1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:46:31.14 ID:ZqRCOEYh9
人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
https://this.kiji.is/562540364875777121
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572585983/
元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572615991/
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:10:57.76 ID:CYolq1xh0
>>1
何を当たり前のこと言ってんだとしか思わんな
77:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:34:07.97 ID:PLRc9Lid0
マンパワーが維持できないのが>>1では
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:48:54.60 ID:sZJ0+w6z0
非正規を増やすと正社員の賃金相場まで下がるからな
浮いた金はウォール街への配当とマスゴミ宣伝費に消える
だからマスゴミは新自由主義や移民政策を推すのだ
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:15:43.94 ID:ATo/rp4A0
>>2
それな
あと正社員も雇用不安になる
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:50:22.20 ID:GTyrvC6c0
正社員不足倒産が増えたら良いな
無能経営者が減れば良い
田舎じゃ社員を借金漬けにして逃がさないのが流行ってるけど
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:51:01.99 ID:xkUxhLmG0
ワイ派遣あちこち行っとるけどどこの業界も正規が1人2人しかいなくて
権限がないからやらせられないとかばっかりで
ほんまどこもまじで人手不足やったわ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:51:20.74 ID:QVZZUF6Q0
正社員の器を持った人間が不足してるんだろう
非正規を増やしたのは関係ないよ
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:13:08.74 ID:vXmrzixA0
>>8
地位を与えなければ人材は育たないんだわ。
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:52:19.18 ID:/sDjw9Fz0
氷河期とかゆとりで単純にスキルのある人材が減ってる
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:57:13.48 ID:aE9te1GE0
>>9
スキルある人材は体壊すまでこき使われる
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:52:36.49 ID:kaI3Di0T0
日本から出て外国資本でも何でもなればいい
過保護すぎ、不況のときは個人を放置したくせに
関税なしの自由貿易時代だぞ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:52:39.18 ID:vvGFpHte0
ひょっとして日本人って馬鹿なのか？
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:53:48.76 ID:gCVjWaSX0
>>12
昔からずば抜けて馬鹿な国やろw
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:53:03.27 ID:3MojtGxD0
何で派遣なんてものが流行ってるのか分からない
各企業の人事部の怠慢なのでは
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:54:55.20 ID:EMdQ0u/D0
また移民じゃないけど外国人労働者を受け入れ緩和すれば解決じゃね？
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:54:56.54 ID:/sDjw9Fz0
派遣はすぐに切れるし積み立て年金とか退職金要らずでトータルの人件費安く付くし
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:59:37.68 ID:89aZRcon0
>>18
既に指揮官やれる正社員がいなくて人件費ガーとか言ってられないところが増えてる。
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:18:13.82 ID:B/6WHfpp0
>>26
そういう人材は採算取れなくても何年も掛けて作らないと駄目なのに目先の利益に食いついて今頃後悔してるだろうが、それを決めた連中はそろそろ定年だし他人事やろな。
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:56:00.33 ID:Ta50yBvY0
50代の技術力持った社員が次々に去った後、どえらいことになる予感がするけど
ま、どうでもいいか。
97:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 23:50:04.30 ID:ndu2YbbQ0
>>19
火の手が回らないと消火が始まらないのが
日本の経営の特徴。
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/11/01(金) 22:57:01.76 ID:hI57xXP70
とりあえずこの構造に誘導したｹｹ中をなんとかしてくれ。
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