@zunzun428 心理学の分野においては、その人の専攻がその人に欠けている特性だと心理学者の間で暗黙の了解がある。と心理学の先生に教わりました。😂笑笑
@zunzun428 まぁアンガーマネジメントって怒っちゃいけないわけじゃなくて、感情に流されず正しい怒り方をしようってやつやから。。
@zunzun428 子どもへの接し方の本を出版&マザーコーチングを生業としてるママが、親権放棄（小学生）して離婚してる（旦那の浮気とかではない）し、離婚した瞬間から彼氏の匂わせInstagram投稿してる
ってのは知ってる。
ってのは知ってる。
@zunzun428 そりゃそもそも怒らない人にはアンガーメネジメントなんかいらないからなぁ。
滅茶苦茶怒りっぽい人だから自分の怒りをコントロールする必要性が発生した訳で。。
滅茶苦茶怒りっぽい人だから自分の怒りをコントロールする必要性が発生した訳で。。
@zunzun428 アンガーマネジメントは「怒らないこと」って勘違いすげー蔓延ってるよな
本当は「怒るべき時に怒れる」手法なんで、「めちゃくちゃ怒ってる」はアンガーマネジメントが出来てるってことなんや
「六秒待つ」も「冷静に論点を整理して言うべきことをまとめてから的確に怒ろう」って意味だしね
本当は「怒るべき時に怒れる」手法なんで、「めちゃくちゃ怒ってる」はアンガーマネジメントが出来てるってことなんや
「六秒待つ」も「冷静に論点を整理して言うべきことをまとめてから的確に怒ろう」って意味だしね
@zunzun428 アンガーマネジメントは怒っちゃいけないんじゃ無いんだよ。怒ったことで後悔しないために適切に怒ろう（怒りとうまく付き合う）というもの。
第一喜怒哀楽という感情を出さないように規制する方が間違ってる
第一喜怒哀楽という感情を出さないように規制する方が間違ってる
@zunzun428 残業しないテクニック本を書いたコンサルタントさんは、仕事できなさすぎて（面倒なので）こちらが全て仕事を代わりにやりました
そら残業しないで帰れるよなと思いました
そら残業しないで帰れるよなと思いました
@zunzun428 普通の人の怒りはアンマネージドアンガーだけど、アンガーマネジメントを身に付けてる人のはマネージドアンガーだから全然違いますよ。