【悲報】リクルート在籍期間の約7割を育休と時短で過ごした女性、普段は社名を頻繁にツイートし愛社精神を見せるも出世差別にお怒りを表明
・9年間在籍
・2年3ヶ月育休取った
・4年は間時短勤務
・フルタイムは2年9ヶ月
・その間に働いていた他の人が出世
・自分はリーダーになれなかった
・男女差別だ pic.twitter.com/jXIzOKNfPq
・9年間在籍
・2年3ヶ月育休取った
・4年は間時短勤務
・フルタイムは2年9ヶ月
・その間に働いていた他の人が出世
・自分はリーダーになれなかった
・男女差別だ pic.twitter.com/jXIzOKNfPq
それでも溢れだすリクルートへの愛に涙が止まりません
※大量過ぎるため、ほんの一部だけになります pic.twitter.com/0d3JmVkkNg
※大量過ぎるため、ほんの一部だけになります pic.twitter.com/0d3JmVkkNg
@ib_kiri マジレスすると、平成の間、大企業の人事制度スタンダードでした。育休復帰年、時短中の評価は部の平均の一段階下となるような運用。
年度初めに目標設定して達成しても悪い評価に。昨今の働き方改革でやっとメス入ってるけど、許し難い制度。人事マネージャーはみんな知ってる
年度初めに目標設定して達成しても悪い評価に。昨今の働き方改革でやっとメス入ってるけど、許し難い制度。人事マネージャーはみんな知ってる
@ib_kiri 男でもこの働き方なら出世できないし、女でも9年ずっとフルタイム勤務なら同等に評価される
これを男女差別の問題にするのは認知が歪んでいる
これを男女差別の問題にするのは認知が歪んでいる
@ib_kiri 元ツイ読む限りでは会社への不満はあるんだろうけど、「男性育休取得者も同じ状況になりそうになってから、出世遅れる問題がやっと浮上した！」ことへの不満が本意だと思うんすけど。
旧来の評価方法だと子育てしてる人ほど出世しない(本人の主張)のは問題だと思う。政府は育休取得推進してるのにね。
旧来の評価方法だと子育てしてる人ほど出世しない(本人の主張)のは問題だと思う。政府は育休取得推進してるのにね。
@ib_kiri 産育休に時短でもちゃんと結果出せば出世しますよ。僕のリーダーがそうでした。子供のために毎週土日は熊本まで帰るママさんもいたし、マジで実力っす。
同じ元リクとして、心の底からお前の能力不足だと言いたい。
同じ元リクとして、心の底からお前の能力不足だと言いたい。
@ib_kiri 補足、熊本ママは契約社員から上がって営業総合職を超え最終的には総合職に、長くリーダーを務め今はGMなはず
全てあなた次第な会社。足りない時間を補って余りある成果を出すのも自分の力量です。
あと周りがどう評価するかに重きを置いてるので、信頼がないと上がれないね。
全てあなた次第な会社。足りない時間を補って余りある成果を出すのも自分の力量です。
あと周りがどう評価するかに重きを置いてるので、信頼がないと上がれないね。
@ib_kiri @Loveable180220
Surpassに入社したら9年間在籍中に
・2年3ヶ月育休取った
・4年は間時短勤務
・フルタイムは2年9ヶ月
でリーダーになれるって認識でOK？
希望者全員育休取れそ？
Surpassに入社したら9年間在籍中に
・2年3ヶ月育休取った
・4年は間時短勤務
・フルタイムは2年9ヶ月
でリーダーになれるって認識でOK？
希望者全員育休取れそ？
@ib_kiri 私の知ってるリクルートの女性管理職は産休明けで速攻復帰するような人。
それが唯一の正解とは言わないけど、そんなバリキャリ達に囲まれて頭の中お花畑ならそりゃ競争負けるわな
それが唯一の正解とは言わないけど、そんなバリキャリ達に囲まれて頭の中お花畑ならそりゃ競争負けるわな
@ib_kiri 彼女の9年間のアウトプットが部長や役員となった同期と同レベルなら彼女が超絶有能または同期が超絶無能、且つリ社は成果＝労働時間と見做すヤバい会社
彼女のアウトプットが育休時短なりの成果ならリ社はバリバリ成果主義の会社
という理解でOK?
彼女のアウトプットが育休時短なりの成果ならリ社はバリバリ成果主義の会社
という理解でOK?
@ib_kiri こじらせてんなーw
もともと心のどっかに傷あるタイプの人材が好きだよね。懐が深いと言えるけど、早期退職の慣習があるからできること。戦略的ですわ。
もともと心のどっかに傷あるタイプの人材が好きだよね。懐が深いと言えるけど、早期退職の慣習があるからできること。戦略的ですわ。
@ib_kiri 「今この課題が男性育休の話になって浮き彫りになっている」単に事実言ってるだけでお怒りではなくないですか？
実際、育休取ったら出世しにくくなると、子供作りにくかったり女性にしわ寄せ行くし、少子化対策・男女平等から問題ありますよね。
でも、育休してるだけの人を出世もおかしいですよね。
実際、育休取ったら出世しにくくなると、子供作りにくかったり女性にしわ寄せ行くし、少子化対策・男女平等から問題ありますよね。
でも、育休してるだけの人を出世もおかしいですよね。
@ib_kiri @spa_inquisition 時短育休をカバーしていた女性同期（独身や子供なし）より私が出世すべきだったと言う事？