オヤジのあとを継いで自営で細々とやってる４８才。嫁に会社の事務全般やってもらってる。仕事も家事も内容は完璧。ただ、時間にだけはルーズなんだよな～。

オヤジのあとを継いで自営で細々とやってる４８才。
６年前に１０才下の×１嫁もらった。
会社の事務全般やってもらってる。
仕事も家事も内容は完璧。
ただ、時間にだけはルーズなんだよな～。
３０分くらい平気で遅刻してくる。
従業員の手前、ちゃんと時間通り出て来いと言っても、
「えー？なんでー？ちゃんと仕事してるでしょー！！」
てな具合で仕事に支障がなければいいって考えらしい。
俺としては嫁が時間にルーズ（遅刻してくる）と従業員の手前もあって、
非常に頭にくるんだ。これって変？

変じゃないと思うけど
主婦に会社人の考え方徹底させようとしても多分無理でしょ・・
自分が約束の時刻遅延してタラタラやっているくせにそれを指摘されれば
それを棚に上げて苦労話に擦りかえて逆切れするのが常

徹底出来ないのなら仕事するなとかって訳にはいかないか・・

怒るのは分かるよ。
身内には甘いと他の人に思われるのもちょっと困るだろうし、示しがつかないし。
嫁さんだけフレックスタイムにするのはどうよ。

時間どうりちゃんと仕事場に来るのも仕事のうち、ちゃんと仕事してないじゃん・・・

仕事は労働者の時間を切り売りした対価をもらうのが基本で
あとは成功労に応じて給与上乗せだというのを話してもだめかい。

普通の会社だと遅刻すると給与を少し引かれるから
そういう風に対応するのもありかもしれん。

レスありがとう。

やっぱ嫁の考え方がおかしいんだよな。
１従業員ではなく、社長の嫁って感じでいると思う。
ただ、嫁が来る前の事務員と比較しても飛躍的に仕事効率がいい。
全く畑違いの仕事をしてきて事務系の知識とか全くないとこから始めてるのに、
自分で勉強して経理事務の資格取ったりしてるし、よく気が付くし、
これやって欲しいと思ってると言う前にできてる。
必要なもの以上に、こんなことまでよく気が付くなあって関心するくらいに完璧。

嫁の給料は固定給で休んでも残業しても同額。
９時～１７時で２０万（これは税理士から提示された額）
多忙時には家でも仕事してる。
全く知識ゼロ状態からＣＡＤも使えるようになった。
それがあるから強く言えないでいるんだよな。
「ちゃんと仕事やってる」
「確かに・・・うむむ」←今ここ

遅刻があまりに多いのでパートに格下げ。
時給で支給したら？