1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:02:55.34 ID:sA1cUjy/9
札幌トヨタ自動車の整備士石崎来輝（らい）さん＝当時（２１）＝が２０１７年に自殺したのは、同僚２人のパワーハラスメント（パワハラ）が原因だとして、父親（４６）が同社に約４３００万円の損害賠償を求めた訴訟の第４回口頭弁論が２１日、札幌地裁（高木勝己裁判長）であった。証人尋問が行われ、同僚２人ともミスを強く注意したことは認めたが、「パワハラに当たる言動はない」と否定した。
尋問には来輝さんの勤務先だった室蘭支店の上司４人も出廷し、うち１人は「指導方法の見直しなど対策を取った」と述べた。父親は本人尋問で「会社に必死で対処を求めたが、改善されなかった」と訴えた。
残り：104文字/全文：384文字
07/22 01:12
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/442943/
元スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595404975/
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:12:08.59 ID:E0ner25i0
>>1
>パワハラにあたる言動はない
>ミスを強く注意した
パワハラかどうか決めるのおまえらじゃないから
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:03:40.77 ID:e6VZ51260
パワハラの定義ｗ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:04:11.40 ID:WJ4Fqhzf0
命に関わるミスだけはそこまで行ってもしゃあない。
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:05:59.55 ID:WQ9Uwq0m0
スマホとかで録音・録画してなかったのかな……つらいな。自分が親だったらほんとブチギレるわ…
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:07:44.66 ID:28Uvg73y0
いや、この世代は本当に打たれ弱いから注意する時は注意しないと！
闇雲にガンガン罵声浴びせりゃいいんじゃないよ。
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:10:33.21 ID:W5dCdtGk0
自分達からパワハラない、って言っちゃうんかーい
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:10:47.93 ID:m8wXQR9d0
追い込んだのは間違いないだろコイツ等が追い込んだ
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:14:38.63 ID:Tp6wfm4U0
整備士、建築関係、自衛隊、医者と看護師
このへんはいい加減なことをしていると客や同僚の命に直結するからミスに厳しいのは一定程度仕方ない
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:16:04.05 ID:BiGG+9NR0
>>22
たしかに一理ある
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:16:42.35 ID:R3BsLZvj0
>>22
運送も厳しいな
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:25:18.62 ID:CKvaoGha0
>>22
職種は関係ないわ
起こり方の問題
メリハリで重要度を理解させる事が必要
それには理論に裏打ちされた相当な経験が必要
このケースの様に毎度同じ怒り指導は意味が無く、麻痺して逆効果
だからパワハラと言える
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:34:11.66 ID:+y8tgAI40
>>22
ISO監査員の講習会で真っ先に指摘されるのは
品質マネジメントは客観的な事実に基づくっていうのを
繰り返し何度も言われるが、パワハラ野郎はそこがまったくダメ
主観的な思い込みでやってる
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:16:05.43 ID:p5mn35iW0
ミスに厳しいこととハラスメントをすることは関係ないからな
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:18:14.13 ID:R8Xurz2j0
ろくに教えないでキレる奴もいるからな。
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:24:01.16 ID:85DGpgBQ0
てか上司ならまだしも同僚にミス注意されてパワハラで自殺て
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:25:44.59 ID:ZNvD81Wm0
だからそれがパワハラだっちゅーのに
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:26:19.19 ID:jJm77ZK20
こいつの敗因は相談というか愚痴れる相手がいなかった
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:28:19.20 ID:HjJ6odIa0
自殺者の両親がパワハラのせいで息子が自殺したって騒いでるけど
会社はパワハラ否定、同僚もパワハラ否定、パワハラがあったと証言する人ゼロ
さらに証拠ゼロじゃ勝ち目もゼロだろ
もう決着ついてるよ
47:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:31:08.08 ID:R8Xurz2j0
>>41
一方的過ぎるわな
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:35:09.54 ID:MLlvyhDB0
>>41
自殺の原因で仕事がらみにあったらそれだけで会社は厳しいでしょ
遺書があって（あったかどうか知らないけど）、強く注意したのは認めているのだから、やりすぎだって判断されたらおしまい
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/07/22(水) 17:30:26.70 ID:MLlvyhDB0
必死で対処を求めた ってことは1回や2回ではないよね。
ミスが多かったのか。それとも少ないミスをしつこく責めたのか
どっちだろ
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