昔は
上司「喜べお前の昇進が決まった」
部下「ひゃっほーー、ありがとうございます！！」
だったのが最近だと
上司「昇進に興味ない？」
部下「結構です。給料は上がらない、むしろ残業代がつかず減る可能性あり、責任と権限のバランスが悪い。メリットないです」
になってますね。
上司「喜べお前の昇進が決まった」
部下「ひゃっほーー、ありがとうございます！！」
だったのが最近だと
上司「昇進に興味ない？」
部下「結構です。給料は上がらない、むしろ残業代がつかず減る可能性あり、責任と権限のバランスが悪い。メリットないです」
になってますね。
@no_black_no @haru_nini いや、それはそうなんですが説明するなら単に法律でそう決まってますより納得しやすいかと思いまして……
@yanyukalove1341 @no_black_no @haru_nini 割り込み失礼します
管理職であっても名ばかりであれば裁判で「管理職とはいえない」と言われる判例があるので、世魔吉 こぶた２号さんの言われていることは間違っていないと思いますけどね
vbest.jp/roudoumondai/c…
管理職であっても名ばかりであれば裁判で「管理職とはいえない」と言われる判例があるので、世魔吉 こぶた２号さんの言われていることは間違っていないと思いますけどね
vbest.jp/roudoumondai/c…
@haru_nini 管理職になると君の仕事量は君で決めれるし、残業は君の責任だから残業代つかないよ。ってことになるので（管理職以外は残業を指示にて要求するので残業代がつく）管理職に昇格したくないだけではないかと。（それに見合う給与に昇給するなら別ですがこの話だと給与はそのままで昇格かと）
@cakari14 昔は昇進すると肉体労働から解放されてデスクワークみたいなところもありましたが、今は定時まで肉体労働、残業でデスクワークみたいな感じのところも増えてきましたよね。
@cakari14 自分の仕事量が社会(IT化等)に合わせて増えているのに、給料横這い。
併せて責任範囲も拡大されているのにry
管理職で残業代カットされて、役職手当分よりも多い残業と、多大な責任。
やってらんないよ
併せて責任範囲も拡大されているのにry
管理職で残業代カットされて、役職手当分よりも多い残業と、多大な責任。
やってらんないよ
@cakari14 これだけ聞くと、若者が悪いのでなく会社の体制が悪いですね。
昔は昇進すると課長や部長クラスなら平の2倍くらいになったから美味しいみたいですけど、今はそんなに伸びないんですかね？
参考：一般社員年収500万円、課長年収は850万円、部長年収1100万円 style.nikkei.com/article/DGXMZO…
昔は昇進すると課長や部長クラスなら平の2倍くらいになったから美味しいみたいですけど、今はそんなに伸びないんですかね？
参考：一般社員年収500万円、課長年収は850万円、部長年収1100万円 style.nikkei.com/article/DGXMZO…