1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:03:30.968 ID:YmpkTr/Dd0707
面倒なことになる？
元スレ https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1625612610/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:04:42.700 ID:U3DDpAMPa0707
ならないでしょ
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:05:34.534 ID:YmpkTr/Dd0707
無理やり帰らせて欠勤扱いにしたらまずいけど、有給なら大丈夫だよな
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:06:10.542 ID:1a3QPBGD00707
部下が事を荒立てたら問題になる
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:06:54.405 ID:er4Sc/HS00707
なんでやる気ないって判断したのか
やる気ない理由はヒアリングしたか
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:07:29.704 ID:YmpkTr/Dd0707
>>5
寝てたから
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:08:02.165 ID:+kSdB5Hu00707
そいつが納得してるならいんじゃない
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:08:28.211 ID:uPzbH7jDd0707
有給は労働者による時季指定権
→使用者による時季変更権の流れ
使用者側から取得しろと命令するのは
この原則からして理に反する事になる
当日午後じゃ計画的付与とも言えないだろ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:10:34.472 ID:YmpkTr/Dd0707
>>9
でも寝てたからそもそも休んでるようなもんだろ
すでに休んだものに対しては有給申請だせっていうのはおかしくなくないか？
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:13:34.727 ID:uPzbH7jDd0707
>>11
俺が言ってるのは手続き論だからね
だったら懲罰規定をきちんと就業規則に
作っておきなさいって話になる
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:12:34.053 ID:EuRqQhVS00707
午後命令って？
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:13:13.904 ID:+H8LxDry00707
無理矢理に有給消化させてってのはリスクあるから、自宅待機してろって命令したことにしたら？
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:13:34.338 ID:YmpkTr/Dd0707
そいつ昼休みは昼寝してて、それは別にいいんだけど1時過ぎても起きないことがあって
最初は起こして軽く注意したりしてたけど、4回目あたりで起きられないなら寝るな、と厳しめに言ったがそれでも昨日寝ててね
もう嫌ににって放っといたら2時半くらいまで寝てた
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:15:30.199 ID:uPzbH7jDd0707
>>16
起こせばいいのに
部下が働いてない状態を知ってて放置するのは
上司としても問題あるだろ
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:16:30.242 ID:YmpkTr/Dd0707
>>23
なんで毎回毎回部下の昼寝起こさなきゃいけないんだよ
どんだけ部下に甘い会社だよそれ
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:20:13.339 ID:h+RxC/TbF0707
>>25
仕事中に寝ちゃうのと昼休みに寝てて起きないのは全然次元が違う
俺は起こしてたよ
その人定年直前のおばあさんだけど、起きたらすぐに仕事はテキパキな人
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:23:18.654 ID:IwtQPqAaM0707
>>32
同じだろ
アラームでもかけとけよ
そうしない時点で起きる気がない
あわよくば寝てやれって気持ちを持ってる
起きる気がないって時点で同じ
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:30:22.385 ID:kQliwcy8d0707
>>25
毎回毎回ミスする部下に「なんで毎回部下のミスを指摘しなきゃいけないんだ」って言うか?
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:31:37.388 ID:wsUQFKn1p0707
>>40
何回も同じミスしてたら匙も投げたくなるわな
はっきり言って時間の無駄だよ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:14:14.942 ID:29m/TttYd0707
無理やり有給使わせたの？
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:15:10.387 ID:YmpkTr/Dd0707
起きてキョロキョロしてるそいつに、午後の分有給届け出して帰れって言ったら、泣きそう顔で届け書いて無言で帰った
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:17:26.537 ID:Z8PgQyrk00707
俺毎日仕事中に寝てたけど好きで寝てるわけじゃねえんだ
通勤で体力が持たねえんだ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:17:40.608 ID:IwtQPqAaM0707
まあ俺はお前に正当性があると思うけど
法はお前が不当だと判断すると思うよ
なので周りとそいつがどう思うかだな
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:18:32.381 ID:WSAxFAT300707
有給取れるってホワイトじゃねえか…
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:19:22.292 ID:YmpkTr/Dd0707
まあこれで辞めるなら良し
残るならさすがにもう昼寝過ごすことはないよな
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:20:58.004 ID:bzbPeXTW00707
今時はネットで調べて労基駆け込む若者も多いからなぁ
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:30:26.827 ID:wsUQFKn1p0707
面談して毎日何時に寝てるの？とか聞いてみれば？
夜更かしが原因ならちゃんと寝てもらわなきゃ
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:35:20.457 ID:8qd3wiDf00707
これは正統
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:36:48.683 ID:lr2A9tdu00707
ヒヤリングして追い込め
おまえは間違ってない
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/07/07(水) 08:39:16.600 ID:26uxRNOY00707
有給休暇は労働者が申請をして使うものなので、上司が命令して取らせたなら労働基準法的にアウトだな