1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:45:09.39 ID:QL8kUxvT0 BE:123322212-PLT(13121)
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日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン（東京・港）は10日、
世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、
有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。
2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。
■ワースト2位と20ポイント開き
調査は18年9月、世界19カ国・地域で働いている18歳以上の男女を対象にインターネットで実施、1万1144人から有効回答を得た。
18年の日本人の有休取得率は50%と世界19カ国・地域の中で最下位だった。日本の次に有休取得率が低いオーストラリアでも70%となっており、
日本の有休取得率は世界的にみても圧倒的に低いことがわかった。
日本の有休取得日数は10日で、米国、タイと並んで世界最下位だった。有休取得日数の多い国はブラジルとフランス、スペイン、
ドイツの30日がトップで並んだ。全体的に欧州は有休取得日数が高い傾向にあり、一方でアジアは低い傾向が目立つ。
■「人手不足」で休みにくく
有休を取得しない理由について聞くと、1位は「人手不足」だった。日本人は「仕事の責任感が強く、職場の状況を気にしすぎる
あまり休暇を取りにくい人が多い」（同社）という。2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。
有休取得率が低い背景には有休取得に罪悪感を感じている人が多いことがある。「有休の取得に罪悪感があるかどうか」を聞くと、
日本人の58%が「罪悪感がある」と答え、世界で最も高かった。また、「自分はより多くの有休をもらう権利がある」と回答した
日本人の割合は54%と最下位だった。
上司など職場の理解が得られにくいという事情も有休取得が進まない理由の1つとなっている。「上司が有休を取得することに協力的であるか」を聞くと、
「協力的」と答えた日本人の割合は43%と世界で最も少なかった。有休取得率1位のブラジルでは協力的との回答が8割を超えた。
全文
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38734770Q8A211C1000000/
元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1544438709/
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 20:13:12.23 ID:EaIDmjdP0
>>1
有給使い切れない奴は仕事も中途半端
間違いない
260:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 22:30:21.79 ID:kw4hCZLD0
ぽまえら引きこもりネトウヨどもは、
アメリカでは土曜日は会社休みじゃないって
知った上で
>>1みたいな馬鹿な比較について議論しとるわけ？
387:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/11(火) 04:46:34.67 ID:IfUwSfyX0
>>1
会社が罪悪感を感じてないんだから感じる必要はない
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:45:48.61 ID:9Xw8x0Eh0
バカじゃないの
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:50:15.95 ID:vtv4qFjm0
>>2
キミも社会に出れば分かる
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:46:17.55 ID:xEsU31m00
何だよこれ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:46:37.47 ID:4P/5N03k0
休まない美徳が根っこの部分にある
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:47:03.93 ID:r8vUYFeF0
うちんとこは査定に響くからなぁ・・・
定年間近の爺さんは遠慮なく取ってるけど若いのは病気とかでなければ取らない
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:54:20.07 ID:dSf8R8RB0
>>7
ウチは逆に有給取らないと査定に響く
対外的なアピールで働き方改革に賛同しちゃってるんだよね
月1日以上の有給取得がノルマ
ただ、有給取ると詰むぐらい人員がカツカツ、業務量増で無理ゲー
こっそり持ち帰って仕事したり、質下げたりして対処してる
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:47:30.57 ID:e/SXWj500
罪悪感て
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:47:53.65 ID:Ly2DJuAW0
実際、中小だと迷惑だし
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:47:56.27 ID:HofAE68C0
自分が休めば周りも休むからな
結局人手不足の忙しさが自分に返ってくる
392:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/11(火) 05:02:53.11 ID:HG/eWGPb0
>>10
そもそもじゃあ「空気」って何なのかってなるとこれなんだろうな
どこの会社も有給とか（場合によっては休憩も）を考慮してない人員割やシフトを組んでるからこうなる
「手余りは悪」という雰囲気が社会に蔓延してしまっている
余った人員は新規の仕事を覚えるとか他部署の手伝いに回るとか、
そういった柔軟な対応ができないのが日本の会社の悪いところだな
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:48:44.39 ID:Gom691ZD0
傷つくことを恐れる気持ちは誰にでもあるが、受けた心の傷の痛みを薄めようとしないこと。
痛みを痛みとして感じることができるのは人間にとって幸せなこと。
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:49:12.14 ID:v9v+unWq0
お前ら日曜の夕方とかテンション低いのに休むのは嫌なのかよ
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:49:57.45 ID:utr1SqlY0
終わってんな
しかも韓国と競ってるしw
やはり兄弟だわw
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:50:42.63 ID:alyGjV0P0
空気読んで全体に合わせる能力に価値を置いてるからね
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:50:58.01 ID:+UtISGJT0
営業部長が本社から飛ばされてきてすぐ転職先が決まり辞職することになったので
有給消化することを伝えるとマジギレで顔真っ赤に興奮してたの思い出すわ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/12/10(月) 19:51:56.68 ID:zlNhzpBB0
権利なんだから粛々と行使すればよろしい
2日連続会社休んだら温厚な上司が怒っててワロタ・・・・・・
上司「ゆとりくん休出お願いしていいかな？」ゆとり「予定あるんで今週はちょっと…」
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