@ichirowo そこはブースのドアを不意に開けて「テメー、何やってるンゴ？」ってzoom面接に乱入して欲しい！
@ichirowo それぐらい心臓の強い人が転職に成功するんでしょうけど…そう言う人は転職を繰り返して居着かないと思う。海外は当たり前のステップアップだけど、日本じゃスゴいマイナス評価ですね。(·︿· `)
@ichirowo 会社内のネット通信なんて基本管理されてるから、止められないってことは、その人の能力の低さ次第では会社としても「どうぞどうぞ」の精神なのかも
日本は解雇制限厳しいから切るに切れなくて会社あげて合格願ってそう
日本は解雇制限厳しいから切るに切れなくて会社あげて合格願ってそう
@ichirowo 会社によるかな。サービス残業(退勤時間10分刻み切り捨てとかも含む)なんかがある会社だとどっちもどっちという気が。
@ichirowo 外から失礼。や、便利な世の中になりましたね（そこじゃない）転職先も営業時間があるので、会社ビルの階段室に籠もって電話しまくりエントリーして面談取り付けたりしてました。
@ichirowo そのような状況に持ち込んでしまった会社の責任だと思えば会社も成長するんじゃないですか。人のせいばかりするんじゃなくて
@ichirowo 全くオープンに自分の机で「円満な退職理由」を検索して、その通りの理由で辞めていった人がいる。みんなが辞めて欲しかった人だから、PC画面を見て小さくガッツポーズ。理由なんて何でも良かったよ、即受理でgood luck！
@ichirowo 人材いないくせに土日祝日面接やってない企業多いし、休憩時間ならスペース位特権でしょ。辞めたくなる現場の方が怠慢や。