何度も言ってるネタなんですが、昔々勤めていた会社では人事部署が各社員に戦略シミュレーションみたいな忠誠度パラメータを設定していて、私が辞めるといったら「君は忠誠度が高いのになぜだ！」と驚かれました。ゲームバランスの調整ミスだと思います
100維持するのが基本でそこから98とかになったら出奔を警戒しないといけない。
下がり始めたらリカバリーは出来ないことが多い。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
松永久秀か、呂布かな？
人事部が隠しパラーメータの存在に気付いていないｗ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
僕は「忠義ポイント」は平均値ぐらいあるが、「義理」が１しかないのである日突然寝返ってしまった。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
忠誠度が上がっても下がることはなさそうなシステム https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
最近、茶器を送っていなかったのでは？ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
魔王軍も忠誠心買われたワニキが真っ先に裏切ったし、多少はね？ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
オーバーフローには気をつけよう
(核ガンジー) https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
ワロタ。実体験から考えると基本的に会社へのロイヤリティはあまり考えずに(無理だから)人と人の繋がりで鎖をつけるのがブラックの手法。その意味ではホワイト寄りの企業さんのはず。バランスは悪いかもだけど。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
昨今は、ESが「エンゲージメント」に名を変えて、いろんな会社でサーベイに取り組んでる。忠誠度と表現した方が確かにわかりやすい。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
忠誠度の参照先を間違えた感… https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
奉公を求めるならまずは御恩がないとねえ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
弊社の社長もかなり勘違いしてる https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
マスクデータ「義理」があるからな～。呂布とか作品に寄っちゃ忠誠100でも裏切るしな～ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
新卒の時内定貰ってた某商社は内定者専用SNSなるものがあって、そのSNSへのログイン頻度や他の内定者との交流具合で内定辞退の可能性を数値で出してた。
その裏事情を知ってたので頻繁にログインしてシステム上は内定辞退確率0%なのに突然内定辞退の連絡したもんだから人事部長が大層慌ててたな笑 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
会社側が忠誠度パラメータ設定してて、「コイツは忠誠度高いから、なにをやっても大丈夫だ！」て、酷使され続けたら、普通辞めます。
見合う処遇用意してないわ、君主の魅力度低いわ・・・
そういや会社側は、自身の魅力度のスコアはいくつ設定のつもりなんだろう。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
<忠誠度>よりも<戦功値>を数値化した方が面白そう。
「戦功値溜まってるので、この事業を譲渡して子会社社長にしてくれ！」「それしたら、君の累積戦功値は10になるぞ？」とかｗ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
人生で一度人事やってみたいなあ。私みたいな中途採用(っぽい)組が行けるところではないかもしれないけれど。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
ゲームバランスというか、隠しパラメータの存在に気づいてなかったプレイヤー感 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
アングロサクソン的に社員を「管理」しようとするなら良い方法のひとつなんでしょうね。。＜全社員能力度パラメータ化 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
フリーガイみたいでちょっと笑った https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
忠誠度振り切ってる人は別として高くでる人ってわりきってそうだから辞める時もは突然するイメージ。
え？あの人やめるの？！なんて時すでに遅し的な https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
意識調査アンケートの類って質問の意図が透けて見えるんだよなぁ https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 … pic.twitter.com/XnPxp3bRMf
忠誠度高いのに辞めたくなる程酷い職場だと言う考えに至らない辺りが既に… https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
全軍で攻めて占領してたら臨時徴収しまくって民中下げまくった後に領土を明け渡してのこのこ占領された後一揆が起きまくってからまた攻めるんだ（真顔） https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
呂布 「？」
魏延 「？」
孟達 「？」 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
ストーリー上のイベントでパーティを強制離脱することもありますからねぇ。ストーリー上のイベントには勝てませぬ。(そういうことを申し上げているのではない https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
忠誠度の設定項目は無いけど、似たようなこと言われたことある。
ネームド社員は動向チェックしているし外注に出した時は帰社日設定したり定期的に様子見たりしてたみたいなので、外注に出された時に様子見やヒアリングも無く帰社日もなかった自分は自発行動しない名無しNPC扱いだったんだと思う。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
この評価項目シート、わかるんだけどまぁまぁ邪悪だな… https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
隠しパラメーターに義理があったからだなきっと https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
その昔三国志のゲームで、義兄弟からの誘いは絶対断らないってシステムがあった。
例えば自軍に張飛がいて敵軍に関羽や劉備がいる場合、忠誠度MAXだろうが寝返るよう誘うと絶対断らないというトンデモシステムだった(´･ω･`) https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
昔、ゲームの「三国志」で忠誠度100の呂布に戦闘中に突然裏切られたことを思い出した。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
タクシー広告のカオナビの「おるんか〜い」思い出す https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
いつも、すばやさ･機動力の高さ、経験の浅さ･体力防御力の低さの点でおいて自分はペガサスナイトだなと思いながら仕事してる(FE)。 https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …
くっそどうでもいいし失礼だと思うけど、1行目で下ネタって見間違えて、話の内容がとんと分からん https://twitter.com/noshimoda/status/1489208579207106563 …