偉い人たち「言われたことだけやる奴は評価しない！期待を超えてこい！」
悟った人々「期待を越えるべく滅私奉公してきたけど報われないから及第点取れる程度に省エネでのんびり働くのが一番賢い。給料下がらんし。定時で帰ってプライベート時間を大切にした方が人生楽しい。Netflix最高」
大体これ
頑張りすぎて身体を壊しても自己責任にされるしね(´･ω･｀) https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
は？
期待を遥かに越えたことをやって、さっさと上司を抜き去って、ゴミのように扱うんが最高に気持ちいいんやろ。
何言うてるんや？ https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
僕もこれ
気が付いて手軽にできそうなら越そうとするけど、重そうなら適当に流すかできないですって上に放り投げる
別に上に行きたいわけじゃないしね… https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
結局民間の会社も公務員の学校もおなじということ
教員が省エネ運転しても後ろ指を指される謂われは欠片もないな
#教師のバトン https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
まじでこれ。
後ろ指さされない程度にやればいいや的な https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
言うて、この悟った人々がすでに管理職になってるから、期待を越えようとしてる若手を評価出来ず、言われたことだけやる人が生まれる環境に拍車をかける事態にシフトしつつあると思うの。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
同僚の平均能力が下がって得をするのは「 言われたことだけやる奴は評価しない！期待を超えてこい！」
に答えようとする猛烈社員。そんな人らには比較対照となる回りの人間の能力は低い方がありがたい。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
大抵、割りに合わないし、頑張った分だけ仕事押し付けられて給料は変わらない。不出来な同僚の尻拭いもさせられるので、総じて損しかしない。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
客先常駐やSESを皆が止めるのってこれなのよね
頑張っても営業が滅茶苦茶な現場持ってきて
滅茶苦茶な現場の奴らの意見だけ聞いて評価決めるし
労働環境には相談してもだんまり
体調崩したら自己責任
これなら自社開発かIT以外の方が健康で幸せに過ごせる https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
大体それ。
だって成果を上げても給料は増えず、評価もされずで報われないどころか、仕事と責任ばかり増えて自分の首を絞める事になるんだもの。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
ボクの場合、この「悟った人」に徹しようとしたけど、実は最低限のことも出来ないポンコツ君でした～チクショー！ というパターンです。本当にお疲れさまでした。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
偉い人「今度こういう部署を新設して、新しい分野に乗り出します！」
私（新部署には関わらない）「どう見ても私の日常業務やんけ」
てなったので、案外偉い人も自分が何を言ったのか理解してなかったりする。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
世の中の諸々の事象で仕事だけが激烈につまらんのよな
仕事以外の全てが楽しすぎる https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
「期待を超える働き（部下の仕事）」を望むくせに「期待を超える待遇を用意（上司の仕事）」しない。
せめて「社会通念上妥当と思われる待遇」くらいは用意してから言えと。
出来ない内は「皆のおかげでぎりぎり会社が回る。有り難う。もう少しだけ待ってくれ」とひたすら感謝の念を抱き続けるべき。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
雇用側が及第点のハードルあげすぎてるから普通に働いててもしんどい説 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
技能手当や成果給が必要な理由がこれ
無い会社にいたけど、無能と有能が似た給料で有能ほど辞めていく構図になるのよね
だから金を出す必要があるんですね https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
俺社長『まぁ、総じて余程デカい仕事したくない限りは、社長一人で操業したほうが儲かるよ。ちゃんと信頼と実績があれば、だけど。』
って経営者皆が言い出したら、どんだけの人間があぶれるんだろうね…( ・ω・) https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
どんなに大口叩こうが給料で期待を超えたこと一度もないのに成果だけ期待を超えることを要求すんなって思います。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
まず『言われたことがちゃんとできる』人を雇ってください。何回言っても直らないんですけど🥴 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
まず、偉い人たちから「期待を超えた待遇を用意」してくれないとやね。。。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
現場マンわし「良かれと思っていらんことする奴と、言われたことをせずに他の事をする奴が多いので、言われたことだけやる奴でも十分有難い」 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
仕事で会社の歴史を変えるくらいのことをする人ってそうそういないからなぁ…😔
頑張る≒結果がでるかもしれないという確率論の罠🤣 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
大いに解る。
期待に応えなくても別に怒られないし、超えても褒められないし
だったら赤点にならないギリギリでいいじゃん！ってなりますよね～ https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
やっても当たり前みたいに言われるなら今まで通りにしかやらんわな。
経営者目線でって言うなら、こちとら労働力が商品なのに対価も払われないんだし。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
ここはこうした方が良いとかいうと、みんな我慢してやってるんだから黙って手だけ動かせと言われるので何も言う気が無くなった。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
責任は大きいけど、給料が安い。
だから上に上がりたくない。
そういう人間が増えだしたのは20年前から。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
問題はベースの給料が安いのと、会社の業績悪化すると給料が下がり始めることかな。悪いインフレが続いたらどうなるかなあ… https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
期待を超えても超えなくても大して待遇変わらないから別に昇進とかしなくてもプライベート楽しめる時間と給料のバランスが取れれば平社員のままで良いやと思ってる https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
「言われたことだけやる」がどっちかによる
・組織、マネージャーは目指すべき方向性、旗をたてる。メンバーは担当範囲の What や How を自ら考えて進めていける = 言われたこと以外もできる
・組織、マネージャーが目指すべき方向性、旗を伝えることができていない。続
https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
まぁ、結局これよね。偉い人達が正面からこの言い分を言い負かすのを見た事ないし、もうこの手の議論は結論は出ててあとはそうするかしないかだけの話だと思う。自分の周りで限界超えて仕事頑張った奴の末路は死ぬか精神病むか体壊すかのどれかしかなかった。どれも幸せには結びついてない。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
この偉い人たちは下々に十分なおちんぎんを払えていないので実は全く偉くないのだ。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
期待を越えたところで、待ってる報酬がよく頑張りました。だけだから誰も彼もやるきなくすんだよ…
よく頑張ったから、ボーナスとかインセンティブね！がないなら越えても越えなくても何ら変わることがない https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …
期待を越えたいかどうか。
期待を越えたい仕事かどうか。
期待を越えたい仕事にありつけたかどうか。
それがないと仕事は作業でつまらない。ネトフリ見たい。
期待というか、多分これは他人に「お前はこの程度だろうな」と自分を安く見積もられた事に闘志が湧くかどうか。
まずは良い仕事じゃないと。 https://twitter.com/Novski463/status/1487914767239229442 …