従業員が辞めない奇跡の工場に生まれ変わった「パプアニューギニア海産」という会社の禁止ルールが面白い。
・休みます、遅れますの報告禁止
・シフト無し
・好きな時に来て働ける
・好きな時に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止
結果、離職率が減ってベテランが増えることで、生産性が爆増。 pic.twitter.com/0CfyCbd3MR
・休みます、遅れますの報告禁止
・シフト無し
・好きな時に来て働ける
・好きな時に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止
結果、離職率が減ってベテランが増えることで、生産性が爆増。 pic.twitter.com/0CfyCbd3MR
@redxyz_ いきなり休まれて負担が増えるパートや社員のストレスもありそう。「自分が休む立場」で考えるか、「休んだ場合の他の人達への負担と影響を考える」かで見方も変わりそうな。 頑張って働いくれる、くれた人達がいるから日本は豊かだってのは忘れちゃいけない。
@redxyz_ これに興味をもったひとはフードデリバリーはじめればよろしい。好きなときにはじめて、好きなときにやめられる、面倒な注文は仕事を受けたあとでもキャンセルできる。UberEats公式発表による時給の中央値は1500円超えてる。
@redxyz_ 多分普通に給料も良いんだろうな、だから辞めたりしないし体調悪い時は自由に休めていいシステムだよなホント
@korogasey_melon @redxyz_ 例えば
たまーにしか仕事が回ってこなくて待ってる間何もしないのが退屈すぎるから、少し忙しい方が逆に楽だという人の方が多いですし、
力仕事が好きな人もいるから、
要は、その職場で自分の得意な作業を選んでやれるわけだから、作業効率は非常に上がるしストレスも無くて平和で良いですよね
たまーにしか仕事が回ってこなくて待ってる間何もしないのが退屈すぎるから、少し忙しい方が逆に楽だという人の方が多いですし、
力仕事が好きな人もいるから、
要は、その職場で自分の得意な作業を選んでやれるわけだから、作業効率は非常に上がるしストレスも無くて平和で良いですよね
@aiai5656aiai @redxyz_ 項目が沢山あってやりたくない仕事には❌をつけるシステムなので❌をしてない誰かが仕事するみたいですよ☺️
@ONGm1t2o8IDChI9 @redxyz_ やりたい仕事が人気で定員オーバーでもその日仕事できるんですか？
@aiai5656aiai @ONGm1t2o8IDChI9 @redxyz_ やりたい仕事を選ぶわけではなくやりたくない仕事を選ぶのでやりたいわけでもやりたくないわけでもない仕事も割り当てられるので回りやすくなってるといいたいと思います。
@kappaDAYO1424 @ONGm1t2o8IDChI9 @redxyz_ やりたい仕事以外９割の仕事をやりたくないって言ってる人はどうなるんですか？
どんな仕事でも昔に比べれば事業改善されて働きやすくなっていても昔を知らない人からすればちょっとでも嫌だと思えばブラック企業だと言う時代なので甘えからワガママを言う人が多いイメージです。
どんな仕事でも昔に比べれば事業改善されて働きやすくなっていても昔を知らない人からすればちょっとでも嫌だと思えばブラック企業だと言う時代なので甘えからワガママを言う人が多いイメージです。
@aiai5656aiai @redxyz_ やりたくない仕事に❌をつけるのでそうなると5つぐらい❌をつけても必然的にやってもいい仕事が10以上になります！なのでその10の中からやるという感じです！1日で出勤してる従業員も10人前後だったと思います☺️
@redxyz_ 全ての職員が適材適所を理解して、出来た穴に対しても積極的に協力して動けるのであれば理想的な姿ですよね
助け合い、お互いの良い部分やそうでない部分の個性も認め合い尊重出来る会社が出来るならこの上ない
会社が潰れちゃうじゃん！じゃなく、どうやったら回るのかを考えた方が面白い
助け合い、お互いの良い部分やそうでない部分の個性も認め合い尊重出来る会社が出来るならこの上ない
会社が潰れちゃうじゃん！じゃなく、どうやったら回るのかを考えた方が面白い
@redxyz_ 生産性が爆増したって言ってんのに未だに大丈夫なのかあーだこーだ言ってる人いて、日本人はもっとゆるく働けよって思ったなぁ(´･ω･`)
@redxyz_ 回らないように見えて、時給と福利厚生さえしっかりしてれば確実に回るな。全てをこれに出来る会社が全てではないだろうけど、こういった会社のスタイルは今後も増えていくべきだな