成功したと言う報告を求められる


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:01:09.505 ID:lO0g9z+a0

多能工化とは組織の人材を「多能工(マルチスキル)」として教育・訓練する仕組みを言います。 1人で複数の業務ができる能力を持った人材が増えることで、労働環境の改善や、生産性の向上が期待できます。
うぜぇ


37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:11:33.323 ID:ynLZH7HP0

>>14
生産性上げたいなら人数揃えて単能工が一番いい、多能工はワークシェアの効果しかない
人員を減らして多能工で対応とか愚の骨頂


44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:38.131 ID:lO0g9z+a0

>>37
俺もそう思うよ
多能工のデメリットが多すぎる
俺が働いてるとこ多能工ばかりで有給使うときにめちゃくちゃ大変なことになってる


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:02:28.864 ID:ybz0axiL0

日本の会社って、残業削減以外でもだけど何も作戦考えないよな
数値目標だけ立ててる


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:03:45.225 ID:s99rBdIB0

日本企業 「残業減らせ、策はお前らが考えろ、あ、あとISOとか内部監査でひっかかるからめんどうだけどあれとこれとあれやるぞ」


これが現実


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:05:09.483 ID:k+IkHXa90

>>21
ISOのために今月起きた問題と解決案かけよ?これ毎月な


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:05:38.735 ID:+oLZNVWS0

1.2倍速くらいにクロックアップすれば余裕だろ


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:06:13.880 ID:ybz0axiL0

今の経営層にあたる50~60代は、残業多い=偉い頑張ってる
って思想が完全にしみついてる世代だから、本音では残業減らせなんて思ってないよ
もっと働け、もっと働けって思ってる

そら口先では残業減らせって言ってるけどね


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:07:48.674 ID:4EkgcrbH0

>>27
残業代は減らしたいけど働けって思想
だから仕事を減らそうって頭にはならない


32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:08:24.143 ID:H7rc6V0Bd

残業減ったから給料減った転職しよう


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:10:52.853 ID:/kOgFjz0r

残業を減らしたいんじゃなく残業代を減らしたい


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:11:35.009 ID:ybz0axiL0

残業減らすなら減らすでいいけど、策は上が考えろよと思うのだが


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:12:53.673 ID:kjlhoz2fM

そういう企業って前年比で成長してないんだろうな


40:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:13:59.416 ID:PtTIAvwf0

99割これ


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:16:04.990 ID:s3Uap5M8a

そもそもお上が会社に残業時間だけを規制させようとするのも間違った方向だとは思うけどな


45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:40.747 ID:PtTIAvwf0

>>42
労働基準法とか最低賃金とかで企業の就業体制に制限を加えるのはオカシイよな


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:23.911 ID:RHpiqUBy0

Alはまだ人間の代わりにはならんのか


48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:20:25.642 ID:JLJFYTmIM

不要不急の会議や報告書を減らせばいいだけ
残業を減らす策を考える為に長時間会議し膨大な資料作成を強いるのが日本企業


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:22:33.532 ID:JLJFYTmIM

製造業は無理だね
もう絞りすぎた雑巾状態でカラカラだ


59:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:50:07.492 ID:YbikDB77r

サビ残が普通だと思い込んでいたわ


60:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:55:57.226 ID:ybz0axiL0

>>59
普通じゃないよ


62:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:56:41.398 ID:3w/yrDa20

>>60
現実として未だに普通だよ


63:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:57:52.003 ID:ybz0axiL0

>>62
いや普通じゃないよ


72:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 08:04:21.057 ID:kN9kyreU0

上司「有給とれ、残業減らせ」
部下「(そういう環境整えろよ・・)」


76:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 08:08:34.233 ID:oQOID5nIM

業務量そのままで会社のシステムにアクセスできないのに在宅勤務しろ!パソコンは自宅のを使え!ってむちゃくちゃすぎるだろ


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