「専業主婦がいて家のことと子供の事全部やってくれてるから男性を多少無理に働かせてもオッケー！残業マシマシ！よっぽどな事がないと休めないよ！」という社会の仕組みのまま
「女性の社会進出だー！」ってやってるから何もかもが無理になってるよね🥲
そんな中ごくごく一部のガチスーパーウーマン＆環境と運に恵まれた女性が「うちは両立できてます✨」と取り上げられ
何とか足掻いて苦しんでしがみついてるワーママと、運と環境に恵まれなかった専業主婦はどんどん押しつぶされて行く🥲
「押しつぶされていく」というのは頑張ってバランス取ってるワーママが圧をかけてるという意味でなく
「やれてる人が居るんだからお前もできるだろう」と言う人が居たりそういう空気の事を表現しております。
そして私のツイートは男も女も否定しておらず「社会の仕組みへの愚痴」です
ほんこれ。うちの会社もこれ。その前の会社もまたその前の会社もこれ。この前子どもたちがジェンダーギャップについて考えるイベントあったんだけど、こうした会社が9割なのが現状だと言うのは流石に夢をぶち壊すので発言できなかったわ… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
残業ありきになってるから仕事の効率も上がらないし、そんな人の需要に応えるべく、飲食店やスーパーやコンビニが遅くまで営業してる。
だから逆に飲食店やスーパーやコンビニを早く閉めたらどうだろう？早く帰らなきゃ店が閉まっちゃう！と思えば効率上がるか諦めるかするんじゃない？ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
それどころか、子どもがうまれると父親に「ますます残業がんばらなきゃな！」て善意で言う会社がまだたくさんあるという現実。これで潰れそうになった家庭いくつか知っとるよ… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
その上、本来不法行為であるサビ残も社会通念上は当たり前としてなぜか認められてるし、労基も動かない。
会社との奴隷契約を公的に認めてるようなものなんだけどね。
これで日本全体の生産性なんて上がるわけないし、ノーベル賞受賞者は国外脱出するし、日本の衰退は残当。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
さらに総就職人口が調整されず倍加のせいで労働力供給過多
→「代わりはいくらでもいる」状態
→教育過熱による教育費増大・労働年齢上昇による晩婚化・即戦力求人合戦・過労死
→少子化加速による人口バランスの崩れ
→税収減・社会保障制度の崩れ
等、多くの問題の原点でもある。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
「女性活躍社会」の安倍→ただ単に働いて税金納めろよ 少子化は作為的 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
けっこう本気で社会問題の何割かは残業全面禁止にしたら解決するんじゃないかと思ってる 業務効率も失業率も少子化も自殺率も医療費も治安も改善すんじゃねーの？ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
すんごい納得…。
もちろんちゃんと取り組んでる会社もあるとは思うけどね。あとたまたま上司がきちんとしてる場合とか。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
あー分かりみが深い！例えば「女性管理職20%目指す」とか目標を掲げる企業は、新卒面談の時点で「会社近くに実家があり学力体力共に標準以上の超貴重女子」を集中採用する。（そんな女子の多くは実家が太く留学経験がありさらに凄い）
少なくともヘーシャ新卒入社はそんな選抜をしてる臭がプンプンする https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これだけのバズりかたすると、何かしらの批判があるものだけど、ほぼ賛同意見しかないってのは凄い。わたしも同意。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
しかも女性にまで同じ働き方をさせてるからな…
電通の女性社員が死んだ問題が良い例。ひどい社会だぜ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
ウチは色々シミュレーションを重ねた結果、専業主婦をしてもらいました。どう考えても、共働きは無謀だと思ったし、女性として一生に一度だけの子育てを、大切にやって貰いたかったから。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
まさに…時代遅れの制度疲労な気がします… https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
なので『残業はあまりできないのです。。。』と転職せざるを得ないので間口が狭くなります。何かあっても早退は母親。なのであらがわずできる範囲で働きます。夫とは平等でなくていい。私の方が家事少し多め、夫の方が仕事少し多め。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
まじでこれだよね。
最近は極力定時で帰れるように仕事捌くよう心がけているけれど、それでも捌ききれなくて結局オーバーワークするけども。
ダメならマンパワーだったり仕組みだったりどこかしら欠けてるんだし、
それを無理矢理残業でカバーさせようとするから社会全体がおかしなことになるんよ。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
専業主婦→パートタイマー→フルタイム
とレベルアップしてきた私だけどこれマジで思う
男親は働いてナンボだけど女親はいつまでも子供と一心同体なのである https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これ、自分が仕事”だけ”してればいいの身の回りのこととか家族の事とか誰かがすべてやってくれてるって気づいてなくてそろそろ働かないの？とか平気で言ってくる旦那マジで首絞めたくなる
こちとら子ども＋お前の世話もあって大変なンだわ https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
これは世代を越えてある。
「母親は専業主婦」の考えの仕組みが消えず「女性が社会進出するため、子どもは祖父母に預かればいい！」という人がいまだにいる。
自分のような昭和生まれでも両親共に働いていた。
今だと孫が生まれる時、祖父母は管理職ということがあるのに「祖父母に預けろ」とか無理。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
男も女も関係無いって人事に平気で言われる。
いや、ごめんやけど関係ある。 https://twitter.com/yukana_scrap/status/1449707790423912450 …
