ぼくが8社経験して分かったのは「儲かってると給料がいい」「儲かってると人間関係もいい」「儲かってると勤務時間が短い」「儲かってると休みも多い」「儲かってると自由度が高い」「儲かってると面白い仕事ができる」「儲かってるとトレーニングがしっかりしてる」あたりかな
搾取で企業は儲からないのです。儲かる=待遇がいい、という話。逆にしても同じ。
これが大規模になると、経済成長してる国は豊かで生活しやすいという話に。当たり前の話なのに全力で否定する人がたまにいます。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
これは同時に「それをやったからこそ生産性が上がって儲かる」ようにも思う。
同時と言うか、むしろ先にやったのかもね。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
うちの会社儲かってるけど
正規雇用じゃなければ全く恩恵ないなー
福利厚生も還元もない。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
そのとおりでございます。
あと、「儲かってるとマネージメント層はじめ経営層も機嫌が良い」も追加でお願いいたします。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
結局金φ(・ω・ )ｶｷｶｷ https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
問題は鶏と卵の関係と同じく，でも元ツイートのニュアンスでは，儲かる方が先というコトよね😌 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
わかります👍
我社も最近、多少余裕が出てきたので、
自由度も、前向きな改善提案も、
そして笑顔も増えてきているように感じます。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
最後のトレーニングの部分を声を大にして読みたい https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
金儲けばっかり考えてる人や会社はけしからん的なこと言う人が時々いるけど、金を沢山儲けるほど多くの人を幸せにできる。金儲けは正義。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
儲かってるの基準が分からんが…、そんな会社には雇ってもらえないと言う悲しい現実をどうしたらいいのか…。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
儲かってても社員に還元せず給料抑えてる会社はあるけど、儲かってなくて給料だけ高い会社はありえないので基本は景気良さそうな業界、会社で仕事するのがいいよね https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
最後のトレーニングはまさにそれで、それまでトレーニングし放題だったのが、儲からなくなって緊縮財政になった。結局はない袖は振れない。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
そりゃ無い袖は振れぬともいいますしね。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
業績落ちると一気に裏返しが待ってますよね https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
この、「儲かってる」と言う感覚は
「売り上げが好調」
と言う感覚であって、これを、
「利益が出ている」
と、一見、出資者（株主）に聞こえのいい感覚に
すり替わると、原価圧縮とか安易な道に陥って、
好循環が止まる。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
だから、儲かっていない会社には行ってはいけない。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
儲かっている企業は競争が無い
儲かっている企業には天下りがいる
儲かっている企業は消費税を上げろと言う
儲かっている企業の取締役は報酬を株で受け取る https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
ほんとこれ。大企業だとしても会社はもちろん、自部署で利益出ていなかったりすると地獄 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
時々誰でも名前を知っているような大企業でのパワハラ案件ニュースが流れてくるが
それはどうなんだろう？ https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
※大企業を除く
だよな、多分。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
儲けの出し方による。介護みたいに本質的に赤字事業の場合はきちんと赤字を出すことが大切。無理やり黒字をだすと歪んだ結果になる。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
これは間違いないですね。
儲かってるからこそ全てが上手くいく。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
僕も複数社経験してるけども同意だわ。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
ウチが７社程経験して分かったのは「儲かってると給料がいい」だけど、他は経営者次第かな。
今のところは…ってるけどオーナー企業なので…（以下略 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
以前勤務してた研究所、非常勤枠で週４で新卒だとお給料よかったので入ったんだけど
正社員の給料がひたすら低かったので年の離れた主任からガッツリいじめられて耐えてたらある日お前今日おかしいぞって言われて病院行ったら体が鬱ってた
メンタルは大丈夫だったけど体から先に来るのかと https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
儲かってると社員に余裕がありますよね。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
「環境」で「人間」が変わる。 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
「儲かっていると自由度が高い」は儲かってなくても自由度が高い時があるけど
自分が経験した所の場合、自由度が高すぎてお上から丸投げされてるパターンだったわね… https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
ぼくが数社経験して分かったのは「儲かってても給料は悪い」「儲かってなくても人間関係はいい」「儲かってなくても勤務時間が短い」「儲かってなくても休みは多い」「儲かってなくても自由度は高い」「儲かってなくても面白い仕事はできる」「儲かってるとトレーニングはしっかりしてる」あたりかな https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
一般家庭でも企業でも余裕があるほど教育に集中しやすいのはガチ https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
なので儲かるために皆んなでサービス残業しましょう❗️
休日出勤もお願いします😏
ウチ、ブラック企業なんで😏
#駆け出しエンジニアと繋がりたい
#ブラック企業あるある https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
「儲かってなくて給料が悪い」「儲かってなくて人間関係が薄い」「儲かってなくて残業しないと生活できない」「儲かってないけど休みはそこそこある」「儲かってないけど（私は）好き勝手してる」 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
その通り過ぎる、そして事実だと思う笑 https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
自分の場合は給料と勤務時間と休みはそうだったけどそれ以外は違ったかなあ
儲かってる＝成功事例に引っ張られて人の意見を上は聞かないし
自由もなければ人間関係も微妙だしトレーニングはあったけどまじめに受けてる人は少なかったなあ
まあも売り上げ落ちたから実は儲かってなかったんかな？ https://twitter.com/yambe2002/status/1456290896455012358 …
