1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:11:53.435 ID:Z8oYylw/r
元スレ
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1551258713/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:12:43.101 ID:b9ZsvzWaa
お前が内定出たところがブラック企業や
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:13:19.549 ID:Z8oYylw/r
>>2
なるほど
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:12:46.461 ID:5K/DHyxbp
固定残業があるとこは確実にブラック
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:13:45.704 ID:Z8oYylw/r
>>3
そうなの？むしろ教えてくれるだけホワイトなイメージだったけど…
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:13:10.265 ID:TFh+hNIFd
残業ゼロをアピールするとこは大概ブラック
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:14:30.284 ID:xIwn4ktTp
圧迫面接、意識高い、アットホームを売りにする、社員旅行がある
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:15:15.382 ID:Z8oYylw/r
>>8
圧迫面接ってどの程度を言うのかな？今時あまり無いとは聞くけど
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:16:16.591 ID:xIwn4ktTp
>>11
俺はされたで
1時間超える説教をくらったわ
なのに内定貰った
もちろん断った
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:17:57.031 ID:Z8oYylw/r
>>16
人事の人？それとも何回か面接やってお偉いさんが面接？
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:18:29.722 ID:xIwn4ktTp
>>19
最終面接で役員の人だな
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:14:37.373 ID:fTm5pMWd0
ノー残業デーの曜日確認してその曜日の17時に正門で見てろ
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:15:14.363 ID:in500L3Ia
夜に無言電話かけて様子確かめろ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:15:20.908 ID:238iYz3B0
口コミサイトとか
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:17:19.409 ID:Z8oYylw/r
>>12
口コミサイト見ると何処もボロクソに言われてて何も信じられなくなる
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:21:27.945 ID:oj7mFM2Dd
>>18
100人割ってても別にいいとこはいいし、どんなに多くてもブラックはブラックだよ
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:22:57.953 ID:Z8oYylw/r
>>25
まぁそうなんだろうけどねー
でも100人以下とか何かしらスキルないとやっていけなそう
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:15:47.247 ID:GXV5tYXX0
採用大学が良い中小だと東京一工早慶
ブラック企業だとマーチだらけ
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:15:59.960 ID:EjOZsiuzd
意識高い系がやばいと言うより、同期に意識高い系がいる小規模の会社はやばい
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:17:00.686 ID:iUCNUo540
アットホームは同調圧力の隠喩
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:20:49.419 ID:Z8oYylw/r
あと同じく去年まで就活中だった従兄弟が入ってすぐに給料未払いだったから退職したらしいんだけど
きちんと初任給が払われるかってのはもう調べようがないよね？
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:21:18.715 ID:iUCNUo540
利益率が低いとこはやめとけ
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:21:56.774 ID:lbNAEfCC0
外回り中心の仕事ならともかく内勤で固定残業にする意味ってないよな
基本給が安いのを誤魔化す目的か、固定分以上は出さないつもりなのかどちらにせよブラックくさい
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:22:26.618 ID:Kg8XWhiV0
若くても係長課長になれる所はやめとけ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:22:30.059 ID:in500L3Ia
実際に見る聞くのが一番確実
人生かかってんだから手を抜くな
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:22:45.510 ID:czLn9b/40
みなし残業はブラック
あと夜中とか休みであるはずの日に電話して誰か出たらアウト
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:22:54.673 ID:AapW2oFHM
しょーもないブラックは除外するとしてグレー企業は1と合うか合わないかによるからなぁ
給料高くても激務って所は人によってはホワイトだし給料低いがコンプラ完璧ってとこもある
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:23:18.774 ID:c+toGHHKa
>>1のブラック企業の定義を教えて
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:25:34.389 ID:Z8oYylw/r
>>33
サビ残多
休日出勤多
年末年始多忙
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:23:39.476 ID:czLn9b/40
けど実際のところ
採用担当で面接に顔出す奴と一緒に現場で働く奴とは違うことのが多いから
面接だけじゃようわからんよ
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:24:13.773 ID:8+mXxdKza
残業＝ブラックの風潮も大概だけどな
その分休みなり給料なり貰えるならいいじゃん
絶対残業したくないマンなら知らん
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:26:44.764 ID:Z8oYylw/r
>>35
貰えるなら大歓迎
業務内容にもよるけど
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:24:30.588 ID:kvjHzi3Ep
経営革新計画を取ったり、SBIR補助金を獲得しているところならしっかりした会社の可能性が高くなる
ググれば出てくる
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:25:06.195 ID:QNtYemVZa
診断士のわいが答えてやるわ
計算書類が見える事 ←中規模製造とかは上場してなくても開示はある
儲かってる業界かどうか(同業含めて)
非同族企業
就業規則が明文化されてるか
雇用条件に給与と休日数が明記されてるか
賞与の目安が年度と一緒に書かれてるか
HPがしょぼい
儲かってない企業&業界はマジでNG
同族企業もNG
色んなもんが明文化されてないとなあなあになる
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:25:46.248 ID:QNtYemVZa
文理問わず
計算書類だけは見れるようになった方がいいぞ
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:27:29.380 ID:M5npn2fE0
面接で家族構成やその他プライベートなことなど厚労省のガイドラインで禁止されていることを聞いてくる企業は
残業や有給に関する取り決めも守らない可能性が高いよ
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:27:46.738 ID:QNtYemVZa
年商とか売上みんな気にするけど
もし採用要項に売上とか年商書いてあったら
営業利益率まで面接で突っ込んで聞いてもいいぞ
自信があるなら答えてくるし
なかったら言わないから
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:30:41.844 ID:AapW2oFHM
配属先の配属人員の人数と内訳もきいとけ
大企業でも少人数の事業所とかだと休み辛かったり誰かがいなくなった時のしわ寄せがひどい
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:32:19.666 ID:PNRF5z2t0
取り合えず内定貰って辞退する
それで恫喝してきたらブラックすんなり辞退を受け入れてくれたらホワイトだから辞退は御社の対応を試験するための嘘だったとネタばらしして改めて内定を受諾すればいい
54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:33:55.722 ID:Z8oYylw/r
>>51
内定貰って辞退って全部同じタイミングで辞退するの？
待ってくれる期間は企業によってマチマチ？
なんか情報が錯綜してて分からん
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:35:16.185 ID:oj7mFM2Dd
>>54
まちまちだよ
他の結果を待ってくれないようなとこもあるよ
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:36:25.481 ID:Z8oYylw/r
>>55
企業によってはインターンの手伝いをさせられたりするらしいしね……
囲い込み的な
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:32:44.638 ID:AapW2oFHM
今はどこも人不足だから文理関係なく適正あると判断したら取るところは取る
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:35:18.782 ID:Hxz39Luzx
気になる企業に夜の10時ごろ非通知で電話かけて繋がるのは大抵やばい
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:36:06.566 ID:3Jh48whiM
学歴不問未経験可は100%ブラック
学部や文系理系を指定しない大卒で未経験可の募集してるのは80%の確率でブラック
実務経験2年以上は50%の確率でブラック
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:36:27.133 ID:kVsd/i8ta
世の中に会社の種類は3つしかない
激務だが高給な会社
薄給だが勤務時間の短い会社
激務だが薄給の会社
どれをブラックと感じるかは人次第
61:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:36:57.112 ID:QNtYemVZa
ブラックorホワイトも大事だけど
自分が何したいか考えて決断する方がええよ
ホワイトだろうが仕事つまらんかったら辞める
85:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/27(水) 18:52:28.741 ID:H7VcBnH8M
大事なのは基礎知識と経験
労基法を学んで求人を多く見れば勘がついてくる
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