経営者の偉い人向けの「戦国時代の武将の人心掌握」系の本、読むべきはこっちじゃね？

@Hikikomori_ 戦争も昔かも。今の時勢に合わないかも

@Hikikomori_ 司令官は作戦立案時に様々な人から無茶無謀だからやめるべき、という意見を無視して「そんなもんお前らの気合と根性が足らんから無理になるんじゃ!死ぬ気でやれ!」と強引に実行した結果大敗して多くの貴重な戦力を失ったのよね。
ウチの会社の上層部も同じ。下の意見は聞かずに精神論と根性論ばかり。

@Hikikomori_ そんなに古いお話が好きならば、いっそのこと 孫子 、韓非子 辺りをお薦めしますね。

@Hikikomori_ なんでも上層部のせいだけにしてれば良いと思ってない？？

@Hikikomori_ 読んだり知らされたりしても、反応は、“そうは言ってもやめられぬ”か“うちらは違うよ”で終わるのであった･･･。

@Hikikomori_ 現場の人がめちゃくちゃ悲惨な目にあってる本 pic.twitter.com/snx6ay0fyz

@Hikikomori_ 400年も前の本より80年前の本の方がまだ親近感ありますよね…

@neru_416 やはりコンサルタント業者は、現代の拝み屋でしかないか。

@Hikikomori_ ペリリュー島が1番好きです。次は硫黄島、少し古いのでは西南の役。戦国時代とかそれ以前はフィクション要素多すぎてほぼ無意味。

補足:読めば分かるけど著者は潰してないよ
面白いからみんな読んでね😉

@Hikikomori_ ハウツー本は付け焼き刃以下だよぃ。
「成功の秘訣」より「しくじり先生」のほうが為になる。

@Hikikomori_ 自分の会社は山本五十六の言葉が貼ってあるが上司がそのようには行動出来ていないですね。

@Hikikomori_ 都合の悪い話すぎて参考にならないかもね

@Hikikomori_ 読み物なので冗長な内容になりますが「昭和１６年夏の敗戦」も日本の欠点をわかりやすく理解できます。
amazon.co.jp/dp/4122068924/
要約
jinjibuchou.com/%E6%98%AD%E5%9…

@Hikikomori_ アフォの見本なら７ペイやらシャブ漬け屋やらいくらでも転がってるのだ🦝

@Hikikomori_ 203高地になりそう

@Hikikomori_ イ ン パ ー ル 牟 田 口

@Hikikomori_ 失敗の本質という書籍ですね

@Hikikomori_ 現場猫のアレも毎日見て欲しいです

@Hikikomori_ @chocoace_md そう言う本と言うか経営者は、あくまで自分たちは成功者であり、成功体験と言うか自分たちに都合のいいエピソードが見たいのであって、失敗から学ぶべき自分たちがワリを食うエピソードを見たいわけじゃない、って思えば、もうね、って話だと思います

@Hikikomori_ そもそも弊社、「文字が読めるか怪しい」レベルの管理職が多いんですが…（ ＾ω＾）

@Hikikomori_ まさにこれ pic.twitter.com/2xjnKIuAej

@Hikikomori_ みずほ銀行ってあるよね。

@Hikikomori_ 会社で何かの批判のとき旧日本軍を引き合いに出す奴の言動といったら

@Hikikomori_ 1980年頃にはベストセラーになった日本軍の組織的考察をした本が経営者が進めるNo. 1になった。今の人は読んでないようだね。その頃は恥ずかしくてリストラなんかできない考えの社長ばかりでした。

@Hikikomori_ 昔は地獄だったんだな。今は天国じゃあないか。で終わりですよ。

@Hikikomori_ 前職で人員が無く補充されても練度が低い！出鱈目な支援の約束！
現代のインパール作戦！
作業責任感として受注は許可出来ないと断った事は良い思い出！
簡単に出来ないと言うが責任を取らない人間の方が出来ると簡単に言うからね

@Hikikomori_ ガ島は本当にひどいと聞いてます
現場の兵士や、勇気を持って進言してくれた何人かの指揮官の話を無視して、責任者が作戦を決行したことで多くの人が亡くなったそうです。今の経営者は、これを真似しないでほしいですね。

@Hikikomori_ 基本経営者は耳障りのよい話ししかいれんので
コンサルでもスバリ言うと解約されるので耳障りのよい聞きたい話ししか言わないと講義でならいました。

@Hikikomori_ 人心掌握術よりもどうやって国を豊かに平和につくりあげたのかを知らしめてほしいわ。