ツイッター

【賛否両論】とある駅員「GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい」

録音されるとハラスメントで負けるので、ここで愚痴りますが…

GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい。

有給休暇は何日に申し込もうと、労働者の権利との言い分は、この業界に向いてない。

別の業界で思う存分、好きなだけ休んでください。
そう思うのは自由だけだあんまり言うと有事のときに自分の有給申請が通らなくなるからそれでも良ければだけど、金のこともツイートでぶら下げているけど大抵の人は金が必要だから働いているのに大いなる矛盾画ある、おそらく一週間程度でツイートが消えそう twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これは業界の問題で
この業界の実態に対して企業側が解決策を見出さず現場の一部に押し付けてるから起きる

他国だとその時期3倍以上の給与を払うなどして人員を確保してます
でも日本はそこまではしない
だから我慢してる人への押し付けになる

業界・企業・組織が解決策持ってない事が問題 twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
休める業界なら全然いいけど、そうでない場合は勘弁して欲しいなってことはある!
葬式とか結婚式とかの場合はむしろ絶対休んで行って来いとは思うけど、それ以外なら強制はしたくないけど自重して欲しいかな? twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
ウチは公休すら消化できません
たまにの休みも友達と予定が合わないし当日にバイトが休むとか平気で言い出すからね twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
繁忙期だけ頑張ればいいように普段の調整が大事なんやって気付かされる twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
よし。そういう日に働く気がないアホどもが多いので年末年始など出た社員に特別賞与をだそうのだ
休むやつと働きたいヤツのバランスが取れるまで賞与はどんどん上げていこうのだ
そして基本給をガンガン削れ twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これ、全くの非正論かって言われるとなんか違う気がする。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
現役駅員さんのツイートがバズってるね。
プロフ欄で『現役駅員の置かれている苦しい現状を〜』なんて仰ってるけど、自分自身も他人にやりがいを目的に働くように求め、休みを取りにくい雰囲気を醸成してるあたり、その現状の一因になってるよ。
しかも本人がそれに気付いてないあたりは寓話のようだ。 twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
日曜日や祝日に出勤すると日給プラス1万円もらえるところは出勤するが多かったのだ twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
そもそも「年末年始が繁忙期」は幻想 twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
うちの病院、明日はクリスマス前だから緊急以外の心臓の手術ないんだぜ‼️ twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
管理責任棚上げして部下に責任押し付けてれば人が集まるわけない、って分かりそうなもんだけどなぁ… twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
それをやって人手が本当に不足した業界があるんですよね、公教育っていうんですけど… twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
自分の事しか考えてない人と悩ませる管理職とで意見割れてるけど、例えばの話その権利を行使して全員日曜日に有給とろうとされたら営業できないんだけど、そんなことしません!ってやつほど他が働いてる土日祝に休みまくってんのよ twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
というかそこまで繁忙期ならば時季変更権の対象なのでは?

それを使わずに察しろ辞めろはずるくないのだ? twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これ、問題があるのなら会社が時季変更権使えばいい話なのでは?
逆に言えば問題無いから取得出来ているのでは? twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
お盆と年末年始は一部界隈の人にとっては死活問題なんよな twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
この方が真実駅員でどのくらいの地位があるかはともかく、言っている事は全くもって正しい。
企業側としては権利を主張する口を持つ人間なんぞより、口答えしない無言のロボットがいい。
実に経営者視点だ。

ただ、こういうシフトに関する文句は横ではなく普通は上に言うものだとは思う。 twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
緊急事態の時にはそうあって欲しいかなと思うけど、もうこの時代、これは会社(や上に立つ)側が考え方変えないとダメなんじゃないかな… twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
社会が快適に回るために必要不可欠だけど口に出すとめっちゃ怒られるモテない論なのだ twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
経営者でもないのに経営陣の立場で立腹しているのは実にご苦労なことだが、この見解を表に出せば経営者の側からさえ「これは当社の考えではない」と切り捨てられるだけのことで、本人も「負ける」と自覚。こうして匿名で鬱憤を晴らすのが関の山。要するにどちら向いても行き詰まり。哀れな話ではある。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
ワイは一般的な稼働日で働いてるけど、こういう連休こそ繁忙期な仕事で、わざわざ繁忙期に有給取ってどこ行くんだろうね
時期ずらしてガラガラな上に料金も安いタイミングで行けるのに twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
駅員に限らずある程度公共インフラに関わる職業は行楽や行事ごとのシーズン休みにくいのが常だからね
仕方ないとはいえ、自由を重視する若者はそりゃ離れて行くよなと twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
何人か有給とっても業務が回るように人員を補強しない会社(業界)を恨むのが筋だよ。
そうやって自縄自縛しているといつか自分が何かの権利を行使したくなった時にダブスタになってしまう。

有給は駄目?
じゃあ忌引は?
産休や育休は?
病気が何人か重なったら?

どこまでが常識でどこまでが権利? twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
これ、鉄道員心得を説いたんだろうけど、「繁忙期手当を出すようにしましょう!」と会社にかけ合うのではなく、休暇を取る社員に対する愚痴に終わってるのが残念。
いいねや賛同のリプもひっくるめて「目上にはモノ申せず下にはモノ申す日本社会」の縮図を見るよう。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
気持ちすごくわかるなぁ…新人が繁忙期に有給申請してきて、「繁忙期ってわかっててこの会社入ってるんでしょ!?!?」って思った…断れないから承認したけど、それなら最初から業界くるなって思うなぁ…。
繁忙期手当つけるのは良い案だなと思うから来年同じようなことがあったら人事に言ってみよー twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
むしろ、それができるように待遇、労働環境を改善して人が集まる職場にするべきだが?

が、うちはこういう職場なんだからそれが気に入らないなら辞めろ!っていう思考停止で変化しようとしない昭和的職場では現代人から見限られ人がどんどん離れ人手不足がより進んで鉄道業界オワコンになるだけよ? twitter.com/n3cflfnatq5b9o…
コネ就職とスト破りで知られた近鉄の職員なんかしら。経営者に不満言わずに同僚に恨み募らせて何してるんやろ。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…

コメント

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です