「専業主婦がいて家のことと子供の事全部やってくれてるから男性を多少無理に働かせてもオッケー！残業マシマシ！よっぽどな事がないと休めないよ！」という社会の仕組みのまま
「女性の社会進出だー！」ってやってるから何もかもが無理になってるよね🥲
そんな中ごくごく一部のガチスーパーウーマン＆環境と運に恵まれた女性が「うちは両立できてます✨」と取り上げられ
何とか足掻いて苦しんでしがみついてるワーママと、運と環境に恵まれなかった専業主婦はどんどん押しつぶされて行く🥲
「押しつぶされていく」というのは頑張ってバランス取ってるワーママが圧をかけてるという意味でなく
「やれてる人が居るんだからお前もできるだろう」と言う人が居たりそういう空気の事を表現しております。
そして私のツイートは男も女も否定しておらず「社会の仕組みへの愚痴」です
確かに、男女の体力差や働き方改革をせずに、世界の男女平等ランキングだけを気にしてる感。
「だから女は専業主婦してればよかったのに」っていう男性もいるけど、それではいつまで経っても立場は男性の下のまま。
女性は専業主婦しか選択肢がなくなる。
色々な制度を一気に変えるしかない！ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
女性の社会進出はいいと思うし
選べる権利は性別問わず等しくあるべき
男性が優位な社会を変えることと
男性が主夫も選択としてある社会になれば
等しく選択肢のある住みやすい社会になる
誰かが何かしたからダメでなく
新たな可能性や選択肢を増やし
より良い社会を作ろうと考える方が良い🤔 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
「こんな社会に進出したいの？ 本当に？ やめたほうがいいよ」って男があんなに止めたのに話を聞かなかった女達の自業自得でしょ。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これは共稼ぎやってると本当に思う。
公的機関（特に学校）は、「昼動ける専業主婦がいる」ことが前提になってねーか？ と。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これは男性にとっても不幸ですね。
統計で男性の残業時間は女性の数倍(その分年収も多いが) https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
……どうやら気づかなくていいことに気づいてしまったようですね。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
何が無理かっていうと、進出してきた女性に対しても「多少無理にはたらかせてもオッケー！残業マシマシ！よっぽどな事がないと休めないよ！」でやっている企業が多いからね。内容には議論があるにせよ働き方改革を法律に反映させただけでも、安倍労働党政権だったんだよなあ。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
あまり話題に挙がらないけどこれはかなり重要なポイントだと思う https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これはできる人側の理屈で、できる人に仕事が集まるだけの話です。逆に、ほとんどの仕事は必要ないけど、給料払うために業務があり、その仕事をカットすればできる人に高給を払えますが、米国みたいに格差拡大するだけです。専門職じゃない限り、残業なしの平均以上の年収は、その上に成り立ってます。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
いやね、ホント無理なもんは無理だと思うのよね。
産休、育休あけて、子供小さいから時短で～って戻ってくるのは別にいいが、時短だとアウトプット全然でないし、IT業界だと数年で浦島太郎だから勉強しないと追いつけないわけで、子育てママで家帰ってそれが出来る人なんてなかなか居ないよ。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
女性の社会進出とか女性の○○率アップって、それが目的としているのは違いますよね。
管理職であれば男女問わず実力のある人がなればいいだけだし、社会進出が増えれば良いかというと本当にそうなのかな？
あくまでも目的のための手段であるべきだと思います。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
夫婦両方メシフロネル共働きしてるとブラック社員同士のルームシェアでしかないでござるからな。
少子化や育児放棄を避けたいなら、両方ともそこそこヒマなのが理想でござるのかなぁ。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
そしてその状況で「なお男性は家に帰ったら家事を主体的にやって下さい」だからね…。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
私は男メインの業界で働いてるけど、時代の流れで女性活躍！とか言い出した時期に入社して、これから活躍してよーとか言われまくったけど
「男だってしんどくてどんどん辞めてくのに、それを何も変えずに女性も頑張ってね！って言われてもなぁ」って苦笑いしてた過去😅 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
よく思ってることなんだけど日中に家に誰かいるっていう社会構造なのにある程度ゆとりをもって家庭を築くには共働きでないと成り立たないのはどうにかした方がいいと思う… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
給料が下がってるからしぶしぶ二馬力ってのも多いとは思いますが
家に一人はいる前提のシステムかなとは思います https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
疾病休暇有給と別で欲しいよねー
それと週4くらいの労働がいい週5で8時間、何ならそこに残業は無理があると思う https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
ほんこれ。うちの会社もこれ。その前の会社もまたその前の会社もこれ。この前子どもたちがジェンダーギャップについて考えるイベントあったんだけど、こうした会社が9割なのが現状だと言うのは流石に夢をぶち壊すので発言できなかったわ… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
残業ありきになってるから仕事の効率も上がらないし、そんな人の需要に応えるべく、飲食店やスーパーやコンビニが遅くまで営業してる。
だから逆に飲食店やスーパーやコンビニを早く閉めたらどうだろう？早く帰らなきゃ店が閉まっちゃう！と思えば効率上がるか諦めるかするんじゃない？ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
それどころか、子どもがうまれると父親に「ますます残業がんばらなきゃな！」て善意で言う会社がまだたくさんあるという現実。これで潰れそうになった家庭いくつか知っとるよ… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
その上、本来不法行為であるサビ残も社会通念上は当たり前としてなぜか認められてるし、労基も動かない。
会社との奴隷契約を公的に認めてるようなものなんだけどね。
これで日本全体の生産性なんて上がるわけないし、ノーベル賞受賞者は国外脱出するし、日本の衰退は残当。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
さらに総就職人口が調整されず倍加のせいで労働力供給過多
→「代わりはいくらでもいる」状態
→教育過熱による教育費増大・労働年齢上昇による晩婚化・即戦力求人合戦・過労死
→少子化加速による人口バランスの崩れ
→税収減・社会保障制度の崩れ
等、多くの問題の原点でもある。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
「女性活躍社会」の安倍→ただ単に働いて税金納めろよ 少子化は作為的 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
すんごい納得…。
もちろんちゃんと取り組んでる会社もあるとは思うけどね。あとたまたま上司がきちんとしてる場合とか。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
あー分かりみが深い！例えば「女性管理職20%目指す」とか目標を掲げる企業は、新卒面談の時点で「会社近くに実家があり学力体力共に標準以上の超貴重女子」を集中採用する。（そんな女子の多くは実家が太く留学経験がありさらに凄い）
少なくともヘーシャ新卒入社はそんな選抜をしてる臭がプンプンする https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これだけのバズりかたすると、何かしらの批判があるものだけど、ほぼ賛同意見しかないってのは凄い。わたしも同意。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
しかも女性にまで同じ働き方をさせてるからな…
電通の女性社員が死んだ問題が良い例。ひどい社会だぜ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …