お仕事

部下「すみません、相談が・・・」 上司ワイ「!?」

部下が朝っぱらから深刻な顔で 「ちょっとお話が…」 なんつーから、また退職者が出るのか…それとも何かやらかしたか…まさか病気?などとげんなりしながら個室で話を聞いたら 「子供の夏休みの宿題が終わらないので午後から半休を…」 休め休め!まぎらわしい!JAROに通報すんぞ!
わっちも基本、「やることないし暑いから帰る」とか言いますね。持病の通院なんかは、理由は言わない。理由がなければ休んではいけない雰囲気にしたくないので。  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 
なんて素敵な上司さん。 ほっこり頂きました。  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 
こういう休み方が出来る仕事に就けばよかった。。。lll_ _ )  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 
同じ理由で会社を休んだことがあります(しかも一度や二度ではない)  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 
宿題って、そうまでしてやらなくちゃいけないものなのでしょうか? 私の娘は宿題大嫌いであまりやらず、しょっちゅう立たされたり殴られたり(当時の先生はしばしば殴りました)してもへっちゃらで、でも社会に出てからはまじめに働いて、評価されていますが・・・  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 
これは確かにJARO案件www 一応こちらです⇒ https://www.jaro.or.jp/  良い会社というか上司じゃないかよ  https://twitter.com/Wizardlow/status/1430679991298138112 

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