バンバン育休取れる会社には転職してくる人も多いだろうから大きな問題はなさそうな。育休中に給与は出ないし。
育休中に育児そっちのけで転職活動してたんなら家庭の側から見てちょっと良くないとは思うかも。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
これ結構しっかり計算した上でやってる人多くてびっくりする。まぁ制度上は問題ないんだもんね。正社員は良いねぇ。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
確かに、そうなるよなぁ・・・。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
真面目に社内で働いている人には不快極まりないでしょうが、サラリーマンとしての生存戦略としては正しいですよね。
私の知人には、育休と仮病をのらりくらり繰り返して副業やりまくるプロ休職者もたまにいます😅 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
育休中に転職活動できる余裕もてるのすごすぎる🙄2回とも考える暇もなく一瞬で育休期間終わった記憶しかない https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
弊社もみんな気兼ねなく四半期くらい取り始めててまだこのケース聞いてないけど今後普通にありそうな話w https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
俺の大学の後輩の女の子が新卒入社後２～３か月で育休取って出産後はそのまま復帰することなく辞めてたの思い出した https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
なるほど、そんな手があるか…
育休中の応募者がいたら、「第二子以降も予定があるか？」むちゃむちゃ聞きたい！またやらかす⁉ https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
育児休業給付金は会社の懐痛まないし育休前にある程度引継ぎとかも終わってるだろうし、SESとかであれば次の現場探すのも大変だろうから育休中の転職は双方winwinな気がする。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
男の育休が働かずに金貰う裏ワザみたいになるとは思ってた💢診断書偽造で嘘妊娠でも通るし、後で流産しまんた、で誤魔化せるし、転職活動も闇バイトもし放題💢 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
わかる、育休期間めちゃ将来のキャリアについて考えたし、私も転職見据えて活動していこうと思ったもん。。赤ちゃんのお世話って体は忙しいんだけど頭は暇なこと多くて（抱っこで寝かせてる時とか）色々考えちゃうんだよね https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
まぁ育休後も働きたいと思える会社じゃないってことよね https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
転職できる市場価値のある人材が多かったんだから、いい会社ってことじゃん。そんな会社なら、抜けた穴もすぐ埋められるでしょ。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
それって転職で逃げ出されてしまう側に問題があるって事でしょう。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
育休は制度であり権利だから取得を制限してはいけないだろうし育休後に退職することも制限することは出来ない。会社に魅力がないということに落ち着くしかないな。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
色々考える時間が出来ちゃうから… https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
すっかり乗り遅れましたが。
男性が育休を取る時の会社の対応によって、
「ああこの会社はきっと、ずっとこうなんだろうな…」
と失望され見限られることがある、というのを、企業の人事や福利厚生担当者は肝に銘じておくべき、ということだと思いますね。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
むしろ簡単に転職させないような労働形態であることが前提にあることが違和感だったり。
子の誕生という節目で自分の価値観が変わるのは妥当だと思うけどな…
育休中しかそれができないのであれば、ある程度仕方ないと思う。
働きやすければ育休中に転職しないよ。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
JTCだと育休明け即転職できないように就業規則なりで規制掛けてくるんだろうな…（違法じゃないのかな？嫌がらせには変わりないと思うけど
そもそも育休前にパワハラまがいのことされて休業明けにこの会社に居てはならないと決意してたっていうパターンもありそう https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
こんなんだからどこもやらんのよ。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
男性育休取れるようなホワイト企業ゆえにホワイト企業に勤めてる有能は更なるキャリアアップする事例だな
的外れなブラックだの何だの批判が多い https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
このような育休明け直後の退職が男性社員の間でも増えると、直感的にはただ乗りである！と、何らか制限や禁止、育児休業給付金の返還などの措置が検討されるかもしれないが、そのとき、対象に男女差をつけるわけには行かないだろうから、結局ムリだろうなー https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
こんなん女性でも、割と珍しくなく、いるじゃん。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
バンバン取るだけでも
すごい😍 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
これは…
育休という制度がやばいのではなく、その会社がやばいのではないだろうか？
これから子育てで色々頑張るためにも、元の会社では先がないと多くの社員が判断していると言うことですよね… https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
育児しないで転職活動してただけやろ https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
転職されるような会社は給与か待遇に問題有るからでは？育休を免罪符にされてもねぇ https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
そういう職場だってことだよね。転職機会があれば転職すると。奇しくもそれが育休だったか… https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
これ、以前から育休女子の問題としてクローズアップされていたよね。それが男女平等で男子にも拡がっただけのこと。
悪いのはアホな法律を作った議員達。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
育休からさらに１歩踏み込んで、子育て世帯にとって働きやすい復帰後の環境を整えるのも大事よね。
多くの女性が出産後にライフスタイルを変化せざるを得なくて通ってきた道を今更男性が後追いしてるだけだと思う。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
転職は悪いことではないし、キャリアアップのために移動するのは自然なことだけど、会社からしたらびっくりだよね。
こういうとき、弊社では「あなたが我が社に在留し続けるために何が必要か。」と聞き、できるだけ希望環境を提供するけど、それでも離れる人は離れる。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
あー。女性ではこれほんっっとによくあることだけど(転職より専業主婦への移行が多い？)、男性でもそうなるのか。
転職の理由が気になるな。男性がバンバン育休とれるなんてわりとホワイトな企業だろうに。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
これでは、飲食店が時短協力金を貰って休業してたと思ったらまん防解除と同時に閉店したのと変わらないではないか。。(-∀-`; ) https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
こ～ゆう、育休中に、転職とかバイトしてるとかゆう話を読む度に思うのよね…
あれ？制度の穴を抉った
給料泥ぢゃね？
ってね( ･_･) https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …
子供をみながら自省する時間ができちゃったからかもしれぬ。 https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 …