40代で有名企業から外資系ベンチャー企業へ転職した知人が「とにかく辛い。残業は増えたしプライベートにも勉強。スピード重視で短期で結果を求められる。勤務先の肩書きがなくなって自分の本当の実力に気付かされてプライド全壊。でも全部許せる。給料がいいから」と言ってたのでお給料は精神的支柱。
40代までJTCで働いて茹で蛸みたいになった人は辛いだろうね https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
これほんと思うなぁ、金払い悪い会社だと残業もしたくないし、評価がそこまで給与に反映されないから本気出すのもアホらしくなる…
やりたいこと優先で転職してみてマジで思った https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
実際そんなもんよ
外資系投資銀行とか給料がいいのはミスできないストレスがやばいのと内部での力関係(とくにテックサイドとビジネスサイド)でメンタルがやられやすいから給料で平衡保ってるところがある https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
日本国内の外資系企業ならまだしも、海外企業の場合、結果を出せない社員を翌日に解雇（前日の夜にアカウント削除）するのが当たり前すぎて若干怖いですよ。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
残業多くても実質の時給は上がってるってことかな。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
こういうの見ると、元々頭も良くて、コミュ力とかあって自信がある人なんだろうなーと思う。自分は給料高くてもストレスで多分死にたくなるから耐えられん笑 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
そして高い税金を払いつつ、一定の年収になると国から所得制限をかけられ子どもの全ての支援を剥奪される。Twitterで所得制限撤廃について訴えるも、低所得者から「こっちだって頑張ってる」「贅沢しすぎ」「家計簿見せろ」と言われる。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
労働の強度と給料のバランスが大事。
「年収1億ね！」って言われたらその一年きっと倒れる寸前まで働けるモチベーションになるのかも。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
でも、その状態だとクビ切られる日も近いのでは？ https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
お金があれば過労も許せる(￣ー￣) https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
でも、どちらも社畜には変わりないのですね。😢
ちなみに弁護士は自由業。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
（´-`）.｡oO（ただこれは意欲的におすごと出来る人の例やね。
外資系は無能なら即切られる( ；´Д｀)
そっちの待遇がうらまやしぃ言うてるニポン国内の声は自分が生き残れると思ってんのかねw https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
これはがち。
お賃金大事。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
給料が高いのもあるだろうが、人間関係も良好なんだろうな🤔 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
かといってそのメンタルで続けるのはヤバいと思うので仕事変えてもろて() https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
こういう馬車馬みたいな働き方何年出来るつもりで辞めたのか心配になる。欧米の稼ぐ人は数年で転職繰り返すけど50代過ぎてからは枠も無いし定年まで有名企業居た方が生涯年収多いのでは🤔
あとこの短期高収入褒めてる人は身体壊してからの心配全然してなさそう。大手は休職出来るかもですが https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
お給料の良さでモチベ上がるのは一時的やわ…ある程度のところで時間の価値の方が高いって気づくし、残業が多いのは続かない。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
ほんコレ
支柱ぶっ倒れてて、よく働けてるなオイラorz https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
分かる。でも、しばらくすると稼いだ分、累進課税で税金でガッツリ持っていかれる日々が続くと、働き方を変えたくなるんだよね。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
うーんどうかな。その幸せは転職したての1年目だけで、2年目から税金の高さに辟易してそう。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
お金は大切よね
金払いがいい取引先なら多少のわがままや向こうのミスでも笑って許せちゃう https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
人が何かしらの不満を持って会社を辞める時は結局ベースに給料問題がある、ていうのが持論です https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
ここでその精神的支柱を打ち砕くウエポンが「子育て支援の所得制限」だぬ。ボキっと、折れますね。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
見合った報酬があるなら難易度高い仕事の方が理想的だわな。短期間で成果を要求されても報酬高いなら文句も出ない。自分の能力を限界まで使ってどーにかする。お金稼ぐってそういうこと。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …
弊社もベンチャーなのでこんな感じ。
世の中を良くするサービスだと思うので、
給料さえ良ければ、厳しくても文句ないんだけど…。
安いんだよね～（遠い目）
20代はSEやってて、部下がいたので責任重い＆激務→
今はほどほどの責任で、健康とのバランスを保って心穏やかに仕事したい。 https://twitter.com/5ducks5/status/1534163089007865857 …