上層部から「キミ評判良くないよ」という話をされた。「改善に繋げるために誰がどういう評判をしているのか個人を特定せずに教えてください」とお願いしたら曖昧なことしか言わないので「まさか個人的な私に対する評価を周囲の評判に変換してませんか？」と尋ねたら沈黙してしまった。大丈夫だろうか。
何年か前、弊社先輩でも同じこと言ってくる人数人いたけど、ほぼ同じやり取りしたときは「皆は皆だよ！💢」って苦しい返答されたな。
今じゃその先輩たちは転職したか自分より年収低いからどうでもいいけど。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
2020年12月
元上司「部外からあなたのメールが時々不適切と言われたからボーナス下げた」
「どのメールですか？改善のために教えてください」
「個人が特定されるから言えない」
「ご自身が不適切と感じたならば、その場で指摘してもらえませんか？」
「今後そうする。でもそれがあなたの評価だから」 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
こういう、自分が傷つかないように嘘をまじえてあたかも他の人が「〇〇さんは評判悪い」と言っていたかのように自分の都合の良いような発言をするのって、カバート・アグレッションとかいう心理的な要因があるんじゃないっけ。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
あー分かるわぁ。教師でもあるよなぁ。
はっきりと聞いて、録音でもしてあげたら、何も言えなくなる。
#教師のバトン https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 … pic.twitter.com/pEXQKZxUKS
自分の身を守りながら噂を流す典型的な方法として、「～という噂があるよ」「～という評判だよ」と、伝聞情報を装って自分の流したい噂を流すというものがあったりする。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
どちらにしろ上から嫌われてるのは変わらなくね https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
前の会社のあの人はこれだったんだろうなぁと思う。仮に本当に私に改善点があるとしたら、上司の立場としてそれを指摘して改善させないといけないし。具体的な指摘もなく有耶無耶にされたってことはそういうことよね。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
この「評判よくないよ」ってワード、かなり堪えるのよねー。自分はそう思ってなかったの実は…的な感じで。こわいこわい。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
内容はわかるけど、評判は良くないのは事実やろうなとは思う
わざわざ「はい、論破〜ｗ」みたいなことして自分からやり辛くする人のことを「賢い」とは全く思えん https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
日本人あるあるですね
ご自分の意見、主張を他人事(ひとごと)の様に述べる、語る。というのは、
ある意味YES、NOが曖昧な態度を取る日本人ならではですよね。
京都人の『ぶぶ漬け食べておいでやす～』
(そろそろ帰って下さいな！という意味)
が好例ですよね😅 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
>改善に繋げるために誰がどういう評判をしているのか個人を特定せずに教えてください
これ、なかなか言えない。
「誰が言ってんだ、教えろ！」ではないのが拍手。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
逆の立場だったんだけど余りにも注意しても聞いてくれないクソババアが居て周りの人も迷惑してますよって言ったことはあるな…実際現場の8割の人間から言われてたし3ヶ月間オブラートに包んで注意したり周りの人を宥めたりしてたんだけどダメだったからそう言ったわ https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
大方「みんな言ってるぞ」と一方的に圧力かけてくる物言いをしてくる場合、言ってる当人”だけ”がそう思ってるってケースが多いしな。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
前の職場で妊娠したとたんに主任♀から「貴女だけよこんな適当な仕事してるのは」と言われるようになったので、改善したいから誰を手本にすべきか教えてくれって言ったらゴニョゴニョして教えてくれなかったの思い出したわ😊✨意地でも他と同じ仕事してたからな( ´∀`)‼️ https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
自分も昔 上層部から
｢君は会社全体から嫌われているから洗脳研修で受けた内容の通り自分の罪深さを反省して一切の反論をせず骨を埋める覚悟で働くよう変わらなければならない｣(要約)
と言われ改善案は全く無かったから、各地でこういう事あるのですよね…
｢お前が嫌い｣を正義っぽく言いたいだけ https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
これ！以前の職場で言われた！
｢どなたが仰ってたのか教えていただけますか。不快な思いさせたことをぜひ謝りたいので」って言ったらゴニョゴニョしだした。
しかもそいつ、私が昼御飯食べてる場所まで追ってきて言ってきた！
そいつの個人的な感想だなと思ったw https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
私もこう返してみようかな…。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
この人と同じように教えてくださいってお願いしたら、今はそんな話してない！てキレられたw https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
めちゃくちゃ弊社役員過ぎて笑う。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
これ今度使ってみようと思います。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
キミ評判良くないよまでが本当でその後は妄想に1票 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
自分が思ってんならそのまま言ってこいよ精神だからなぁ。
そこでのオブラートいらんのよなぁ。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
メチャクチャ正当で合理的な判断。
しかし上層部にこの指摘が出来るのは強い強すぎる。
そして沈黙の上層部は上層部で無能すぎる。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
ただこれ、狭いその会社の中では「みんな」になっちゃう場合があるから、ものすごぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉんめんどくさいし不毛で無駄だけど『そこで暮らしたいなら』従わざるを得ない時がある。
もらってる給与にそれも含めて見合わないなら、そこで暮らす必要はないんだけど。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
大丈夫だろうか(この人の将来が) こうやってお気持ち攻撃してくる上司 図星を突いてしまうと ますますムキになって お気持ちベースの人事とか 理不尽な業務命令とか出してくることない？？？ https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
その誰誰の誰にでっちあげられた事ある。そういう訳分からんとばっちり受ける部下もいる。 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …
本当に評判良くない人はどこに行っても評判良くないから大丈夫
他部署に異動したにも関わらずその他部署からも悪い評判きたらもう本物 https://twitter.com/Delete_All/status/1411883545794994177 …