1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:54:30.25 ID:m2sn0X6r0
盛大にオープンした洋菓子店が、数年経つと元の半数以下のスタッフ数で営業しているケースも珍しくなく、
仕込みの手が足りないために空白が目立つショーケースもあちこちで見かけるようになった。
以前は稼ぎ頭であったホールケーキも、近年は予約制にして、より生産効率のよい焼き菓子に力を入れる店が
増えている。「新人が来ない」「続かない」「若手を叱れない」というオーナーの苦悩と、増加する個人洋菓子店の廃業。
深刻な人手不足問題の現状と、そこに立ち向かう洋菓子店の姿を追う。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakirie/20191216-00153601/
飲食、建築とかね。少しは人の有難さをお前が学べ
元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576464870/
189:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 12:46:01.98 ID:ovCQ18mS0
>>1
だから辞めてほしくない人以外には普通に接してるだけで勝手に辞めてくれるから
金のかかる退職勧告をしないで済んで人員削減管理は楽ではある。
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:55:42.39 ID:DLm3ETV30
後で辞められても困るし
現場で最初にスクリーニングしたほうがいい
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:55:47.90 ID:+yan4Ddl0
直ぐ辞める人ってどうあがいたって直ぐ辞めるよ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:55:51.26 ID:ZUG5OyIx0
節子それ指導ちゃう、ただのお試しや
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:55:53.87 ID:OmLwT+MZ0
厳しい指導って何？
指導に厳しいもなにもなくね？
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:56:24.61 ID:sl0sctjk0
怒られて辞めるような奴はどこに行ってもダメ
怒られるには理由があること
反省して頑張れ糞ガキ共
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:57:15.89 ID:m2sn0X6r0
駅前のケーキ屋は、若い女が自分の夢を叶えるために開いたが
結局、周りの声を聴かずに廃業したｗ
味を知ってもらうために売れ残りそうだったら、割引したら？って
再三言われたが、かたくなに「それ目当てに客がくる」ｗ
とか言って、高値で販売ｗ
つーかね、いつも、それ廃棄してたじゃん。そりゃ潰れるわｗ
まずは、味を知ってもらえよ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:59:09.23 ID:4GVNynEZ0
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:59:46.87 ID:PAgFqsDh0
無意味なマウントは生産性を落とす
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:59:47.43 ID:gb3YzKfQ0
こまらんだろ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 11:59:50.74 ID:9wDrzuJY0
人によるのにそうやって決めつけるのが一番あほだろ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 12:00:22.08 ID:4RCroANq0
使えない奴をだらだら雇っても頭数計算に入ってしまうから、かえって邪魔
最初の一週間で見切って使えないと思った奴は追い込んで辞めさせる
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 12:00:29.14 ID:IumXEcPX0
あたくしは即現場でしたが、20kg くらいの物を
運ばされて重いつったら
「おめーは大学出てきたくせに、この程度の
物が持てねえのか」 と叱られやした w
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/16(月) 12:00:46.63 ID:HzjJTciI0
へなちょこはさっさと辞めてくれた方が助かる。どうせい大成しない。
関連記事
新人ワイ「在庫管理ってexcelでやった方が良くないっすか？」先輩「自分でやる時になったらそうしな」
【悲報】ワイ、半年で辞めた新人に怒鳴られる
上司「新人は使えそうか？」教育係俺「ぜんっぜんダメっすね。ゴミっすよゴミ。」