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A「残業はないけど、自己研鑽はあるよ」 B「一緒じゃないんですか?」

前の会社の初期はマジでこれだった ある程度仕事落ち着いてた時期、社員の定時帰りが続いたのを見て課長が 『定時に帰れるって自分のスキルに自信あるんやな』 『暇な時にこそ自己研鑽しいな意味ないで?』 『業務じゃないんやから残業つけないでね』 って捲し立てて20時くらいまでみんな拘束された。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
「ノルマ」はありませんが「数字」はあります  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
残業時間を抑えるために自己研鑽にするのブラック企業あるあるだったのか…!  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
残業ではないけど似たような事を言ってる企業は身近で知ってる  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
なんちゃらファクトリーとか、ドクターなんちゃらみたいなストレッチ屋さんは自己研鑽の時間が営業終了後にあるって聞いた事があります。もう何年も前の話ですが。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
「自己研鑽に熱心なのは分かりましたけど、ちゃんとタイムカード押しました?」  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
「定時後、自主的に残って仕事内容について勉強する方は多くいらっしゃいますが、それを残業と捉える方は弊社にもは向きません」  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
前職の保育所がこれ。研修会という名の無給時間が月イチ2時間、18時から。 出席しない自由は建前上認められているが出ないと陰口を叩かれる。 お弁当は出るけどそれより早く帰らせろって思ってた(私の契約時間は8時から17時)  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
??「自分も定時後に自己研鑽のために会社で筋トレいいっすか!?」  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
まるでうちの学校のインターンシップのようじゃあないか。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
みんな営業(おしゃべり)と自己研鑚(調べ物 ※ITとは限らない)しちゃうから、固定残業代を入れてます(-_-;)  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
知的障害福祉は7年前までコレが正論として通ってまして、無給の残業やら出勤は普通でした。 特に左派系の施設が酷くて、支援員は職員じゃなくて利用者コミューンの仲間だから!てな理屈でした。 2015年の電通自殺事件から行政のチェックが厳格化(通常化)し、無給労働ありきの施設は急速に運営不能に。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
QCをサークル活動と称して時間外にやらせたりする… おっと誰か来たようだ  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
時間外にPCを使用する時は自己啓発の為と書く社畜が通ります(笑  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
自己研鑽をやらないなら給料も上がらないよねってだけのことよね  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
自己研鑽(啓発)は業務ではありません。任意です。なのでさっさと定時に帰って家族サービスでも趣味でも自分の人生の研鑽に使いなさい。あなたの人生は会社のためだけにあるのではないのですよ。その分労働時間はがんばりましょう。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
自己研鑽した結果は本人に帰属するがいつでも辞められるリスクがあるのでそこに投資はしない。というか金出さなきゃやらない時点で自己研鑽なんかさせても意味ないよ。精神構造から低所得層なんだもん。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
🐢30年目戦士(レベル1)「スライム倒してるのにお金(給料)増えない!」 🐰5年目戦士(レベル100)「転職してボス倒そうっと」  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
相模あたりで似たような話を聞いた気がする今日この頃  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
前職場で「公休とはタイムカードをつけない出勤日」と皮肉で発言したにも関わらず、「社員の鑑だ!」と社長から持て囃された方がいました。 その方は自分よりも早く辞めました。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
古い職人畑の人間としてはちょっと耳が痛くはある。 若い時、時期によっては夜中まで居残り練習してたりしたけど時給なんて付きませんでしたしそれが当たり前だと思ってました。 「練習にも時給つけないとすぐ辞めちゃう」 と聞いて驚いたのはごく最近。 知らん間に年寄りになってたんだなあ(遠い目  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 
ただ、まぁ日本はそれでクビにはならないからまし。 アメリカは強制もされないが自己研鑽せずに使えない奴はすぐさよなら。  https://twitter.com/consultnt_a/status/1541388954921889793 

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