@Jeepeidream そんなんだから、子供作るの嫌になったりするんですよね。
女性がして当たり前の世の中が本当にまだまだ抜けなくて嫌になります。
産むのも育てるのも女だけがやると思ってんの？って感じですわ…
女性がして当たり前の世の中が本当にまだまだ抜けなくて嫌になります。
産むのも育てるのも女だけがやると思ってんの？って感じですわ…
@Jeepeidream 権利を主張するからには対価を払わないとですからね〜。復帰後、育休取ってない人より会社に利益を与えればいいんじゃないですか?
@Jeepeidream まったくその通りです！私も今育児休暇取っていますが、仕事的には休暇ですが、生活的には決して休みではないですし、妻とともに子育てをして、時には妻を解放して父子で奮闘するもんだと思ってます。子供と二人で出掛けてると大変ねーみたいなこと言われますが、そもそもおかしいと日々思っています
@Jeepeidream 言われてからどうこうじゃなくて
そもそも入社時にそういった事を確認した上で入るべきだと思うし
全て変えることは難しい組織があるってことは理解すべきかなー
質問にも的確に答えれる準備をすればいいだけだしね
育休取れない組織はなくなればいい的な感じにはしない方が良い
そもそも入社時にそういった事を確認した上で入るべきだと思うし
全て変えることは難しい組織があるってことは理解すべきかなー
質問にも的確に答えれる準備をすればいいだけだしね
育休取れない組織はなくなればいい的な感じにはしない方が良い
@Jeepeidream その、質問をされた方に、何をするか体験してもらう機会があればいいのに…百聞は一見にしかず！
@Jeepeidream 『育休とって何するの？』かぁ…w
育休＝育児するためになんだけど、分からないバカがいるんですね…。
私はとれなかったけど、絶対とった方がいいですよね。深夜何回も起きるし、ミルク、オムツ、抱っこしてないと寝なかったり、とにかく夫婦で共に頑張りたいですよね❗
育休＝育児するためになんだけど、分からないバカがいるんですね…。
私はとれなかったけど、絶対とった方がいいですよね。深夜何回も起きるし、ミルク、オムツ、抱っこしてないと寝なかったり、とにかく夫婦で共に頑張りたいですよね❗
@Jeepeidream 同じく半年育休取ったパパですが、『そんなに休んで何するの？』と言われました。『そんなに』『何するの』と、ふとした言葉がこちらとしては、ズサッと刺さりました。
激しく同意し過ぎて思わずリプ。
（激務の環境だったこともあり、WLB重視で転職しました🤩）
激しく同意し過ぎて思わずリプ。
（激務の環境だったこともあり、WLB重視で転職しました🤩）
@Jeepeidream 女性が育休とると『男性も女性も協力しよう。』と言われ、男性が育休取ると『男性…..頑張れ。』と言われる。こう言われると男性側としては取って欲しくない
#ウチの会社の現状
#男女不平等
#ウチの会社の現状
#男女不平等
@Jeepeidream でも男女平等なら、何で休むのって言われるのも仕方ない気がするでござる～問題は人員不足であって男女平等問題ではない気がするでござるよ