1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:56:05.283 ID:ybz0axiL0
こういう会社が9割くらいか
元スレ https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1624485365/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:56:49.717 ID:H88JiSU8a
外注増やせばいいだけ
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:57:46.789 ID:4EkgcrbH0
>>2
その外注先はどうするの？
47:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:20:11.233 ID:BwbPlFFQ0
>>5
どうもしねえよ
こっちが条件出してんだからできると思ったとこが受けるんだよ
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:57:11.628 ID:81OSZ53j0
週休３日で誰が仕事片付けるんだよ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:58:47.982 ID:LEhLF+T90
出勤時間削ろう
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:58:48.141 ID:tZpA/2Ih0
理不尽すぎる
従業員増やすしか無いな
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:59:40.156 ID:meyO4Jr2M
ぶっちゃけ実はそれが生産効率上げることになる
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 06:59:47.533 ID:gmo6OY0ip
うちの会社と全く同じ
さらに生産性向上が成功したと言う報告を求められる
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:01:09.505 ID:lO0g9z+a0
多能工化とは組織の人材を「多能工（マルチスキル）」として教育・訓練する仕組みを言います。 1人で複数の業務ができる能力を持った人材が増えることで、労働環境の改善や、生産性の向上が期待できます。
うぜぇ
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:11:33.323 ID:ynLZH7HP0
>>14
生産性上げたいなら人数揃えて単能工が一番いい、多能工はワークシェアの効果しかない
人員を減らして多能工で対応とか愚の骨頂
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:38.131 ID:lO0g9z+a0
>>37
俺もそう思うよ
多能工のデメリットが多すぎる
俺が働いてるとこ多能工ばかりで有給使うときにめちゃくちゃ大変なことになってる
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:02:28.864 ID:ybz0axiL0
日本の会社って、残業削減以外でもだけど何も作戦考えないよな
数値目標だけ立ててる
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:03:45.225 ID:s99rBdIB0
日本企業 「残業減らせ、策はお前らが考えろ、あ、あとISOとか内部監査でひっかかるからめんどうだけどあれとこれとあれやるぞ」
これが現実
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:05:09.483 ID:k+IkHXa90
>>21
ISOのために今月起きた問題と解決案かけよ？これ毎月な
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:05:38.735 ID:+oLZNVWS0
1.2倍速くらいにクロックアップすれば余裕だろ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:06:13.880 ID:ybz0axiL0
今の経営層にあたる50～60代は、残業多い＝偉い頑張ってる
って思想が完全にしみついてる世代だから、本音では残業減らせなんて思ってないよ
もっと働け、もっと働けって思ってる
そら口先では残業減らせって言ってるけどね
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:07:48.674 ID:4EkgcrbH0
>>27
残業代は減らしたいけど働けって思想
だから仕事を減らそうって頭にはならない
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:08:24.143 ID:H7rc6V0Bd
残業減ったから給料減った転職しよう
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:10:52.853 ID:/kOgFjz0r
残業を減らしたいんじゃなく残業代を減らしたい
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:11:35.009 ID:ybz0axiL0
残業減らすなら減らすでいいけど、策は上が考えろよと思うのだが
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:12:53.673 ID:kjlhoz2fM
そういう企業って前年比で成長してないんだろうな
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:13:59.416 ID:PtTIAvwf0
99割これ
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:16:04.990 ID:s3Uap5M8a
そもそもお上が会社に残業時間だけを規制させようとするのも間違った方向だとは思うけどな
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:40.747 ID:PtTIAvwf0
>>42
労働基準法とか最低賃金とかで企業の就業体制に制限を加えるのはオカシイよな
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:17:23.911 ID:RHpiqUBy0
Alはまだ人間の代わりにはならんのか
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:20:25.642 ID:JLJFYTmIM
不要不急の会議や報告書を減らせばいいだけ
残業を減らす策を考える為に長時間会議し膨大な資料作成を強いるのが日本企業
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:22:33.532 ID:JLJFYTmIM
製造業は無理だね
もう絞りすぎた雑巾状態でカラカラだ
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:50:07.492 ID:YbikDB77r
サビ残が普通だと思い込んでいたわ
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:55:57.226 ID:ybz0axiL0
>>59
普通じゃないよ
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:56:41.398 ID:3w/yrDa20
>>60
現実として未だに普通だよ
63:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 07:57:52.003 ID:ybz0axiL0
>>62
いや普通じゃないよ
72:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 08:04:21.057 ID:kN9kyreU0
上司「有給とれ、残業減らせ」
部下「（そういう環境整えろよ・・）」
76:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/24(木) 08:08:34.233 ID:oQOID5nIM
業務量そのままで会社のシステムにアクセスできないのに在宅勤務しろ！パソコンは自宅のを使え！ってむちゃくちゃすぎるだろ