【深刻】企業の66％が「正社員不足」、大企業は7割超
news.livedoor.com/article/detail…
東京商工リサーチが調査を実施。不足感のある業種では上位に飲食店、宿泊、サービス、道路旅客運送など、コロナ禍の行動制限解除以降に採用意向が高まった業種に偏りがみられた。 pic.twitter.com/pwZyRcZWtI
news.livedoor.com/article/detail…
東京商工リサーチが調査を実施。不足感のある業種では上位に飲食店、宿泊、サービス、道路旅客運送など、コロナ禍の行動制限解除以降に採用意向が高まった業種に偏りがみられた。 pic.twitter.com/pwZyRcZWtI
@livedoornews リーマンと大震災の不況で新卒取ってなくてバリバリ働ける30代が中途や派遣しかいなくてリーマン前の40代,50代の正規が無駄に多い会社多いよね
定年する人と普通に辞める人の方が多いし新人を大量にとっても数年間まともに新人取ってなかったから教育のノウハウが無くて育たなかったり
定年する人と普通に辞める人の方が多いし新人を大量にとっても数年間まともに新人取ってなかったから教育のノウハウが無くて育たなかったり
@livedoornews なんで被害者みたいな言い草なんだ？企業が採用しなかった、今後もする気がない、待遇悪すぎるから逃げられてるだけだろ
@livedoornews 正社員募集(誰でもいいわけではない)なんだよな。人がいないと言いつつ回ってるから、よほどできる人じゃないと採らないという矛盾。
@livedoornews 現時点ではどうでもいいから、欲しいのはレベル上限が60まである人。
でも応募に来るの上限が10とか20しか無さそうな人ばっかりなんだよね……。
結局、上限誤魔化せるコネ入社が最強だと思う。
でも応募に来るの上限が10とか20しか無さそうな人ばっかりなんだよね……。
結局、上限誤魔化せるコネ入社が最強だと思う。